职称管理方案|复工管理方案

　 职称管理制度 1 总则 1.1 为规范公司职称管理工作，与社会职称管理的发展相适应，鼓励员工积极参与国家职称与职业资格考评，提升公司人力资源的综合竞争力，特制定本制度。 1.2 职称定义 1.2.1 本制度所指的职称包括切合我司实际的专业技术职称及有关职业资格。定义如下： 1.2.2 专业技术职称：遵照国家或各行业现行的法定程序，以评审、考试、认定以及考评结合等方式，通过注册登记、复审等程序而评定的，在一定程度上体现了主体在其自身从事专业方面的专业技术与学识水平的等级称号。 1.2.3 职业资格：按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的职业能力水平进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 1.3 职称分类 1.3.1 以等级划分，我国现行专业技术职称由高至低，分为三个等级五个档次：a.高级：正高级（含部分副高级）、副高级；b.中级；c.初级：助理级、员级。 1.3.2 以专业属性划分，我国现行专业技术职称有二十九个系列，涵括12个大类学科700多个专业，其中，适于我司实际的职称专业主要分布于工程、财经及其他等系列，具体如下： 1.3.2.1 工程系列：机电、机械、电力、电气、热能动力、锅炉、自动控制、自动化、计算机技术、电子信息、设备安装、环境工程、建筑及工程、给排水、概预算、造价、通信、安全、矿山、化学、轻化工程、水产等； 1.3.2.2 财经系列：会计、经济、统计、审计等； 1.3.2.3 专业技术职称分类详见附件1：专业技术职称分类一览表。 1.3.3 根据我司的实际情况，适于我司相应岗位任职资格需要的职业资格主要有：注册会计师、注册电气工程师。 1.4 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 2 职称管理 2.1 管理职责 2.1.1 发展规划部是公司职称管理的主管部门，负责组织实施职称考评工作；组织协调员工报名参加国家职称公共知识继续教育和计算机课程考试；对员工职称申报材料及资格条件进行初步审核、申报；管理专业技术人员档案；职称证书的取证、发放、备案、管理；受理有关专业技术人员职称的咨询、申诉；登记、更新、维护专业技术人员及职称证书信息。 2.1.2 职称考评应根据国家有关职称工作的方针、政策，遵循公司倡导和个人自愿相结合原则，费用原则上由个人承担。备考、复习和材料填报应坚持自学和业余时间为主的原则，尽量不影响本职工作。原则上，新员工入职一年以上方可在本公司参加职称考评，自愿报考国家职业资格考试者，不受入职时间的限制。 2.1.3 发展规划部亦可根据业务发展的需要，自行选派、组织本公司的员工参加职业资格考试，并承担相关费用，但应与相关员工签订协议，明确双方的权责义务。 2.1.4 根据公司业务发展的需要，经公司核准，员工的职称证书在公司内可共享使用。职称证书的注册或使用由需求部门向发展规划部提交职称注册/使用需求申请表（见附件2），发展规划部核准后，需求部门即可使用或注册有关证书，并自行负责办理有关手续和承担相关费用。发展规划部配合、协助需求部门调配、收集和制作有关人事资料，有关员工应服从安排，积极配合有关工作。 2.2 证书管理 2.2.1 对要求任职者具备技术职称或职业资格的岗位，职称/职业资格证书将列入是否聘用的参考依据之一。 2.2.2 新员工入职或员工在职期间取得职称或职业资格证书时，须将证书报发展规划部备案，如公司内有注册需要，由发展规划部知会员工按本制度的规定进行注册。

