抓基层党建工作述职报告|2019年抓基层党建述职报告

　 抓基层党建工作述职报告

　街道党工委 自任高雄社区党总支书记以来，我以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为工作指导，以团结、务实的态度带领社区两委班子围绕加强社区党建，促进社区服务这一中心工作，本着“以人为本、提升服务”的宗旨，以服务群众为重点，以“党建引领，三社联动”机制为抓手，以拓展社区服务领域和质量为突破口，坚持理论联系指导实践，全面推进协调、可持续发展的社区党建工作思路。现将本人抓基层党建工作履职情况作如下述职，请各位领导和同志们评议。 一、个人履职情况 （一）组织学习情况 以“三会一课”、支部主题党日为载体，带领党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织党员参加“万名党员进党校”培训，学习党史、新中国史，对照党章党规找差距等主题党日活动，让党员通过理论学习，坚定理论信念，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把学习成果转化为增强党性的实际行动。 （二）主题教育开展情况 组织发放《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》60本，每月组织党员学习《论述摘编》和《学习纲要》并交流心得，开展党课学习3次，组织开展专题组织生活会1次，民主评议党员1次；组织14名党员参与“万名党员进党校”第四期培训、支部书记参加“基层党组织书记集中轮训班”，本人到红色基地“查尼皮”参观学习3次。 （三）履行党总支书记抓基层党建工作第一责任人职责情况 履行党建“第一责任人”的职责，对党风廉政建设总负责，做到与其他重要工作一起部署，一起落实，严于律己，当好廉政表率。立足社区实际，规范党员管理，制定党建规章制度、学习计划，加强群众对社区的了解。抓好党员队伍建设，对“大党委”成员单位在职党员填写信息表，适时组织在职党员开展为社区群众服务活动。在工作中深入贯彻执行上级党组织的工作决议、决定和指示，认真完成上级党组织交给的各项工作任务，团结“大党委”成员单位在职党员、社区党员和居民群众围绕在社区党总支周围，有效开展社区建设。 （四）落实“基层党建创新提质年”重点任务情况 抓实基本制度，规范组织生活。组织落实好“三会一课”、支部主题党日、组织生活会和民主评议会的开展并完善支部“一本清”，增强组织生活的经常性和严肃性。通过“云岭先锋”和“全国党员管理系统”网上平台对党员信息进行管理，转接党员5人次，其中转出1人，转入4人，发展党员1人，目前待考察转为入党积极分子。 （五）落实党风廉政建设责任制、抓意识形态工作、党管武装工作 紧抓社区党风廉政建设工作，把党中央全面从严治党的重大部署落到实处。按照《党风廉政建设责任书》相关要求结合社区实际，开展廉政党课教育2次，组织党员开展针对党规党纪、规章条例、通报案例的学习8次，进行节前廉政谈话2次，进行“三务公开”12次并安排专人记录在《文澜街道党风廉政建设工作记录簿》。切实做好意识形态工作，搭建多个学习平台，营造学习氛围。依托“互联网+党建”模式宣传党的知识；建立微信群，推送微党课和微视频等，让党员随时随地在群里学习交流。 二、存在的主要问题 （一）学习针对性不足、缺乏主动性 在理论学习中，局限于读书、看手机，理论学习是空的，虚的，不认真对待，存在学习内容敷衍的现象，思想和行动跟不上时代的步伐，不能做到与时俱进，距离学习型党组织、学习型领导班子还有一定的差距。学习氛围不够浓厚，很多时候是被动应付的学习理论知识，缺乏积极性和自觉性，很多时候错误地认为只要工作能干出成绩就可以了，没有正确认识到理论学习对提高干部综合素质，领导能力，执政能力和党性修养的巨大促进作用，淡化了理论学习的意识、对理论学习缺乏积极主动的热情。 （二）工作创新意识不足

　工作中，惯用老办法、老眼光、老经验看待和解决问题，满足于运用简单的直线思维来思考和解决问题，不能从多种答案中挑选出最佳的答案，思维不开拓，视野不开阔，存在不求有功，但求无过现象。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。 （三）工作平衡度不够 社区党总支书记身兼数职，本身承担较多的业务工作，会出现“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，缺乏必要的党务知识培训，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。 三、下一步工作打算 （一）学习方面 提高思想境界，提升自身素质，充分认识在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，如持续学习党章党规党纪，深入学习上级部门下发的各种指导性文件，力争吃透精神领悟实质，在学习的过程中更重要的是不断提高自身的修养问题，也要增强服务意识和责任意识，为今后的各项党建活动的开展打下良好的组织基础，也努力做一个有德有才的群众认可的社区工作人员，做一个高素质的人。 （二）创新工作方面 改进工作方法，明确工作目标，理清工作思路，增强创新意识，来到新城区社区工作，面临许多新的问题，新的矛盾和新的内容，这就要求我要不断更新知识，丰富自己的工作技能，结合社区工作的实际，善于在工作中开拓创新，和班子成员一起集思广益，提出新的思路和新的见解，切实采取措施目标，理清思路，完善措施，对症下药，对那些被实践证明是陈旧的、落后的工作方法，大胆地改革和创新，真正把工作落实落细。 （三）开展活动方面 高度重视、缜密安排部署，使党建工作找到科学合理的活动载体，能够把各项措施落实到实处，切实发挥出党总支的战斗堡垒和党员先锋模范作用。 （四）联系群众方面 密切联系群众，听取群众意见。坚持群众路线和群众观点，主动深入调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持。 （五）品牌打造方面 结合社区“大党委”五联五共、“三社联动”等工作机制，注重挖掘提炼“红色物业”党建特色做法，探索形成覆盖全域的社区治理长效机制，将加大对“红色物业”、“小区党支部”的指导力度，从居民的需求入手，以不断加强的城市基层党建推动基层治理不断完善。