2017组织生活会班子对照检查材料

　 2017组织生活会班子对照检查材料2017组织生活会班子对照检查材料2017-02-13浏览:分享人：莫坚志手机版 通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入基层一线做得还不够，服务群众的意识还不浓，接地气、通下情、转作风、强服务的思想意识还需加强。下面是2017组织生活会班子对照检查材料，欢迎阅读参考。

　2017组织生活会班子对照检查材料 按照镇党委的部署要求，村党总支在深入开展教育实践活动过程中，始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。近日，两委班子召开了专题组织生活会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在“四风”方面存在的突出问题，同时将这些问题下发到组到党员中，进行听取意见，进一步查摆两委班子及成员在廉洁从政、服务群众、“四风”等方面存在的突出问题。针对查找出来的“四风”问题和不足，现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下： 一、 遵守党的政治纪律和执行中央八项规定的情况 村党总支班子是一个团结、务实、清廉、有为的集体，能够坚持政治理论学习，自觉执行党的路线方针、政策，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持一致。

　 (一)贯彻落实情况 1.抓好两委班子作风建设。两委班子以“风清气正，从我做起”为要求，工作作风求真务实，以身作则，能够坚持从党性原则和工作实际出发，密切联系群众，倾听党员群众的呼声，积极推进村级的改革和发展，让党员群众共享村级发展的成果。

　 2.注重班子团结和廉洁自律。两委班子讲求团结协作,在村级重大问题和重大决策上坚持民主集中制，坚决执行村级民主管理决策制度，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业的氛围，履行党风廉政建设责任，廉洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。

　 3.精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效。两委班子群众路线对照检查材料。群众路线活动开展以来，村级力行少开会、开短会、讲短话，尽可能地减少会议数量，可开可不开的会议一律不开，能够合并的会议一律套开，会议力戒空话、套话，只讲关键问题、关键数据、关键举措，少讲套话。

　 4.提高办事效率，节约开支。提倡少讲空话、套话，就事论事，用具体事例、数据说话。厉行勤俭节约，严格控制接待开支标准，，材料尽量使用电子版，减少纸张浪费。

　 (二)存在的差距和不足 1.学习的自觉性不够，学风不浓。在学习型党组织建设及村党总支学习上，尤其是政治理论知识的集中学习，只是按照上级要求的内容走形式地完成任务，不能很好地学以致用,停留在“要我学”的被动局面，没有上升到“我要学”的思想境界。

　 2.班子在工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排，轻跟进、检查，有时候只传达精神，深入农户走访研究、抓落实不够。

　 3.贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理、轻发展的思想，以工作层自居，与人民群众仍保持一定距离，虽然村干部身在基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众真正想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不足，也听不到群众对村级的真知灼见和有价值的建议。

　 (二)存在的差距与不足 在贯彻落实中央八项规定过程中，各方面也均存在或多或少的不足，比如去农户工作时，有时会走马观花，深入调查力度不够，情况掌握不充分，给予农户实质性的指导帮助较少;工作接待方面，仍有关键时刻要花钱、才能赚钱的观点，在重大决策上，没有走群众路线，以班子会代替村民代表会。

　 二、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义问题 1.理论学习上不够深入。虽然党总支制定并一直在贯彻落实市、镇党委、村制定的学习与专题理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于日常事务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务人民群众的目的。

　 2.规章制度制定的多，传达精神、集中学习多，深入检查、狠抓落实的少。

　 3.对全村经济发展和实际效果，没能做到认真落实，落实的合理性不够。

　 (二)官僚主义问题 1、村两委班子成员忙于各自分管事务，各自为政，互相沟通较少，班子的整体协同效果不明显，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

　 (三)享乐主义问题 1、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，在村级发展面临发展瓶颈、力求转型成功的关键时期，部分班子成员集体意识、危机意识不强;有的在班子岗位的时间长了，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。

　 2、对一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。

　 3、村级日常经营过程管理手段多，经营能力弱，工作开拓、经济拓展打拼精神不足。

　 (四)奢靡之风问题 1、在村级接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，在村级拓展重点经济、维护村级经济发展等公务应酬方面，偶有超标现象。

　 2、过去村级认为党风廉政建设是主要领导干部的事，以村级关系不大。

　 三、产生问题的原因分析 (一)理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着村级不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，危机意识有所减弱，总认为干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常工作活动中经常与各种各样的农户打交道，或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。

　 (二)班子成员共同为党、为群众的立场模糊，宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作经济放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到群众诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险。班子整体协调效果不明显，班子成员只埋头于职责分工，却忽视了村级班子是党交于整个班子的这一共同目标。