　2.2.3 证书注册时，公司应与员工签订相关协议，明确权责义务。 2.2.4 员工职称和职业资格证书的注册应遵循唯一性原则，即同一技术职称或职业资格证书在同一特定时期只能唯一注册于本公司。任何员工不得擅自将列入本制度第2.3.1条的职称或职业资格证书注册或挂靠、使用于公司以外的其他单位。 2.2.5 证书在注册有效期内或使用期间由注册或使用的公司统一保管和使用，使用完毕交由发展规划部还给员工本人，其余职称证书由员工本人保管使用。若期间证书损毁或遗失，由造成损毁或遗失方承担后果和责任。 2.2.6 对违反本制度注册或使用技术职称和职业资格证书、瞒报、虚报情况、蓄意破坏职称证书资料者，公司将严肃查处，限期改正，并处以200元以上1000元以下罚款，以及赔偿由此给公司或员工个人造成的损失，同时，对于违反本制度的员工，停止发放职称补贴直至改正为止。对拒不改正的员工或拟录用者，予以解除劳动合同或取消录用资格。 2.2.7 证书的使用、注册和管理应该符合国家法律及行业规范的要求。对于因个人主观原因造成证书的使用和管理违反国家法律或行业规范而产生的后果由个人承担。 2.3 职称补贴 2.3.1 补贴范围 根据公司的生产及运营实际的需要，将本制度第1.3.3条所述的适于我司实际的专业技术职称及职业资格列入公司补贴范围，补贴标准分为五类，具体如下表： 表2-1员工职称补贴标准 职称类别 类别细分 级 别 补贴标准 专业 技术 职称 初级 员 级 A类：50元/月 助理级 B类：100元/月 中级 C类：200元/月 高级 副高级 D类：500元/月 正高级（含部分副高级） E类：600元/月 职业资格 造价员、注册安全主任（初级） B类：100元/月 二级建造师、注册安全主任（中级） C类：200元/月 注册电气工程师 D类：500元/月 注册会计师 E类：600元/月 2.3.2 员工持有符合本制度第2.3.1条的合法有效的专业技术职称或职业资格证书，并按本制度完成在我司备案或注册的，公司给予补贴。 2.3.3 对于同时具有多项专业技术职称或多项职业资格的员工，只取其中补贴标准最高的一项给予补贴，其它项目不再进行补贴，补贴费用原则上由员工所在的单位承担。但对于因集团业务发展需要，需将职业资格证书注册于集团内其他单位，且职业资格证书补贴高于职称补贴的，补贴费用由注册单位承担。 2.3.4 当在职员工技术职称和职业资格发生变化需重新核定补贴或是首次获得相关职称或注册职业资格需申请补贴时，须填报职称补贴审批表（见附件3），并按公司相关要求办理注册手续；对于具有技术职称或职业资格的新员工，直接在公司薪金核定表（见附件4）中核定相关的补贴。 2.3.5 按照本制度规定注册职业资格证书的员工，自完成注册的次月起享受补贴；持有符合本制度规定的专业技术职称证书的新员工，按本制度备案并经试用期满转正之月起享受补贴。职称补贴按申报核定的标准随工资每月发放至员工个人的工资账户。 2.3.6 未列入本制度第2.3.1条的其他专业技术职称或职业资格暂不列入补贴范围，但公司将根据发展的需要作调整或扩充。对必须具备或获得相应职业资格方能上岗的，不列入补贴的范围。 3 附则 3.1 本制度参考2010年国家和地方专业技术职称和职业资格管理的政策规定、本地职称补贴行情并结合公司实际情况制定。 3.2 本制度的最终解释权归发展规划部所有。 3.3 本制度自发布之日起实施，以后如有更新或补充规定，另行发布。 3.4 如有本制度未尽之事宜，按照国家和地方有关法律法规和协商一致原则处理。 3.5 附件 3.5.1 专业技术职称分类一览表 3.5.2 职称使用/注册需求申请表 3.5.3 职称补贴审批表 3.5.4 员工薪金核定表

