县科技局副局长三学一做心得体会

　县科技局副局长三学一做心得体会

　深入学习开展“学系列讲话、学党章、学党纪党规,做合格党员”的“三学一做”主题教育活动，有效地促进我们平时工作落实。也让我们进一步增强了党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，切实内化于心、外化于行，坚决地贯彻执行。我们平时推动工作需要开一些会，我们共产党人最讲发扬民主，处处要走群众路线，会议自然也就多一些，但会议开得太多过滥，也就成为一种灾难。

　当前，各级都强调填“会海”、刹“会风”，但在一些单位会议多的问题却屡禁不止。有的甚至采取会议“下嫁”的办法，把会场挪到基层和下属单位去开。这样，本级的会是减下来了，但却将“水”引入他人“田”。在个别单位，正如一些群众说的那样，每天开一两个会太平常，两三个会很正常，一天不开会倒反常。

　为什么“会海”屡填不平？其重要之点就是一些单位，特别是个别领导误将开会当成抓工作，甚至把开没开会、开会多少，作为衡量工作是否重要、落实上级指示是否坚决的标志。有了这把“会议标准”作尺子，工作积极性越高，会议开得就越多，规模就越大。这就弄得一些领导干部为了开会，一天到晚疲于奔命，陷入“会海”不能自拔。会海里，

　浪费掉多少财力物力，消耗去多少聪明才智，耽误了多少工作和学习。

　落实上级指示是否坚决，工作是否重要，不能以开会多少作为评判标准。开会只是推动工作的一种手段，但决不等于工作本身；开会仅是贯彻上级指示，研究解决问题的一种形式，但决不是惟一形式；落实上级指示主要靠实践，用“会议”落实“会议”，把开会当成抓工作，只能把上级指示变成一纸空文。有道是，会议室里开不出产品和稻米，开会开不出军政训练的好成绩。一个真正有作为的领导，关注点应当凝聚在工作上，不要以开会多少论短长，要在工作实践中比高低。

　以是否开会或开会多少评工作、看政绩、论短长，是典型的形式主义。“三学一做”开展这么久了，现在会议之风不但没有减少，感觉比以前还要多，感觉领导干部每天都在会议中渡过。根本没有时间去做具体的工作，有一些部门做这种表面文章是专门做给县领导及上级机关看的，也是糊弄官僚主义的，同时更是给自己邀功的。因此，填“会海”、刹“会风”，反对形式主义，必须克服私欲杂念；必须讲究会议成本，按照国外的计算公式：会议成本＝与会人员每小时平均工资的３倍×２×开会人数×开会时间（小时）。上

　级领导和机关在考察、评估一个单位和干部时，要坚持以工作实绩为依据，多提拔使用扎扎实实干实事的同志，不让那些专在会议上出风头的“明星”得实惠、捞好处。“会海”里少一点空发议论的“清谈家”，实践中多一批脚踏实地的“工作狂”，地方的经济工作就能“更上一层楼”。

　以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：

　人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面上轻柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻准备收回。于是，有着无数个夜晚，我们在孤灯下寂静地思考着，却很难确定自己找到了正确的方向，这就是我们这些人的痛苦之源。