五金厂安全生产管理规章制度

　目 目

　录

　企业安全生产监察管理网络示意图………………………………………… 1 安全生产责任制……………………………………………………………… 2 安全工作奖罚要求……………………………………………………………19 安全性评价标准实施细则……………………………………………………21 安全生产教育培训制度………………………………………………………28 安全检验制度…………………………………………………………………32 生产现场安全监察要求………………………………………………………36 安全生产事故调查要求………………………………………………………37 手持式电动工具安全管理制度………………………………………………41 安全帽使用和管理要求………………………………………………………44 机动车辆安全管理制度………………………………………………………46 车辆管理和调度要求…………………………………………………………50 处理突发事件预案……………………………………………………………54 消防安全管理制度……………………………………………………………57 危险点预控管理要求…………………………………………………………62 起重用吊索、吊钩使用检验要求……………………………………………64 油漆仓库安全管理要求………………………………………………………66 危险物品采购、管理、存放及使用管理要求……………………………67 电器试验安全管理要求………………………………………………………68 高处作业安全管理要求………………………………………………………69 安全用电管理要求……………………………………………………………70

　女工特殊保护管理制度………………………………………………………73 生活卫生监督管理制度………………………………………………………74

　企业安全生产监察管理网络示意图

　企业总经理 （企业安全生产第一责任人）

　安全生产领导小组 组

　长：总经理 副组长：支部书记、生产副总经理 组

　员：技术副总经理、安监员、综合办主任 生产车间 （主任为第一责任人）

　部

　门 （经理为第一责任人）

　安全生产责任制

　 第一章

　总则

　所谓安全生产责任制就是各级领导应对本单位安全生产工作负总领导责任，和各级工程技术人员，职能科室和生产工人在各自职责范围内对安全生产工作对应负责任。安全生产责任制是依据“管生产必需管安全”标准制订，是企业岗位责任制一个组成部分，是企业中最基础一项安全制度，是安全生产管理规章制度关键。

　为了加强企业安全生产管理工作，实施全员、全方位、全过程管理，保护职员在生产过程中安全和健康。依据《中国安全生产发法》和上级相关安全生产各项要求，特制订本责任制。

　第二章

　总经理安全职责

　1、企业总经理是企业安全生产第一责任者，对本企业安全生产工作全方面负责。既要支持分管安全工作副总经理开展工作，又要督促分管其它工作副总经理做好分管范围内安全工作。

　2、认真落实实施国家相关安全生产方针、政策、法规及相关要求和标

　准。审定、颁发本企业安全生产管理制度和年度安全生产目标。并依据年度安全生产目标，组织制订计划和方法，按单位控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂安全目标，层层落实安全责任，以确保安全生产目标实现。

　3、负责建立和完善安全生产确保体系，并协调本企业党、工、团组织，各负其责，亲密配合行政搞好安全生产工作。

　4、主管并建立独立有效安全生产监督网络，按要求配置充足合格安全员，健全安全监察制度，完善安全监察手段，支持安全员认真推行安全监察职责，主动听取相关安全工作汇报。

　5、牢靠树立“安全第一”思想，在计划、部署、检验、总结、评选生产时，同时计划、部署、检验、总结、评选安全工作。在安排和审批生产建设项目（检修、施工、操作、挖潜、革新、改造项目）时，将安全技术、劳动保护方法纳入计划。而且组织或参与方法制订，并对方法正确性、完备性负担对应责任。

　6、根据上级部署，认真开展季节性安全大检验活动。对查出问题，立即组织研究，指定专员，限期整改，并结合企业实际情况制订加强安全生产实施细则和意见。

　7、组织相关部门对职员进行安全技术培训和考评。坚持新工人入厂后厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。组织开展安全生产竞赛、评选活动，对安全生产优异集体和优异个人给予表彰和奖励。

