2021年度镇党委书记述职报告

2021年度镇党委书记述职报告 根据会议安排，现将抓基层党建工作和履行主体责任情况报告如下：
一、履职工作的特色和成效。X、强化“三个坚持”，自觉履职尽责。一是坚持做表率，履行党建工作职责。始终把党建工作作为第一要务，带头履行党委主体责任，召开党建专题研究会议X次，党委中心组学习X次，调研X余次，与各村支部成员谈心交流X人次，走访党员X人，解决党建方面问题X个，党建责任有力传导。

二是坚持勤督查，保障党建工作落实。推行党建工作倒逼机制，按任务倒排工序，本人实时跟踪督查，限期整改，约谈整改工作落实不力的村干部X名。全年开展党建专项检查X次，组织镇村干部到党建示范点观摩X次，召开村干部述职测评会X场（次），党建工作落地有声。

三是坚持抓管理，规范党建工作制度。大力推行党建工作“四抓”（抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障）责任制和建立基层党建（责任、问题、整改）三张清单，严格落实《农村干部考核细则》，制定农村支部书记抓党建责任清单，建立活动预告、考勤考核、全程指导、记实管理、评比通报《党员固定活动日五项制度》，对党员实行积分制管理，党建规范化制度化大力提升。

X.做到“三个提升”，夯实党建基础。一是提升党组织的软实力。X年两委换届中选举产生村两委会成员X名，X名村书记，X名村书记兼任村主任，占X.X%，新进人员X名，占X.X%,退伍军人X名，女性委员X名，占X%。有党员X人，占X%。文化结构：大专以上学历有X名，占总数的X.X％，高中中专学历有X名，占总数的X％，初中学历有X名，占总数的X％；
年龄结构：最小年龄X岁，平均年龄X岁，新进人员平均年龄X岁；
X岁以下X人，占总数的X.X％。,X至X周岁的有X名，占总数的X.X％,X至X周岁的有X名，占总数的X.X%,X周岁以上的有X名，占总数的X.X％。

同时，探索建立“青年人才干部库”工作法，全年发展党员X名，培养入党积极分子X名。镇村选配扶贫专干X名，为X个村选齐配强综合素质高、干事能力强的团支部书记（兼任文书）和妇联x，新选任的名党支部书记跨村任职，对X名不按时参加党支部组织生活的农村党员下发了限期整改通知书，组织支部书记集中学习X次，党建工作专题交流汇报X次，通过交流心得、汇报工作激发镇村干部追、赶、超的争先意识，干部队伍战斗力有效提升。

二是提升党组织的硬实力。分层次、分批次对全镇X个村党支部党建阵地进行标准化建设，投入资金X万元，对陈楼等X个村党建活动阵地进行标准化打造。设立民营企业X体育器材加工厂党支部，支部委员中有X名是贫困户，同时吸收X名贫困户党员在企业就业，对供销社、粮站等涣散支部进行整顿重组建立新支部，针对后进村杨庄党组织存在的突出问题和薄弱环节，采取领导定点联系、干部驻点帮扶。以培树典型为切入点，选树表彰X个基层党组织和X名优秀共产党员。

三是提升党组织的向心力。以落实“固定党员活动日”为抓手，大力推行“课堂式、结对式、定点式、网络式学习办法，组织全镇党员集中学习X场（次），领导干部讲党课X场（次），实现了党员教育经常化，全覆盖。针对X年述职评议考核中指出的X个问题：一是对农村党员干部队伍督促指导不到位，基层党组织建设投入不够;二是村集体资产没有全面盘活，负责后劲不足。建立问题、责任和整改“清单”和整改销号管理制度，确保问题在期限内全部整改到位。

X.着眼“三个服务”，发挥堡垒作用。。一是服务党员见真情。实行流动党员一对一联系服务机制，为全镇X多名党员发放党员小书包和党员手册，“七一”、春节期间慰问生活困难党员X名。

三是服务民生促发展。开展“科级干部联村、支部委员联片、无职党员联户”活动，全年为群众办实事X件。在脱贫攻坚、环境整治、五无村创建、乡村大讲堂中充分发挥农村党员“带动致富、带动脱贫”作用，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了全面提升。

三是服务群众搭桥梁。新建便民服务大厅，实现民政、社保等业务“一站式”办理。开通微腐败防范平台，确保各项惠农资金发放和党务、村务、财务在阳光下运行，保障村级规范财务管理和网上办事。打造党建智慧云平台，使“互联网+党建”通过APP和微信号实现精确化和智能化管理。