　 附件1：                  专业技术职称分类一览表 各系列 (专业)分类 高、中、初级专业技术资格名称 正高级 副高级 中 级 初级（助理级） 初级（员级）           工 程 系 列 1   建设专业 人员 研究员级高级工程(建筑；城市规划)师 高级工程(建筑；城市规划)师 工程(建筑；城市规划)师 助理工程(建筑；城市规划)师 技术员(工程、建筑、城市规划专业) 机械专业人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 纺织专业 人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 轻工工程专业人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 冶金专业人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 石油化工专业人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 交通水运专业人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 交通公路专业人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 质量技术监督专业人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 水利专业 人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 水产专业 人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 环境保护专业人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 广播电影电视工程专业人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 电子信息专业人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员

　 续表

　专业技术职称分类一览表 各系列 (专业)分类 高、中、初级专业技术资格名称 正高级 副高级 中 级 初级（助理级） 初级（员级） 工 程 系 列 2   煤炭专业 人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 地质矿产专业人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 水文(工程、环境)地质专业人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 探矿专业 人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 物化探与遥感专业人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 地质实验测试(选矿)专业人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 测绘专业 人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 采矿专业 人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 土地专业 人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 岩土工程专业人员 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员   农 业 系 列   农技人员 农业技术推广研究员 高级农艺师 农艺师 助理农艺师 农业技术员 畜牧(兽医) 农业技术推广研究员 高级畜牧(兽医)师 畜牧(兽医)师 助理畜牧(兽医)师 畜牧(兽医)技术员 林(果)业 人员 农业技术推广研究员 林业高级 工程师 林业工程师 林业助理工 程师 林业技术员 农业经济 人员   高级农业经 济师 农业经济师(考试) 助理农经师(考试) 农业经济员(考试) 续表

　专业技术职称分类一览表 各系列 (专业)分类 高、中、初级专业技术资格名称 正高级 副高级 中 级 初级（助理级） 初级（员级）   财 经 系 列 中 级 以 下 考 试 国际商务专业人员   高级国际商 务师 国际商务师(执业资格) 助理国际商务师(从业资格) 外销员(从业资格) 经济专业人员   高级经济师 经济师 助理经济师 经济员 会计专业人员   高级会计师 会计师 助理会计师 会计员 统计专业人员   高级统计师 统计师 助理统计师 统计员 审计专业人员   高级审计师 审计师 助理审计师 审计员 工艺美术 人员   高级工艺美 术师 工艺美术师 助理工艺美 术师 工艺美术员 教 育 系 列 高校教师(含学生思想政治教育专职教师) 教 授 副教授 讲 师 助  教   高校教管研究  人员 研究员 副研究员 助理研究员 研究实习员   高校实验人员   高级实验师 实验师 助理实验师 实验员 中专校教师   高级讲师 讲 师 助理讲师 教 员 中专实验人员   高级实验师 实验师 助理实验师 实验员 技工学校教师   高级讲师 讲 师 助理讲师 教 员 技校实习指导  教师   高级实习指导教师 一级实习指导教师 二级实习指导教师 三级实习指导教师 党校教师(市级 以上) 教 授 副教授 讲 师 助理讲师   党校教师(县级)   高级讲师 讲 师 助理讲师   中学教师   高级教师 一级教师 二级教师 三级教师 小学教师(含 幼教)   小中高 高级教师 一级教师 二级教师

