加强企业纪检监察工作重要性及对策建议思考

加强企业纪检监察工作重要性及 对策建议思考 现阶段，企业的发展逐渐呈现形式多元化、投资主体多元化的特点，企业改革的不断深入给企业党组织所处的环境和条件带来了一定的改变，在一定程度上改变了企业党组织的工作任务。因此，企业的纪检监察工作应该紧跟时代发展的步伐，与时俱进、求实创新，切实推进企业的党风廉政建设和反腐倡廉工作，积极寻找突破口，完善企业纪检监察工作，使企业纪检监察更好地服务于企业经济发展。企业应该明确纪检监察工作在促进经济发展中的总体要求和着力点，创新纪检监察工作。

在全面从严治党的形势下，纪检监察机构在企业内部发挥着特殊的作用。随着市场竞争的日益激烈、市场结构渐趋复杂，企业的经济发展越来越离不开纪检监察工作的规范和引导。纪检监察工作的最终目的是为企业经济发展服务。同时，网络的飞速发展充斥大量信息，给企业领导干部的思想带来不同程度的影响，纪检监察要发挥其监督管理的职能，确保企业经济活动的合规性。

一、企业经济发展中纪检监察工作的总要求 随着社会经济的快速发展，纪检监察工作在建設社会主义市场经济体制的过程中面临着诸多新挑战，只有从思想观念、工作方式等方面不断进行完善创新，才能适应社会主义市场经济体制的要求。纪检监察工作的相关工作人员要转变传统的思想观念，学习、了解并掌握有关社会主义市场经济的理论知识，树立社会主义市场经济意识。纪检监察人员应该明确，要想建立社会主义市场经济体制，逐渐走向市场的除了有消费品和生产资料以外，还包括股票、技术、房地产等正在形成的市场，随之而来的是更多全新的经济行为和经济现象。纪检监察工作人员应该认识到市场经济体制下带来的某些行为的性质改变，打破传统计划经济体制的思想束缚，切实将“三个有利于”作为衡量各种经济现象和经济行为的思想标准。

二、企业经济发展中纪检监察工作的着力点 （一）树立反腐倡廉思想，扫除企业经济发展障碍 随着经济的飞速发展，企业的党风廉政建设及反腐败工作应该牢牢抓住这一机遇，发挥纪检监察工作的基本职能。为实现国家经济和企业经济的可持续发展，首要前提就是企业领导阶层要始终保持清正廉洁的品质，并以我国国情为基础建立完善的反腐倡廉监督机制，为纪检监察工作提供规范的制度约束，同时也能够使执纪人员的执纪力度得到有效提高。另外，反腐倡廉工作应始终坚持为人民服务的原则，使纪检监察工作的积极作用得到高效发挥。针对纪检监察人员应定期开展相关党内制度、法律法规的继续教育，使其在纪检监察领域的专业知识和技能得到有效提升，与时俱进。

（二）树立服务意识，推动企业经济发展 1.保障性服务。纪检监察工作应紧紧围绕惩治腐败来进行，对于群众反映比较突出的严重侵犯群众利益的贪污受贿和以权谋私等情况，应严厉打击、坚决查处。同时，对于那些由于具有官僚主义思想和失职、渎职等行为而引起企业重大经济损失的案件，应予以严格的查处。

2.保护性服务。纪检监察部门应给予那些大胆创新、勇于探索的党员干部相应的保护和支持，使其能够在守规矩、讲纪律的前提下积极开展和落实工作。针对被诬告、误告的党员干部，必须采取相应措施予以澄清，帮助他们摆脱心理负担。对于情节严重需要立案调查的情况，应在不影响正常经营活动的前提下，进行认真严肃的调查、慎重审理。

3.预防性服务。纪检监察工作应本着“教育为先、预防为主”的基本原则，针对那些妨碍改革发展问题的特点、背景、性质、程度等进行详细分析，再选择合适的教育手段；
针对那些潜在的、易发的且具有倾向性的问题，应做好预防工作，提前发出预警，防微杜渐。