　 (三)工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲利益多，比奉献、比业绩少的现象。

　 (四)政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。

　 六、今后的努力方向和改进措施 (一) 整改措施 1.正学风、转作风、树新风，力避形式主义。

　 一是要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织和学习型党组织的标准，两委班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和经济知识学习两手抓，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。

　二是要坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发，切实能够解决问题 2.心系农户，深入基层，做好服务，力改官僚主义。

　 (1)继续发扬两委班子成员联系农户工作形式。成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入农户走访，多了解农户诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告了解情况，有针对性的开展工作。

　 (2)坚持问政于群众，问需于农户、问计于农户，加强群众的参与权与知情权，逐步建立让群众参与村级管理的常态机制与渠道，树立主人翁思想，发挥首创精神。

　 (3)深化村级效能建设，切实解决村级办事效率低下、办事推诿等问题，目前村级设立一岗一责的制度，目标明确，逐步营造竞争向上的高效执行力文化。

　 3.群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。

　 要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，要加强班子整体合力，开拓思路，坚决克服畏难情绪，全力以赴推村内重点项目进度，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，抓紧推进开发区的建设 4.坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。

　 (1)要严格按镇党委各项管理制度办事，要管住自己的手和嘴，尽量压缩时间，不允许拿原则做交易，以权谋私。

　 (2)要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严格要求自己，力求把有限的资金和资源用在村级改革发展的刀刃上。

　 (3)落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争，管好自己，管好两委班子，认真搞好村级廉政建设工作。

　 (4)强化落实党员群众监督机制。要不断完善和规范党务公开和厂务公开制度，使各项工作尽可能透明化、公开化，自觉接受群众监督。

　2017组织生活会班子对照检查材料 按照中共兴平市纪委、中共兴平市委组织部《关于开好科级领导班子“三严三实”专题组织生活会的通知》(兴组发【】94号)文件要求，现对我局党组领导班子一年来的工作情况进行回顾总结，并对存在的“不严不实”问题向大家作深刻剖析，查摆出班子在 “四风”方面存在的突出问题，现将有关情况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律和政治规矩、履行党风廉政建设主体责任情况 (一)遵守党的政治纪律和政治规矩情况。局领导班子把严守党的政治纪律和政治规矩作为思想和行动的基本准则，始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在思想上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致，在大是大非问题上，旗帜鲜明、立场坚定。执行纪律领导带头率先垂范，坚持有令必行、有禁必止，认真贯彻中央的方针政策和市委的一系列决策部署。严格执行党的组织纪律，贯彻民主集中制原则，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。局领导班子在遵守党的政治纪律和组织纪律方面总体上是好的，但按照中央有关要求仍有一定差距：一是班子集体学习不够，对政治纪律和政治规矩的理解还不到位，维护政治纪律和政治规矩的自觉性还需要进一步加强，没有充分发挥模范带头作用。二是民主集中制原则落实不到位，批评和自我批评开展不够。征求意见查摆问题开展的不扎实，面对征求到的意见，讲客观理由多、摆困难多，查找思想原因少、找主观因素少，造成解决问题的效果不明显。

　 (二)履行党风廉政建设主体责任情况。一是强化自觉意识，落实党组主体责任。局党组认真组织学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。局党组主要负责人和纪检组长根据市委、市纪委要求开展了一系列廉政谈话，进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任。二是强化监督制约，规范权力运行。局党组坚持治本抓源，严格制度，改革创新，强化制约，认真落实“两个责任”和“三个不直接分管”，完善党组织书记“一岗双责”制度及内部督查机制，定期开展项目督查。执行民主集中制，大力推进党务、政务公开，努力打造“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部队伍。三是健全作风建设长效机制。我局对作风建设情况问得勤、盯得紧、抓得实，逢会必提，严格要求，进一步加大作风、纪律等方面的检查力度。坚决纠正了打折扣、搞变通等行为，确保了纪律检查常态化。同时坚持标本兼治，发动全局干部对原有的规章制度进行讨论，进一步建立、修订和完善了局系统各项规章制度，使各项管理制度更加趋于合理，贴近实际，形成了“用制度管人，按制度办事”的良好机制，作风建设取得实实在在的成效。

　 (三)贯彻落实中央八项规定情况。一是局党组成员带头执行中央八项规定、市委 “十项规定”和市委实施办法，带动局机关、局属各单位干部队伍转变作风、服务群众。局机关严格落实调查研究、办文办会、公务接待、厉行节约等项具体制度。办公用房、公车改革等严格执行中省市有关规定。严格控制会议活动数量、规模、时间，各类文件和简报大幅度减少，干部作风、行政效能进一步改善和提高。二是弛而不息纠正“四风”。紧盯“四风”问题新形式新动向和重要时间节点，抓好节日期间党风廉政建设，每逢重要节日，主动敲响节前“廉政警钟”，突出问题，对系统内节前、节后易发多发的问题，进行特别提醒、重点检查、抽查。加强对中央关于厉行节约、公车使用、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督，坚决杜绝公款吃喝、公款旅游、公款送礼，利用婚丧嫁娶敛财、违规发放津补贴等问题，党风政风持续好转。