　8、每个月主持召开安全分析会，立即研究处理安全生产中存在问题，组织消除重大事故隐患。

　9、常常深入生产现场和班组，指导安全生产工作，检验安全方法实施情况，严厉查处违章违纪行为。每个月最少参与一次班组安全日活动。

　10、认真实施《电业生产事故调查规程》。严厉对待本企业发生事故、障碍、异常情况，主持或参与事故、障碍等分析会。依据“三不放过”标准，做到原因清楚、责任明确、对策落实。并对所发生伤亡事故调查、登记、统计和汇报正确性、立即性、完整性负责。

　11、采取切实方法，不停改善职员劳动条件，认真搞好工业卫生和文明生产。按经营范围、行业要求，制订符合实际安全工作规程（要求、条例），确保生产工作过程中人身安全。

　12、有权拒绝和停止实施上级违反安全生产法规、政策指令，并立即提出不能实施理由和意见。

　13、搞好女工特殊保护工作，抓好职员个人防护用具使用和管理。

　第三章

　党支部书记安全职责

　1、在思想政治工作中，把搞好安全生产作为关键任务，主动宣传、落实党和国家相关安全生产方针、政策、法规及上级相关要求，充足发挥党支部对安全生产确保监督作用。

　2、把安全工作列入党支部关键议事日程，对企业发生事故及不安全问题负担对应安全责任。参与研究企业相关安全生产关键活动和关键问题，并动员和组织党员、团员主动参与安全生产各项活动，发挥模范带头作用。

　3、率领党、团组织，紧密围绕本企业安全生产形势，开展思想政治工作，采取生动有效形式，对职员进行思想、敬业精神和遵章守纪教育，使职员树立起牢靠“安全第一”思想。

　4、常常深入现场、班组，了解安全生产情况和职员思想动态，立即处理职员中思想问题，纠正影响安全生产不良倾向，立即阻止违章违纪行为。

　5、在岗位考评、选拔及思想政治工作评选中，把安全业绩作为关键考评内容。

　第四章

　分管生产、安全工作副总经理安全职责

　1、帮助总经理做好企业安全生产工作，对分管范围内安全工作负直接领导责任，支持企业安监人员开展工作。

　2、帮助总经理召开安全生产例会，对例会决定事项负责组织落实落实。主持召开生产调度会，同时部署安全生产相关事项。

　3、主持编制、审查安全技术方法计划，并组织实施。

　4、组织车间和相关部门定时或不定时开展专业性安全检验、季节性安全检验、安全操作检验。对重大隐患，组织相关人员到现场研究处理，或按要求权限向上级相关部门提出汇报，在上报同时，应制订可靠临时安全方法。

　5、主持制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定时检验实施情况，负责推广安全生产优异经验。

　6、发生重伤及死亡事故后，应快速查看现场，立即正确地向上级汇报，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者处理意见。