4.制度性服务。对于企业生产经营过程中的漏洞，应该做到及时发现、及时解决，完善相关的规章制度，实现企业经济可持续发展。制度服务应结合激励和约束于一体，将纪检监察工作如何服务于企业经济发展的内容纳入制度中。通过建立联合检查制度、联系点制度、情况通报制度等对纪检监察工作进行制度化、规范化的管理。

三、企业经济发展中纪检监察工作现状 （一）企业党组织不重视纪检监察工作 目前，部分企业对纪检监察工作重视程度不高，对于纪检监察工作的认识和工作形式都流于表面，纪检监察部门也就因此缺少了实际监督工作的保障，无法制定出可行性的方案。由于得不到企业内部的支持，纪检监察部门的人员力量、人员素质和工作能力等都失去了保障，纪检监察工作的监督的作用始终得不到有效发挥。另外，有些领导干部害怕受到打击报复，就会经常在工作中睁一只眼闭一只眼，蒙混过关，更有甚者认为纪检监察工作在企业内部没有实际作用，不愿意接受纪检监察部门的监督，还会出现堂而皇之的违法乱纪现象。

（二）纪检监察工作缺乏系统管理 虽然有些企业设置了纪检监察部门，但没有对这一部门进行系统的管理，纪检监察工作不公开、不透明，在纪检监察工作人员的任用方面没有严格把关，准入条件不高，造成工作人员能力素质不高，不能应对实际的工作需要等问题。在纪检监察的工作中，工作人员安于现状，不懂得创新，只是为了应付领导，做足表面功夫，缺乏工作的积极性，缺乏系统的监督，不具有专业能力和监督能力，最终影响纪检监督工作职能的发挥。

四、企业经济发展中纪检监察工作的强化措施 （一）强化企业领导干部的思想教育 面对复杂的经济形势，强化企业领导干部的思想教育工作势在必行，企业应定期组织领导干部结合企业的发展，就反腐倡廉工作进行培训与学习，引导其树立正确的三观，使他们的党性觉悟、法律观念以及自律意识等方面得到有效提升，支持和配合纪检监察工作，形成企业内部自上而下的反腐倡廉风气，营造健康、向上的企业环境，促进企业经济发展。

（二）健全纪检监察融合体制 企业的纪检监察工作主要是为企业的保值和增值提供保障，维护企业和国家的利益，解决企业与干部职工之间的矛盾。所以，企业应健全纪检监察工作机制，将纪检监察与企业法务、内部控制、现代化制度建设等相结合，建立健全纪检监察融合机制，促进制度的规范化、法制化。

1.建立协调配合、信息互通、监督到位的监督机制，将推进各级监督队伍作为重点工作，结合定期监督与随机监督、集中督查与专项督查、现场督察与跟踪督查等方式强化监督职能，针对各部门、各环节的薄弱点，将企业的相关合同管理、干部任命与考核、工作作风等方面极易发生廉洁风险的环节，纳入纪检监察的监督范围内。

2.建立企业信息共享机制，实现各部门之间的信息流通共享机制的制度化，补上传统的由于各部门信息壁垒带来的监管漏洞，解决领导干部、经营管理监管乏力情况。促进信息的流动、提高信息的透明化和共享性，形成事前防范、事中制约、事后检查的高效监管體系。

3.企业内部管理应该更加透明化，尤其是纪检监察信息更应该做到信息公开、共享，让企业内部员工都能够参与到纪检监察工作中来。与此同时，企业党组织应明确自身职能，支持并配合纪检监察工作，保证纪检监察工作落实到位，促进企业健康平稳发展。

五、结语 总而言之，纪检监察工作是对企业进行监督和管理的重要工作之一，企业内部应形成自上而下重视纪检监察工作的良好风气，完善纪检监察工作的相关制度。对于企业内部出现的贪污腐败现象给予严厉的打击，促进企业内部形成清正廉洁的发展氛围，通过企业内部一心支持纪检监察工作的开展，抵制腐败现象，才能够从根本上促进企业经济的发展。