干部2021年谈心谈话活动报告
来源：加拿大移民 发布时间：2021-04-16 点击：
干部2021年谈心谈话活动报告
市民政局按照市委《关于印发<关于落实“三比三看”工作开展干部心气大摸排工作方案>的通知》要求，在民政系统全覆盖开展了“干部心气大摸排谈心谈话”活动，进一步加强我局领导班子和干部队伍的思想建设，了解广大干部对干部队伍建设、党风廉政建设等方面的主要意见建议，着力解决干部职工“心气不高、激情不够、干劲不足”和对党风廉政建设认可度不高的问题。
一是领导高度重视，组织准备充分。
制定下发了《市民政局关于落实“三比三看”工作开展干部心气大摸排工作实施方案》，以了解广大干部对干部队伍建设、党风廉政建设等方面的主要意见建议为重点，开展全覆盖谈心谈话活动，明确谈话内容、对象、方法，做到分工明确、责任到人，确保干部谈话全覆盖。
二是谈话氛围宽松融洽生动，分层分类进行。
按照干部管理权限，采取“一对一”面谈的方式，党组书记与党组班子成员谈，党组班子成员与分管股室、局属事业单位主要负责人谈，股室、事业单位主要负责人与干部职工层层谈话，分类进行，确保谈出实效、谈出信心、谈出凝聚力的生动局面。
三是结合民政工作，激发工作热情。
谈话结合民政工作，有针对性的了解干部对“清廉”建设、全市经济社会发展、深化城乡基层治理和局领导干部及干部队伍建设的看法，了解干部职工思想状态以及工作、生活中的意见、建议、个人述求，切实做到“三到位”，通过谈话，了解收集对社会治理工作、干部队伍建设和干部职工能力提升等方面问题5条，个人诉求6条，确保谈话达到沟通了解干部思想、凝聚共识激发斗志的效果，充分激发调动了党员干部积极性、主动性、创造性，干部职工纷纷表示，要在新时代有新担当、新作为，以高昂的精神状态和高质 量的工作实效推动全市民政事业高质量发展。
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