法院开展“大兴真抓实干之风”活动方案

来源:澳洲移民 发布时间:2020-09-19 点击:

  法院开展大兴真抓实干之风”舌动方案

 法院开展大兴真抓实干之风”活动方案为切实解决当前全院干

 警中存在的精神状态不佳吃苦精神不足工作作风不实等突出问题, 根

 据《中共XX区委办室XX区人民政府办室关于印发的通知》XX党办 字〔〕号精神,结合我院实际,制定本实施方案。

 一总体要求深入学习贯彻党的十九大十九届一中全会和习近平

 总书记在贵州代表团重要讲话精神,认真践行习近平新时代中国特色 社会主义思想,全面贯彻落实中央省委市委区委关于加强作风建设的 新要求,切实增强全院干警的政治意识责任意识担当意识民本意识和 学习意识,着力解决全院干警在提升审判质效和基本解决执行难工作 中存在的 站位不高履职不力”官僚主义漠视群众”冷硬横拖六难三 案”推诿扯皮有案不立”久拖不结久拖不执”消极执行选择执行”本 领不足失职渎职”等问题。

 促使全院干警特别是党员领导干部真正把心思放在事业上, 把本

 领用在发展上,把功夫下到落实上,让 马上就办真抓实干”在全院蔚 然成风,为让当事人在每一个司法案中都能感受到平正义提供强有力 的作风保障。

 二重点内容开展 大兴真抓实干之风”活动,重点要在 工作作风

 实不实”精神状态好不好”吃苦精神足不足”机关效能咼不咼”体制 机制完善不完善”等方面找差距,抓整改,促落实。

 全力解决作风不严不实问题。

 工作谋划不够实,调查研究不够深入具体,目标措施与工作实际 结合不够紧密;工作推进不扎实,缺乏 钉钉子”精神,以会议贯彻会 议,以落实;不作为慢作为乱作为以及庸懒散慢混拖卡等作风顽疾还 没有彻底解决,党员先锋模范作用发挥不充分;审判执行中不实不细 不严不准,主体责任靠不实和管理宽松软案质效和群众满意度不高 等。

 全力解决精神状态不振问题。

 部分党员干部精神动力不足,艰苦奋斗奉献进取精神减退;担当 精神不足,事业心不强,安于现状不思进取,缺乏攻坚克难的韧性和 锐气,执行决策部署不够坚决有力;开拓创新精神不强,小富即安固 守陈规求稳怕乱等。

 全力解决吃苦精神不足问题。

 部分党员干部工 苦抓苦干”的劲头减退,消极懒散行动迟缓,不 愿做艰苦细致的工作;习惯于当 撞钟和尚”,拈轻怕重空喊口号,工 作只求过得去,不求过得硬;不是扌鲁起袖子扑下身子,而是蜻蜓点水 浮于表面等。

 全力解决机关效能不高问题。

 审判执行信息开还不及时透明,部分干警效率意识不强, 甲梗

 阻”问题时有发生,办案效率不高;部分领导干部主体责任靠不实, 贯彻落实上级决策部署不力;部分干警服务意识不强, 门好进脸好

 看但事难办”现象还依然存在,良好的诉讼服务环境尚未形成。

 全力解决体制机制不健全不完善问题。

 管理体制运行机制管理手段方式与 马上就办真抓实干”的要求 还不相适应,缺乏刚性的约束制度和严格的制度执行有力的监督检查 严厉的惩戒机制等。

 三实施载体深入推进纪律作风大整顿行动。

 由监察室牵头,深化落实 审务督察”和 案查办”等措施,以严查 不作为慢作为乱作为”问题为主线,在全院深入推进纪律作风大整顿 行动,切实解决作风不严不实等突出问题。

 扎实开展工作效能大督查行动。

 由审判管理办室牵头,紧紧围绕审判执行中心工作,尤其是 基

 本解决执行难”和 均衡结案”工作,按照时间节点阶段目标和任务要 求,全面查找工作落实中存在的困难和症结, 推动上级决策部署落地 见效,切实解决效能不高等突出问题。

 深入开展创先争优大比武活动。

 由政工科牵头,建立健全干警 真抓实干”激励机制,为全院干警 想干事能干事干成事”提供制度保障;由政工科牵头,宣传信息中心 配合,深入开展创先争优大比武活动,培育挖掘宣传树立一批在审判 执行工作中涌现出的 真抓实干先进典型”,发挥榜样力量。

 切实解决精神状态不振吃苦精神不足等问题。

 全面开展优质诉讼服务环境创建活动。

 由办室牵头,各业务部门密切配合,以提升诉讼服务水平为目标, 深化落实 审判执行信息”开制度,主动接受社会监督;紧扣权力清单, 制定完善办事服务指南,进一步明确法律依据办事流程完成时限和责

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