　续表

　专业技术职称分类一览表 各系列 (专业)分类 高、中、初级专业技术资格名称 正高级 副高级 中 级 初级（助理级） 初级（员级）     卫 生 医 药 系 列   医疗；预防；药学；护理；医技等人员(法医靠用) 主任医(药；护；技)师(主任法医 师) 副主任医(药；护；技)师(副主任法医师) 主治(管)医(药；护；技)师(考试)(主检法医师) 医(药；护；技) 师(考试)(法医师) 医(药；护；技)士(考试)(法医士) 医疗；预防；药学；护理；医技等人员(社区、县以下) 社区主任医(药；护；技)师 社区副主任医(药；护；技)师 社区主治(管)医(药；护；技)师(考试) 社区医(药；护；技)师(考试) 社区医(药；护；技)士(考试) 药学专业(药品)人员(研发、生产、经营、质监领域) 主任药(中药)师 副主任药(中药)师 主管药(中药)师或执业药(中药)师(考试) 药(中药)师或 从业资格(考试) 药(中药)士或从业资格(考试) ★ 思想政治工作 专业人员 研究员级高级政工师 高级政工师 政工师 助理政工师   ★ 国有企业经营   管理者   高级资格 中级资格 初级资格     科 研 系 列   自然科学研究人员(专利技术人员靠用) 研究员 (专利审查研究员) 副研究员 (专利审查副研究员) 助理研究员 (专利审查助理研究员) 研究实习员 (专利审查研究实习员)     自然科学实验人员   高级实验师 实验师 助理实验师 实验员 农业科研人员 研究员 副研究员 助理研究员 研究实习员   社会科学研究人员 研究员 副研究员 助理研究员 研究实习员  

　续表

　专业技术职称分类一览表 各系列 (专业)分类 高、中、初级专业技术资格名称 正高级 副高级 中 级 初级（助理级） 初级（员级） 新 闻 出 版 司 法 文 化 艺 术 及 其 他 系 列 新闻专业人员 高级记者；高级编辑 主任记者；主任编辑 记者；编辑 助理记者；助理编辑   翻译专业人员(考试) 资深翻译 一级口译、笔译翻译 二级口译、笔译翻译 三级口译、笔译翻译   广播电视专业播音员 播音指导 主任播音员 一级播音员 二级播音员 三级播音员 出版专业人员 (地方志编纂人员靠用) 编 审 副编审 编辑、一级校对(考试) 助理编辑、二级校对(考试) 技术设计员、三级校对(考试) 律师专业人员 一级律师 二级律师 三级律师 四级律师 律师助理 公证专业人员 一级公证员 二级公证员 三级公证员 四级公证员 公证员助理 档案；图书、资料；文物、博物；群众文化专业人员 研究馆员 副研究馆员 (含主任放映技师) 馆员(含放映技师) 助理馆员 (含放映员) 管理员 (含放映员) 体 育 教 练 国家级教练 高级教练 一级教练 二级教练 三级教练 文学创作(评论)专业人员 一级资格 二级资格 三级资格     艺术专业人员 一级[演员；演奏员； 编剧；导演(编导)；指 挥；作曲；美术(书法、 摄影)；舞美设计、艺术监督等]资 格 二级[演员；演奏员；编剧；导演(编导)；指挥；作曲；美术(书法、摄影)；舞美设计；舞台技术、艺术监督等]资格 三级[演员；演奏员；编剧；导演(编导)；指挥；作曲；美术(书法、摄影)；舞美设计；舞台技术、艺术监督等]资格 四级[演员；演奏员；编剧；导演(编导)；指挥；作曲；美术(书法、摄影)；舞美设计；舞台技术、艺术监督等]资格(按规定：四级包括助理级和员级，主要依据学历、资历和实际工作等情况综合确定)

　续表

　专业技术职称分类一览表 各系列 (专业)分类 高、中、初级专业技术资格名称 正高级 副高级 中 级 初级（助理级） 船 舶 民 航 及 海 关 系 列 船舶(驾驶；轮机；船电；报务)专业人员(中级以下考试)   高级船长(轮机长；电机员；报务员；引航员) 船长、大副；轮机长、大管轮；通用(一等)电机员；通用(一等)报务员；一(二)等引航员 二副、二管轮；二等电机员；二等报务员；三等引航员 三副、三管轮；限用报务员；助理引航员 民航飞行专业人员   一级飞行(领航；飞行通信；飞行机械)员 二级飞行(领航；飞行通信；飞行机械)员 三级飞行(领航；飞行通信；飞行机械)员 四级飞行(领航；飞行通信；飞行机械)员 海关专业 人员   高级关务 监督 关务监督 助理关务 监督 关务员 说  明 (1)本表所列为国家统一各系列(专业)职称(专业技术)资格名称。高级职称资格逐步推行考评结合，中级以下逐步纳入(职业)资格考试管理体系(以考代评)。大中专毕业生按规定初定(聘)。表前加“★”的专业暂未列入国家系列(专业)体系。 (2)少数系列(专业)如：卫生、教师、司法、财会等专业已实行了准入资格管理制度，专业技术人员必须取得该行业准入资格后才能从事本行业工作，并按要求逐级取得职称资格。 (3)公务员可以参加科研、文学创作、艺术、工艺美术和会计、审计、统计等系列(专业)评审(含考试)，但各项待遇不变。  