　第五章

　分管其它工作副总经理安全职责

　1、分管经营、技术等工作副总经理应对分管范围内安全工作负直接领导责任。

　2、监督所管辖部门责任人落实安全生产职责。

　3、主持分管部门会议，研究、处理安全生产方面存在问题。

　4、参与分管部门重伤及死亡事故调查处理。

　第六章

　工会安全职责

　1、广泛宣传党和国家相关安全生产方针、政策、法规，对职员进行安全生产、工业卫生、规章制度、劳动纪律教育。

　2、充足发挥劳动保护安全监督网作用，监督行政加强对职员劳动保护和生活关心，监督劳动保护相关条例实施和劳动保护用具发放使用，确保职员安全和健康。

　3、围绕安全生产开展各项活动，提升广大职员主人翁责任感和安全感。主动开展以安全生产为中心多种劳动竞赛和技术比武活动。

　4、参与职员伤亡事故调查，在相关部门配合下，做好善后处理工作。

　5、把安全生产方面问题，列入职员代表大会议题加以审议。

　第七章

　团委安全职责

　1、不停加强团员、青年安全生产教育，宣扬安全生产中好人好事，批评不良倾向，总结推广安全生产优异经验。

　2、组织团员深入开展“团员身边无事故，无违纪、无违章”活动，主动引导团员青年为实现安全生产良好局面，提升安全生产水平而建功立业。

　3、常常深入生产一线，围绕安全生产，开展行之有效思想工作，组织搞好多个形式安全生产竞赛活动。

　 第八章

　企业安监员安全职责

　1、在企业行政正职领导下，企业安全员推行“监督、指导、管理、服务”职责，业务上受局安监处、多经处指导。

　2、深入现场检验、了解、掌握设备运行情况及生产、检修、安装设备、基建施工等安全方法落实情况，查阅值班统计、设备缺点登记簿，了解规程制度实施情况和使用防护用具情况。有权阻止危及人身安全、安全生产“三违”行为，发觉问题立即向领导汇报。

　3、配合企业行政领导每个月召开一次安全网会议和安全分析会。负责车间安全员业务指导，常常参与车间、班组安全活动。

　4、配合行政领导搞好安全思想教育，尤其对新工人教育。同时配合抓好规章制度学习、考试，现场考问、技术问答等现场培训工作。做好安全工器具及设施管理工作。

　5、参与多种安全生产大检验，负责对检验情况汇总上报，参与整改方法制订，并督促实施。

　6、配合行政领导，编制企业年度安全目标和安全活动计划，拟订、修订和完善企业安全管理制度。

　7、帮助生产领导编制年、季度安全技术方法计划，按要求上报并督促按期完成。

　8、参与事故调查分析，认真督促预防事故对策落实，立即做好多种事故统计上报工作。对违反规章制度人员提出处理意见。

　第九章

　生产部安全职责

　1、认真学习落实上级相关安全生产规章制度，坚持“安全第一，预防为主”方针，确保本部门设备和人身安全。

　2、在召开生产调度会和组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。

　3、编制生产计划同时，编制安全技术方法计划。在实施、检验生产计划时，应同时实施、检验安全技术方法计划完成情况。

　4、安排生产任务时，要考虑生产设备承受能力，有节奏地均衡生产。

　5、负责企业多种机械、电气和动力等设备管理，加强设备检验和定时保养，使之保持良好状态。制订相关设备维修、保养安全管理制度及安全操作规程，并负责落实实施。

　6、实施上级部门相关自制、改造设备要求，对自制和改造设备安全性能负责。

　7、负责安全技术方法项目所需设备制造和改装，列入固定资产设备，应按固定设备进行管理。

　8、做好安措、反措项目标材料、设备供给工作，做到专材专用。

　9、严格实施仓库管理要求，加强仓库区域消防管理，定时检验仓库消防用具。

　10、不得购入、发放不符合质量标准设备、材料、备品备件和安全用具。凡无生产许可证和部、省级判定产品，因产品质量问题而引发事故，应负担事故责任。

　第十章

　生产部经理安全职责

　1、生产部经理是本部门安全生产第一责任人，对企业生产调度，生产物资供给、设备管理负全方面组织和管理责任。

　2、认真学习并落实实施国家相关安全生产方针、政策、法规和上级相关要求，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。

　3、在部署生产任务同时部署安全防范方法。

　4、参与企业相关安全会议和安全检验活动，参与或组织研究重大隐患治理工作和安全生产中碰到问题。

　5、常常深入生产现场、班组监督检验安全方法及规章制度落实实施情况，指导生产车间做好各项安全管理工作。

　6、对上级和本企业下发相关安全生产文件、通知、指令，结合本部门实际，提出落实落实意见，并组织实施。

　7、立即做好安全用具、劳动保护用具和物资供给，做到择优选择厂商，严把质量关。

　8、做好剧毒、易燃、易爆物品安全管理，做好仓库安全管理工作，并定时督促检验。

　9、做好设备管理和监督工作，把好设备产品选型、质量关，果断阻止不合格产品进入。立即组织消除重大设备缺点和大修工作，提升设备安全经济运行水平。

　10、负责督促本部门接收企业安全监察，按“四不放过”标准，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范方法。

