企业文化考试题（,学期）(例文)
来源：证券从业 发布时间：2020-11-14 点击：
一、考试要求
1 1. . 基础 题论述不得少于 0 300 字 ，提高题论述不得少于 0 400 字 。
2. 不得抄袭 ，不得出现雷同试卷，有上述情况以零分记。
3. 分析应将所学理论与案例 紧密结合 。
4. 分析过程中注意语言通顺， 层次清晰 ，论点明确。
5. 书写工整，卷面整洁。
6. 答题卡填写无缺项。
7. 按时上交 （第十周周一前上交）。
二、考试说明
1. 每人从备选题目中任选三道。
2. 所选试题必须是 基础题两道 （写在答题卡的第一、第二题空白处），提高题一道 （写在答题卡第三题空白处）。
三、备选试题
（一）基础题
1. 运用所学理论分析 杏花村汾酒和五粮液企业标志的文化内涵。
2. 把北京公交售票员李素丽和上海拒载拾荒乘客的公交售票员进行对比，分析当代企业员工应遵守的职业道德基本规范。
3.以 以 1 2011 年 年 V CCTV 小品大赛参赛作品《大学小事》中的主人公为例，分析现代企业员工应具备的基本素质。
（二）提高题
1. 以你渴望从事的第一份职业为例，分析现代员工职业化素质与企业发展的关系。
2. 以纪录片《亲历灰色富士康》为例，分析企业管理制度与企业发展的关系。
四、答题要求
所有题目都 分三段 来写：
第一段：阐述与题目相关的理论知识（主要是课本上的基本概念 ）；
第二段：用第一段的理论知识 紧扣案例 进行分析（结合上课讲的+ + 自己的分析）
第三段：进行总结，得出结论。（两三句即可，答题要完整）
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