原创严以用权真抓实干研讨发言汇总县长严以用权研讨发言

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　严以用权真抓实干研讨发言汇总县长严以用权研讨发言践行“三严三实”，修身是根本，用权是核心，律己是关键。我理解，党员干部要做到严以用权，最为紧要的是守规矩、讲法治。下面，我重点围绕“强化规矩意识，提升政府工作”谈三点体会。一、把严以用权提升到思想认识的更高层面“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”规矩既是约束、准则，也是标准、尺度。严以用权对做好政府工作意义重大。第一，严以用权最首要的是站稳政治立场。习总书记深刻指出：“干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。”讲政治，就是要坚决维护党中央的权威，在原则问题上，特别是大是大非面前，旗帜鲜明、站稳立场，做政治上的明白人。对于市政府而言，讲政治，就是始终与市委保持高度一致，坚决维护市委的权威，做市委战略决策的坚定执行者。第二，严以用权最基本的是树立程序意识。领导干部做决策、办事情，都要讲程序。政府的重大决策，一定要坚持公众参与、风险评估、合法性审查、集体讨论等程序；政府的执行落实，一定要履行时限、方式、方法、步骤等程序要求，避免因程序缺陷或瑕疵导致行政违法。比如，一些地方征地拆迁引发行政诉讼，很多时候并不是适用法律政策有偏差，往往是程序上有问题。第三，严以用权最关键的是严格依法行政。习总书记强调，领导干部要做尊法学法守法用法的模范。依法办事就不怕事，依法办事就不会出事。当前，我市的发展同全国一样，面临着许多矛盾、问题，善于运用法治思维、法治手段解决问题，显得尤为重要。比如，今年新行政诉讼法出台后，我们组织开展市政府常务会议专题学法，并专门邀请最高人民法院江必新副院长授课，效果就很好，也给大家很大的启发。第四，严以用权最根本的是坚持廉洁自律。内因决定外因。廉洁不能只靠外部的监督，最重要的还得靠自律的作用。所谓“物必先腐，而后虫生”，就是这个道理。我们每一位党员领导干部都要从那些违纪违法的案件中汲取教训，任何时候都要坚守“底线”，不碰“红线”，这样才能走得稳、走得。二、把严以用权贯穿于政府工作的各个环节政府工作的程序性、规范性很强，必须带头树立规矩意识，推进政府工作的制度化、规范化，努力提升政府工作水平。一是重执行，狠抓落实。政府的首要职责就是抓落实。要贯彻好上级政策。坚定不移地落实中央、省里的政策精神，确保每一项政策都能够落地。去年以来，中央就稳增长出台230多个文件，省里出台104项措施，我们要求各部门按职能分工，逐项逐条消化好。今年6月，国务院出台《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》，我们迅速组织相关部门拿出新材料、创新创意产业三年行动计划，并启动了示范创客空间建设。要服务好项目建设。把产业发展、财税增收、民生改善最终落实到项目上来，以项目建设的成效，实实在在地体现发展的成果。现在，我们在项目建设上，坚持领导带头亲自抓，特别是对于好的招商项目，盯紧不放，采取小分队等方式上门招商。比如，最近我们正加紧洽谈对接世界五百强企业德国舍弗勒集团，争取落户到浏阳制造产业基地。要回应好民生关切。倾听群众心声、了解群众诉求，让群众生活更有归属感、认同感和获得感。比如，市委、市政府提出，2014年起，用三年时间彻底解决9万户居民的房产证问题，目前已解决3万多户。践行“三严三实”，就是要把群众期盼的事情一件一件解决好，让群众有更多的获得感。二是重制度，照章办事。政府工作讲规矩，关键是制度化、长效化管理。要完善制度。通过完善制度堵塞漏洞，做到以制度管人、管事、管权、管钱。比如，政府征管资金及基金的存放，以前有些管理办法，但执行不到位。今年6月，我们专门制定《市本级政府征管资金及基金存放银行机构考核评价分配暂行办法》，实行银行机构贡献与政府资金存款分配挂钩，引导各金融机构加大对我市信贷投入。要照章办事。政府管理要规范，必须坚持制度面前人人平等、不搞例外。比如，政府各级部门厉行节约、反对浪费，严控“三公”经费支出，在去年大幅压减的基础上，今年上半年三公经费又同比下降11.18%。要加强监督。发挥审计监督的作用，不让少数人坏了规矩。上半年，全市完成政府投资审计项目437个、金额204.72亿元，综合核减率19.32%，超预算支出和投资水分明显减少。三是重担当，改革创新。要敢于自我革命。改革已进入深水区，当一些改革触及一些部门利益的时候，我们就必须服从大局，勇于革自已的命。比如，政府推进“三清单一目录”改革，真正建立了权力运行的规矩。要树立创新思维。守规矩决不是固步自封、因循守旧，而是要顺时应势、善于创新。比如，为推进智能制造产业发展，我们创新政策，正抓紧组建成立智能制造研究院，真正把市场力量与政府引导结合起来。要增强担当意识。引导干部关键时刻站得出来、危急关头立得起来。比如，按照市委拆违控违“一年基本拆除，两年基本清零”的部署，上半年全市拆除违法建设485.34万平方米，控制新增违章建设6.34万平方米，却没有一起因拆违控违引发群体性上访，主要得益于各级干部依法办事，勇于担当。三、把严以用权转化为自觉行动规矩的意义在于被遵守、被执行。要真正把守规矩当作一种自觉，切实做到内化于心、外化于行，必须做到“三个从严”。一是从严律己。要求他人做到的自已首先做到，要求他人不做的自已首先不做。要坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，受得住诱惑，经得起考验。当前，一些企业家反映，领导干部不敢和他们打交道，对本来该帮的企业不敢帮了，认为政府领导与企业家往来太多，总有瓜田李下之嫌。其实，只要一心为了事业，不徇私情、不谋私利，我们完全可以大大方方与企业家交朋友，旗帜鲜明地支持企业发展。二是从严监督。要坚持“一岗双责”，既管好自己，又切实担负起党风廉政责任制第一责任人的职责，率先垂范抓好政府廉政建设。我始终认为，对部下的严格监督，就是对他们的最大爱护。特别是对政府采购、招投标、土地出让、行政审批等权力集中的部门，一定要早打招呼，勤加提醒，加强监督，防止权力被滥用，小过酿成大错。三是从严管束。一滴水可以折射出太阳的光辉。领导干部的“家务事”、“身边事”，也可以体现出自己的作风和党性。比如，毛泽东同志有著名的“三原则”：恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰。作为领导干部，一定要带头管好家属子女，从严治家、纯正家风；管紧身边工作人员，立好规矩、严格要求，真正把好亲情关、管好身边人。