　第十一章

　技术部安全职责

　1、负责安全技术方法设计。负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检验实施情况。

　2、在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现不安全原因和有害原因危害等问题。

　3、在新产品开发、试验过程中，要制订对应安全操作规程。在正式投入生产前，应做出安全技术判定。

　4、在产品设计、工艺部署、工艺规程、工艺装备设计时，严格实施相关安全标准和规程，充足考虑到操作人员安全和健康。

　5、负担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面合理化提议。

　6、协同相关部门加强对职员技术教育和考评，推广安全技术方面优异经验。

　7、参与伤亡事故调查分析，从技术方面找出事故原因和防范方法。

　第十二章

　技术部经理安全职责

　1、技术部经理是本部门安全生产第一责任人。对企业产品制造工艺技术科学性、合理性和重大工艺、技术改造项目标劳动安全卫生设施全方面负责。因工艺技术不合理而造成事故，负担对应责任。

　2、认真学习并落实实施国家相关安全生产方针、政策、法规和上级相关要求，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。

　3、组织力量研究、处理安全生产技术难题。组织或参与重大试验方法和重大检修（施工、售后）项目标安全技术方法制订和审查。

　4、配合企业审核“安措”计划，参与企业相关安全会议和安全检验活动。

　5、掌握产品加工工艺，常常深入生产现场检验工艺实施情况，发觉有不符合工艺规程或威胁安全生产问题要立即纠正或加以阻止。

　6、组织全体生产技术工作人员深入生产现场进行技术指导，立即正确地处理生产车间提出技术问题和方法。

　7、负责督促本部门接收企业安全监察，按“四不放过”标准，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范方法。

　 第十三章

　质保部安全职责

　1、严格实施《试验安全操作规程》和《电业安全工作要求》相关要求。对完工产品检验、试验过程中各项安全方法组织实施和加强管理，不发生因专责责任而发生事故。

　2、对有些比较复杂质检工作，要深入现场，预先制订方案，并对安全方法和组织方法进行审核。

　3、加强对质检设备、安全工器具管理和维护，做好对设备、器具定时检验工作。

　4、加强对售后服务工作现场安全管理，严格实施《电业安全工作规程》和《机械工人安全操作规程》。

　5、加强业务学习，精益求精，认真做好质检工作，确保产品出厂无制

　造质量重大考评事故。

　第十四章

　质保部经理安全职责

　1、质保部经理是本部门安全生产第一责任人，对企业产品检验、试验和售后服务工作负全方面组织和管理责任。

　2、认真学习并落实实施国家相关安全生产方针、政策、法规和上级相关要求，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。

　3、掌握企业试验设备、仪器设备运行情况，参与关键试验项目和现场试验和售后服务（包含调试、安装、维修等）安全技术方法制订。

　4、常常深入试验和售后服务现场，立即了解本部门人员思想情绪，如发觉有不利于安全思想动态和心理状态，应立即采取防范方法。

　5、负责组织本部门人员安全工作规程学习及新进人员安全教育培训，使本部门能立即掌握最新最可靠专业技术和安全技术，杜绝违章作业发生。

　6、参与企业相关安全会议和安全检验活动，参与或组织研究重大隐患治理工作和安全生产中碰到问题。

　7、负责督促本部门接收企业安全监察，按“四不放过”标准，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范方法。

　第十五章

　财务部安全职责

　 1、为实现企业安全生产目标，正确处理安全和效益关系，为安全生产提供充足资金保障。

　2、参与事故调查，对经济事故或事故经济损失进行调查和处理。

　3、做好现金、支票和有价证券监管工作，依据上级要求要求存放库存现金。

　4、做好防火、防盗工作。

　第十六章

　财务部经理安全职责

　1、认真学习并落实实施国家相关安全生产方针、政策、法规和上级相关要求，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。