　附件2: 

　职称注册/使用需求申请表 日期：                               

　 编号：                         申请人/申请部门（盖章）

　拟作用途   需求的技术职称/职业资格 （含名称、数量） 补贴标准A类 补贴标准B类 补贴标准C类 补贴标准D类 补贴标准E类

　   使用起止时间

　   预计产生补贴费用（元）

　   预计补贴费用合计（元）

　经办人   发展规划部审批意见 核准注册/使用的技术职称/职业资格 补贴标准A类 补贴标准B类 补贴标准C类 补贴标准D类 补贴标准E类

　   核准使用时 间（月）

　   核实补贴费 用（元）

　   核实补贴费用合计（元）

　核准人   注： 1.如需注册/使用的请按补贴标准分类在相应的栏内注明相应技术职称或职业资格的名称和数量。 2.此表一式三份，经申请单位和发展规划部最终确认后，申请单位、结算中心各执一份复印件，原件由发展规划部存档，由此产生的补贴费用的归属参照《职称管理制度》相关规定执行。 3.此表后应附表说明本次实际批准注册使用的技术职称/职业资格的详细情况，包括员工姓名、使用的职称或岗位资格、注册/使用期限、使用单位、给予的补贴等，并应知会员工本人。

　职称补贴审批表 日期：2014年12月9日                     

　编号： 姓

　名 龚利群 性

　别 女 工作单位 通光集团有限公司 身份证号 320625197610127663 工作岗位 财务经理 健康状况 健康 技术职称/职业资格说明 序号 获得时间 名称 编号/证书号 注册/使用单位 1 2014.7.31 高级会计师 14210423 江苏省人力资源和社会保障局 2

　 3

　 4

　 5

　 现有补贴 0 现拟新增/变更 的补贴 由于本人七月份即获得高级会计师职称，特申请职称补贴从2014年8月份开始执行。 补贴标准 500元/月 单位拟定补贴

　所在单位人力资源部审核

　集团总经理审批

　生效日期

　注： 1.此表适用于公司在职员工（不包含试用期员工）个人申请公司技术职称/职业资格补贴，由个人提出申请并向公司提交此审批表。 2.员工个人提出补贴申请时，应向公司提供个人身份证、技术职称/职业资格证书的原件及复印件等资料，并按公司的相关要求办理注册手续。 3.此表获总经理审批后，应由申请人、劳资人员各执一份复印件，原件由财务部存档。

　附件4：                  员工薪金核定表 日期：                                

　  编号： 姓名

　性别

　单位

　岗位

　入职

　日期

　身份证号

　专业/学历

　毕业时间

　毕业院校

　是否教育部直属211本科

　年龄

　民族

　政治

　面貌

　健康状况

　具备职称

　具备职业资格

　职称/职业资格注册或使用单位

　教育及培训经历

　工作经历

　能力资质说明

　用人部门对员工的工作要求

　用人部门对员工工作的考核办法

　薪金标准

　职称/职业资格补贴标准

　拟定总 薪金

　核定薪金

　核定补贴

　总经理 审批

　部门主管核准

　发展规划部审核

　生效

　日期