　市委组织部严以用权专题研讨发言要点：《践行“三严三实”要求 争做“忠诚干净担当”组工干部》? 1把绝对忠诚作为“讲政治”的首要原则，把敢于担当作为“重公道”的核心要求，把廉洁干净作为“作风好”的基本底线，从严从实打造模范部门和过硬队伍。 2组工干部要加强修养，提升道德境界，始终自警自励、慎用权力；要把公道正派作为立身之本，心术端正、胸怀正义、真诚待人、宽为人，做党性强、品行好、心灵纯洁的表率；要以身作则、严以用权，带头守规矩、讲纪律，一级做给一级看，把党和人民赋予的权力真正用到为党尽忠、为事业尽责等方面，树立忠诚、干净、担当的组工干部新形象。?模拟面试人员分配成员：张宽、郑兴、李文涛、张修、娄慧、夏雯、刘茂兰、李园园、赵小叶。任务：星期四作为主考官面试赵华（组长）他们组。主考官：张宽（对面试者进行提问，并进行打分）计时员：赵小叶（面试时间7分钟，在第六分钟的时候给予适当提醒）引导员：郑兴（负责引导被面试者进场面试）监场员：李园园（负责纵观全场，处理应急事件）记分员：刘茂兰（最快速度去掉一个最高分，一个最低分，最后得分。。。）评分员：张宽、李文涛、娄慧、夏雯、张修(10分制)