　2、参与企业相关安全生产工作会议，了解企业安全生产形势。

　3、合理组织、科学调度好各项资金，确保安全生产所需各项资金立即到位，并监督资金使用效果。

　4、督促出纳管理好现金、票据、有价证券等安全保管工作。确保帐户资料安全不泄密。

　5、确保安全生产奖励基金落实。

　6、负责督促本部门接收企业安全监察。

　 第十七章

　销售部安全职责

　1、组织销售、经营人员认真学习安全生产法规和安全生产管理制度。

　2、在编制经营计划同时，要列入相关安全方面要求。

　3、依据业务特点，加强对销售人员安全教育，杜绝在经营活动中发生事故。

　 第十八章

　销售部经理安全职责

　 1、销售部经理是本部门安全第一责任人，对本部门安全工作负有直接领导责任。

　2、认真学习并落实实施国家相关安全生产方针、政策、法规和上级相关要求，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。

　3、负责组织企业产品发货运输工作，做到安全组织、方法落实。

　4、依据业务特点，加强对销售人员安全教育，杜绝在经营活动中发生事故。

　5、做好成品仓库安全管理工作，定时督促检验安全方法落实情况。

　6、负责督促本部门接收企业安全监察，按“四不放过”标准，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范方法。

　 第十九章

　综合办公室安全职责

　1、负责企业各方面后勤保障及供给工作。负责对房屋设施、公共设施、生活设施安全管理，立即处理出现安全隐患。

　2、严格实施规章制度，加强对保卫、饮事、勤杂和维修等人员安全教育。

　3、把安全作为日常考评关键内容之一，会同相关部门、人员确定安全生产奖惩措施，并落实实施。

　4、会同安全员及相关部门做好对新职员安全知识和劳动纪律教育工

　作，经考评合格后方可进入生产现场工作。

　5、落实实施劳动保护用具制度，常常深入现场，调查研究，以确保职员安全和健康为标准，不停改善劳动保护用具管理。

　6、参与伤亡事故调查分析及善后工作，配合相关部门主动采取方法，改善劳动条件，预防伤亡事故发生。

　7、支持企业安全员工作，帮助做好安全生产规章制度宣传教育工作，和安全文件审核、印发。

　8、严格实施车辆管理和派车制度，常常教育驾驶员严格遵守交通安全管理要求，确保行车安全。

　9、依据管理权限，负责对必需负担安全责任职员进行行政处罚办理工作。

　第二十章

　综合办公室主任安全职责

　 1、对行政事务范围内人身和设备安全工作负有全方面组织和管理责任。

　2、认真学习并落实实施国家相关安全生产方针、政策、法规和上级相关要求，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。

　3、立即传达、传输上级相关安全生产文件、通知、指示，送领导阅批和下达企业各部门、车间落实落实。

　4、严格实施环境卫生、绿化、消防等方面要求，加强对生产厂房、办公场所、职员宿舍、生活设施管理和维修工作。

　5、建立健全各类行政后勤事务管理制度，并做好劳动保护和职业卫生工作，以确保职员生产、生活和休息能安全、健康、文明。

　6、加强对外来施工队资质审查、安全教育和安全管理，并签署安全责任书，明确甲乙双方安全职责。

　7、参与企业安全生产委员会会议和其它安全会议和活动。负责安全生产经济责任制考评，并帮助相关部门处理好相关安全生产方面工作。

　8、确保相关安全方面资料订购，负责建立安全生产档案。

　9、负责对小车调度和安全行车检验和监督。

　10、负责对企业夜间和节假日生产值班、后勤、保卫等管理工作。

　11、确保安全生产所急需通讯用具和交通车辆安排到位。

　12、负责督促本部门接收企业安全监察，按“四不放过”标准，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范方法。