　 二、“三严三实”存在问题及具体表现 (一)在修身做人方面。一是接地气、通下情不够。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入基层一线做得还不够，服务群众的意识还不浓，接地气、通下情、转作风、强服务的思想意识还需加强。二是党性修养有所松懈。一直以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。缺乏求真务实的精神，不求有功但求无过。

　 (二)在用权律己方面。一是工作作风不扎实，落实不得力。工作部署多，检查落实少，对上汇报少，横向沟通少，借用外力不足，工作推动力不够。只会埋头干事，不会主动思考，帮下属企业想办法、出点子少。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央和省市工作部署，只求过得去，不求过得硬。考虑处理问题就事论事，工作效率不高，存在求稳怕乱、安于现状思想。二是纪律观念有所弱化。部分班子成员在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

　 (三)在干事创业方面。一是政策宣传不到位。我市是人口大市，粮食购销量比较大，由于平时宣传工作不到位，使广大群众对粮食安全的重要性认识不到位，科学储粮意识不浓，存在一定的粮食安全隐患。二是进取精神不强。近几年粮食企业普遍受资金、人员、市场等因素的影响，企业经营十分困难。这有市场的因素，但同时也暴露出我们领导班子思想上存在着发展意识、竞争意识不强，工作上因循守旧，缺乏奋发有为、不断创新的精神，有守摊子的思想。三是要求不高动力不足。学习的自觉性、工作的能动性明显不够。粮食企业改制后，每天接触的都是特殊困难群体，每天面对的都是难事、琐事、操心事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪在班子成员中或多或少的存在。

　 三、存在问题的原因分析 上述查摆出的“三严三实”方面的突出问题，究其根源，主要有以下几个方面的原因： 一是政治理论学习不够。以日常工作忙为借口，领导班子经常性的政治理论学习抓得不紧，学习的时效性和针对性不强，没有把理论学习当做班子的必修课来抓，学的不深、不细、不透，没有达到入耳、入脑、入心。政治理论与实际工作结合不紧密没有做到学以致用、学用结合。

　 二是宗旨意识不强。工作中讲成绩多、讲问题少，讲困难多、讲不足少，会议安排多、跟踪检查少。重眼前事物，轻打基础管长远建设，没有从制度、职能、责任追究方面下势立茬解决问题。根源在于领导班子宗旨意识不强。

　 三是改革创新能力不足。满足于表面不出问题，领导班子下基层调查研究不够，对企业发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，习惯于按常规办事，按经验解决。推动工作上台阶、上水平的作用发挥不够。工作缺乏积极性、主动性和创造性，开拓精神不强，争创一流意识不够。

　 四、今后努力方向和整改措施 针对查摆的问题和原因剖析，我局党组领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实，以“三严三实”的标准切实履行好为农服务职责，不断推动系统各项工作再上新台阶。

　 (一)加强理论武装，坚定理想信念 认真解决学风不实的问题，加强科学理论武装，切实在建设学习型班子上下功夫。

　 1、切实端正学习态度。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，不断提高领导班子综合素质，不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维能力，正确把握时代脉搏，确保始终走在粮食发展的前列。

　 2、强化理论学习的系统性。进一步完善中心组学习制度，坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合，加强政治理论和业务知识学习。局领导班子成员要带头精读经典原著，重点突出党的政治理论以及中央、市委各项方针政策的学习，紧紧围绕市委市政府中心工作注重抓大事、谋全局、重服务，注重紧贴基层、紧贴服务对象抓实事，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性。

　 3、坚持学以致用、学用结合。认真学习相关政策法律法规，研究分析业务工作，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。切实端正学风，要在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握能力，转化为指导粮食工作的思路和方法，转化为践行科学理论的实际行动，把学习成果应用到服务发展、服务民生、促进社会和谐的粮食工作上来。

　 4、加强世界观、人生观、价值观改造。以“为民务实清廉”作为当代共产党人的价值追求，坚定理想信念，加强党性修养，强化宗旨意识和公仆意识，牢固树立正确的权力观和政绩观。堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色。

　 (二)加强领导班子自身建设，发挥示范作用 以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，努力建设团结协调、配合默契、求真务实、改革创新、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子，不断增强机关聚集力和战斗力。