　面试职位及其提问职位一：工商局 纪检主任一、你为什么报名参加竞聘？对于你准备竞争的职位，你有哪些优势和劣势？测试要素：责任感与进取心评分参考：对自我有清醒的认识，自我评价比较客观；能明确自己未来的努力方向，给人印象深刻；行为端庄自信，不炫耀，成就取向较高；语言表达准确、精练。二、你认为财政支出应如何作好反腐倡廉工作？测试要素：政策思想水平评分参考：教育、制度、监督三个方面的内容；加强自身学习和修养，以身作则；加强对下教育，警钟常敲；从源头治理，建立制约和约束机制；加强对下属和分管单位的制度落实、执行情况的检查和监督。三、你得到提拔后，A同事对你十分热情，言听计从，B同事反应冷漠，不言不语，C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系？测试要素：组织与协调能力评分参考：认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等。平时大家还是同事，还是朋友。对A同事，不管它是怎么样的人，也许本来是好朋友，还是以平常的态度对待他；对B同事，他可能是个沉默少言的人，跟我关系一般，他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往，在适当时机用适当方法表示一下热情。对C同事，可能在某些方面对我存在看法或偏见。打听一下他的看法，适当时间进行沟通，找出问题症结所在，消除误会。五、你是一名财政局的处长，接到办公室一个电话，说有和你处相关的单位30多人在局门口上访，你将如何处理此事？测试要素：应变与创新能力评分参考：反映冷静，心理素质好；反应迅速；一般应有以下内容：立即弄清上访原因；根据相关规定作好解释和劝访工作，难于劝返的要找主管部门配合；向领导汇报处理结果并提出合理建议。四、假如你是财政局的一名处长，你所分管的个别部门总是强调自己条条或块块工作的重要，经常向你要政策、要资金，你将如何处理？测试要素：分析理解与解决问题能力评分参考：将其工作纳入全市工作全局中去综合平衡考虑，来看其重要程度（市委市政府关注的重点工作、条条块块自身重要工作、部门自身建设工作）。调查外市财政对其条条块块的支持程度并与我市财力状况相结合。对不该支持或支持程度达不到其要求的，要针对其负责人的特点，采取其易接受的方式作好耐心解释工作。职位二：中职教师教师应具备的教育能力？（1）职业道德素养。包括忠于人民的教育事业、热爱学生、团结协作等 （2）知识素养，包括政治理论修养、精神的专业知识、广博的文化基础等（3）能力素养，语言表达能力等2、上好一堂课的基本要求？教学目的、内容准确、方法适当、语言艺术态度从容方面当你在上课时，一个学生传纸条，你怎么办？1、用眼神暗示他，引起他注意，让他聚精会神的听课。2、 边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。3、 课后把他叫到办公室，给他讲清楚，传纸条的危害，让他今后注意上课认真听讲。4、你对工资和福利有什么期望？我对工资没有硬性要求。我相信贵单位有一个 HYPERLINK "/a/xinchouzhidu/" \t "_blank" 薪酬标准，在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。5、“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。职位三：餐饮部主管是否有相关的工作经验，服务过哪家餐厅。请谈谈今天你面试的成功和失败的地方?今天，是我人生中非常重要的一天。或许是因为自己第一次参加这样的面试，面对着这么多的考官，我的心里在一些不足之有些紧张，有些问题的回答没有充分表达出自己的观点，有些话到了嘴边又缩了回去，有些胆怯。同时，自己的临场经验，知识储备也存在不足之处，这是我今后，需要下大力气提高和改进的地方通过面试，找到自己与别人的差距。为自己今后努力指明了方向。我很感谢这次面试。其他问题1.为什么要报考这个职位？

　2.如果被录取了以后会怎么做？如果取不上会怎么对待？

　基本提问自我介绍：职业规划平时都喜欢和什么样的人接触，别人都是怎么评价你的?和上级发生矛盾怎么处理?说说你的优点和缺点6、我们公司为什么要录用你呢?（您公司对XX技术的要求我也很符合

　我想您公司也想招一个德才兼备的人才，虽然我不是那种很完美的人才，但我的德才也兼备了一定的素质，而且公司有很好的前景，我很想和贵公司共同发展。）