　 第二十一章

　车间主任安全职责

　 1、车间主任负责领导和组织本车间安全工作，对本车间安全生产负总责任。

　2、在组织管理本车间生产过程中，具体落实实施安全生产方针、政策、法令和企业规章制度，切实落实安全生产“五同时”，对本车间职员在生产中安全健康负全方面责任。

　3、在进行生产、施工作业前，制订和落实作业规程、操作规程安全方法，并常常检验实施情况。

　4、组织制订临时任务和大、中、小修安全方法，经主管部门审查后实施，并负责现场指挥。

　5、常常检验车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工

　作场所，立即排除隐患，发觉危及人身安全紧急情况，立即下令停止作业，撤离人员。

　6、常常向职员进行劳动纪律、规章制度、安全知识和操作技术教育。对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后方准独立操作。对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前要进行安全教育。

　7、发生重伤、死亡事故，立即汇报总经理，组织抢救，保护现场，参与事故调查。对轻伤事故，负责查清原因和制订整改方法。

　8、召开车间安全生产例会，对所提出问题应立即处理，或按要求权限向企业相关领导和部门汇报。组织班组安全活动，支持车间安全职员作。

　9、做好对女工特殊保护具体工作。教育职员正确使用个人劳动保护用具。

　第二十二章

　车间安全员安全职责

　1、在车间主任领导下，搞好车间安全工作。以身作则，带头学习和遵守安全工作规程。做好车间主任安全工作助手，对本车间安全工作负相关键责任。

　2、帮助车间主任抓好安全教育，关心车间工人安全思想情况，发觉问题，立即向主任和上级领导汇报。配合主任开展安全检验和反违章活动。

　3、参与车间工作计划、技术方法、安全方法讨论，审查和监督安全方法实施。

　4、负责车间安全用具领用、管理工作，确保安全可靠。

　5、负责检验生产现场安全方法正确实施和安全用具正确使用，督促生

　产人员实施安规，发觉违章立即给予阻止。

　6、配合车间主任搞好安全活动。依据上级要求，结合车间实际，学习相关文件和规程，开展安全分析，表彰好人好事，并做好统计。

　7、帮助主任对本车间发生事故、障碍等不安全情况立即组织分析，吸收教训，制订对策，督促实施，并填写上报相关报表。

　第二十三章

　部门（科室）安全员安全职责

　 1、帮助部门领导抓好本部门职责范围内安全生产工作。

　2、主动宣传安全生产方针、政策、法规，督促和安全生产相关各项规章制度落实落实。

　3、开展本部门安全活动，组织安全教育培训及安规学习，做到形式多样，统计具体、完整。

　4、配合企业领导和企业安全员搞好安全工作，参与企业组织事故调查活动。

　 第二十四章

　班组长安全职责

　1、班组长是本班组安全第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中安全和健康负责，对所管辖设备安全运行负责。

　2、认真实施相关安全生产各项要求，模范遵守安全操作规程。依据生产任务、生产环境和本班工人思想情况等特点，开展安全活动。

　3、对新调入工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专员负责其

　安全。

　4、组织本班组工人学习安全生产规程，检验实施情况。教育工人在任何情况下不违章蛮干。发觉违章作业，立即阻止。

　5、常常进行安全检验，发觉问题立即处理。对不能根本处理问题，要采取临时控制方法，并立即上报。全班组工人认真分析，提出防范方法。

　6、认真实施交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。

　7、发生事故，要保护现场，立即上报，具体统计，并组织全班工人认真分析，吸收教训，提出防范方法。

　8、对安全工作中好人好事立即表彰。

　第二十五章

　通常行政管理人员安全职责

　 1、在从事所负担工作任务中，本着“安全第一”标准，除确保本身安全，还要为实现本企业安全生产目标，尽职尽责。

　2、按工作计划要求立即为安全生产提供物资、资金和服务，确保生产经营活动顺利进行。

　3、搞好后勤服务工作，不停改善职员物质和文化生活水平，使职员无后顾之忧，全力投入安全生产。

　4、对部门领导安全管理工作提出合理提议，推行好通常职员监督职责。

　第二十六章

　生产操作工人安全职责

　1、自觉遵守国家、上级及本企业相关安全生产法规、条例、规程及各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，听从指挥。