　 1、贯彻落实民主集中制原则。自觉维护和增进领导班子团结统一，顾大局、识大体、讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。领导要带头执行民主集中制原则，调动和发挥每个班子成员的积极性。领导班子内部互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同营造心齐气顺、风正劲足的良好气氛。

　 2、健全决策工作机制。一是健全科学民主的领导决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到议而有决，决而有行，切实提高工作执行力。二是健全重大事项决策规则和程序。完善群众参与、专家咨询和集体讨论相结合的决策机制，扎实推进领导决策民主化、科学化、法制化。党组作出重大决策前，要进行深入调查研究，广泛听取各方面群众的意见和建议。三是积极推进党务公开、政务公开，重大决策的实施情况要以适当形式及时向群众通报。

　 3、认真开展批评与自我批评。领导班子成员要过好双重组织生活，自觉参加所在党支部组织生活，接受党员群众监督。坚持真理、修正错误、有错必改，敢于并善于运用批评与自我批评这个武器，积极开展经常性的谈心交心活动，开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向，努力增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　 4、做好表率，发挥各方积极性。把争当“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部摆在党组工作的更加突出位置，加强基层支部战斗堡垒建设，积极发挥领导干部先锋模范作用。要加强领导班子理想宗旨和社会主义核心价值观教育，增强爱岗敬业精神。要加强对干部特别是德才兼备的优秀年轻干部的选拔培养，坚持在培养中使用、在使用中培养，积极营造干部公平竞争环境，帮助干部成长发展，调动和发挥干部职工的积极性。

　 (三)加强作风建设，提高工作效率 我们要紧紧抓住“四风”突出问题治理，切实加强服务型、效能型、廉洁型机关建设，切实以作风建设的新成效取信于民。

　 1、密切联系群众，积极创建服务型机关。一是针对领导干部浮在机关不接地气的问题，要进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度。年初确定重点调研课题，领导班子成员要认领课题深入基层开展调查研究，形成高质量的调研报告。领导班子成员要从分管工作实际出发，建立基层联系点，经常深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。领导干部要积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去，及时为基层、为群众排忧解难。二是强化公共服务。着力整治服务群众不到位的问题，进一步明确工作职责，优化工作流程，完善受理、督办、回访制度，提高服务群众质量。三是加强和改进粮食宣传工作。准确解读粮食政策，认真解决广大人民群众最关心、最现实、最直接的热点难点问题，及时答疑释惑，积极疏导社会公众市场预期，不断增强各级各部门对粮食安全重要性的认识，增强广大群众科学存粮的安全意识。

　 2、着力提高工作效率，积极创建效能型机关。一是着力整治一些党员干部“不想事、不干事、不担事”的问题，专项治理有好处争着干、没有好处躲着不管以及损害群众利益的问题。二是着力整治转换职能不到位的问题，认真修订完善各种粮食管理规章制度，理清市场管理职能，明确粮食部门管理范围，合理使用管理权限。三是进一步加强制度建设，充实完善大宗粮食交易轮换制度、国有资产监督制度、机关内部政务管理制度，推进作风建设落到实处。四是着力整治粮食执法不到位的问题，加强对全社会粮食的监督监管，坚决打击乱涨价、欺诈等违法行为，切实为群众创造良好的秩序。

　 3、切实正风肃纪，积极创建廉洁型机关。一是认真贯彻落实党纪条规。深入学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁从政准则》，贯彻落实中央八项规定以及市委十项规定。做到头脑清醒，警钟常鸣。二是正人先正己。领导班子要以身作则带头率先垂范，要求一般党员干部做到的，领导首先要自己做到，要求一般党员干部不做的，领导首先要自己不做，切实做到令行禁止。三是坚决执行党的纪律，切实落实好“一岗双责”。对胆敢以身试法、顶风违纪行为发现一起处理一起，决不姑息、决不手软，坚决依纪依法严惩不贷，切实正风肃纪。四是修正官德。加强对党员干部艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤。

　 (四)强化制度建设，规范管理 着眼于从制度层面约束制止“四风”问题，本着“于法周延、于事简便”的原则，领导班子要对贯彻群众路线已有的制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的，要长期坚持，抓好落实;对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。结合粮食工作实际，重点健全以下“四项制度”：一是健全科学民主的领导决策制度。贯彻重大事项集体研究、集体决策的原则。二是完善决策工作机制。要进一步完善粮食购销成本监审、评估、决策工作机制，有效增强决策的民主性、科学性和公信力。三是加强“三公”经费管理使用制度。完善公务用车配备使用和因公出差管理制度，完善会议、培训、活动经费管理，加大问责力度，促进干部勤俭节约。四是健全干部生活作风监督制度。制定机关干部行为规范，加强“八小时”外监督，净化朋友圈、社交圈，不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关心群众生活，树立健康向上、风清气正的机关精神。