　2、学习业务知识，提升操作技术水平，主动参与安全生产教育培训、检验及各项安全活动，为不停提升企业安全生产水平提出合理化提议。

　3、有权阻止她人违章作业，有权拒绝实施违章指挥。

　4、认真吸收事故教训，不停提升安全意识和自我保护能力，做到“不伤害自己，不伤害她人，不被她人伤害”。

　5、立即反应和按规程要求处理一切危及人身及设备安全情况。

　6、尊重和支持安全管理人员工作，服从安全生产管理人员管理。

　 第二十七章

　试验质检及售后服务岗位安全职责

　1、自觉学习和遵守各项和安全生产相关法规和制度，做到不违章作业，不冒险作业，努力做到“四不伤害”，确保安全作业。对自己所负担工作负安全责任。

　2、主动参与安全活动，主动汇报安全生产情况。主动提出提升安全水平合理化提议，努力提升本身安全文化技术素质。

　3、主动参与多种安全大检验活动，对各自所管设备、仪器、工器具存在缺点应立即检验汇报，立即消缺，确保设备安全运行。

　4、工作前应检验安全用具和工器具，不得使用不合格安全用具和工器具。工作时应正确使用劳保用具。

　5、对工作中发生事故、障碍、异常、差错应立即汇报上级和安监员，严禁隐瞒不报或弄虚作假。

　6、工作中应认真实施国电企业《电力安全工作规程》及相关规章规程制度，各类操作要讲究安全可靠，确保人身和设备安全。

　第二十八章

　机动车驾驶员安全职责

　 1、严格实施上级相关交通安全要求，自觉遵守交通法规和操作规程，服从交通民警和公路管理人员检验和指挥。

　2、服从领导，听从指挥，保质保量地完成各项运输任务。

　3、在行车中，坚持“三查‘制度，出车前，行驶中，收车后，细心地检验，发觉问题，立即处理，确保行车安全。

　4、主动参与安全活动，认真学习相关交通安全文件，遵章守纪，养成良好驾驶作风。

　5、严禁酒后驾车和违章驾驶，不出私车和把车交给无两证人员驾驶。

　6、车辆发生行车事故时，应严格根据相关要求办理。肇事不报或私自处理者，一切经济损失由驾驶员自理。

　安全工作奖罚要求

　一、总则 为确保企业生活、生产、售后服务工作全过程人身、设备安全，对可能发生食物中毒、机械致伤、电气伤害、交通事故、火灾事故、设备损坏事故进行及早预防，必需全方面落实落实安全生产责任制，强化全员“安全第一，预防为主”安全观念，有必需对原“温州市电力开关厂《安全生产奖罚条例》”进行修订，特制订适应现阶段企业安全工作奖罚要求。

　二、奖励项目及标准 1、年度奖励 （1）企业各部门整年未发生人身死亡事故、重伤事故、二人以上轻伤事故、三人以上食物中毒事故、负对等责任以上交通事故、重大设备和消防事故（一次损失在 3000 元以上），实施年底一次性奖励人均 200 元，其中企业领导、部门责任人、安全员、生产骨干按生产责任书兑现。

　（2）安全工器具保管完好，做好定时试验；生产设备保持完好，运行、维护正常，无安全隐患，实施年底一次性奖励责任人每人 100 元。

　2、月度奖励：

　每个月安全活动正常，企业部署各类安全活动统计完整齐全，实施月

　终一次性奖励每人 30 元。

　3、安全贡献奖：

　对在安全工作中做出贡献者，经部门领导或企业安全员提名，由企业发给 100 元以下一次性奖励：

　（1）认真实施安规，勇于坚持标准，阻止违章作业，避免发生人身、设备事故者； （2）能立即维护、保养设备，并立即消除设备缺点，对设备安全运行做出显著贡献者； （3）在事故抢险、处理过程中有突出贡献者； （4）技术革新、合理化提议对安全工作相关键贡献者。

　三、对发生不安全事件处罚 1、对发生人身死亡、群伤、重大设备及以上各类恶性事故，责任人除接收对应刑事处罚以外，还应扣奖 -5000 元。对不可抗力引发非责任性事故，酌情给予从轻以至不予处罚。

　2、凡对发生事故和严重未遂事故，隐瞒不报者，或反复发生同类事故，按同类事故加倍处罚。

　3、凡违反安全操作规程，造成责任未遂事故，关键责任人应扣除奖金50-100 元。

　4、造成事故而又未够上刑事处罚，经企业安委会讨论决定可处 300- 元经济处罚，并处警告直至记大过行政处分，和离岗培训、待岗，直至下岗连带处分。

　5、负有领导责任各级干部，按其责任轻重，经安委会讨论，同时给对应处罚。

　四、本要求自二○○四年十月二十五日起实施，原要求同时废止。

　五、 本要求解释权属企业安全生产委员会。

　 安全性评价标准实施细则

　第一章

　总则

　第一条 本实施细则依据浙江省电力企业颁发《电力多经生产企业安全性评价标准（机电产品制造类）》制订，为企业安全性评价指导性文件。

　第二条 本细则在对标准中评价项目进行分解落实时，结合企业实际，落实“安全第一、预防为主”方针，表现“预先分析、预防为主、重在整改”管理标准，以达成实现事前控制，降低和消除事故目标。

　第三条 本细则根据标准次序逐条表述或展开，落实实施中应同时参考

　标准相关制度要求。

　第二章

　安全生产管理

　第四条 方针落实和目标管理。

　1、企业、车间（班组）应在每十二个月一月底以前制订切合各自实际“年度安全工作目标计划及确保方法”。

　2、年度计划应有明确安全目标或工作要求。

　3、综合办负责制订《安全生产奖惩考评制度》，并负责考评落实。

　4、企业和各部门、车间和职员必需在每十二个月一月份签署一份“安全生产责任书”。

　5、企业每个月生产会议要同时部署安全工作，内容要写入生产会议纪要中。

　6、车间（班组）生产会议应同时部署安全工作，并应具体统计于安全台帐中。

　7、综合办必需把收到相关安全生产文件和事故通报呈送总经理阅批，总经理应结合企业实际提出改善工作要求。

　8、企业领导要支持安监员和各级安全责任人工作，常常听取情况汇报，立即处理存在问题。

　9、企业安全生产检验结果是奖惩考评关键依据，检验措施详见《安全生产检验制度》。

　第五条 安全责任制 企业安全责任经过下列方法得到明确：

　1、企业安监员负责制订《安全生产责任制》，明确安全职责。

　2、生产部负责制订《设备安全操作规程》，明确设备操作人员操作 安全要求。

　3、对事故易发岗位制订《岗位安全操作规程》，进行规范。

　第六条 安全监察网络及人员 1、企业建立健全二级安全网络结构（见企业行政文件），每级行政责任人是安全生产第一责任人。

　2、企业安全领导小组由总经理任组长，支部书记及生产副总经理为副组长，技术副总经理、安监员及各部门责任人为组员。

　3、总经理在企业中任命安监员一名，负责企业安全生产日常管理和具体事务处理。安监员能够兼职或专职。

　第七条 安全生产方法 1、企业年度安全生产工作计划，应包含本年度安措计划，年末由 安监员负责统计完成情况。

　2、企业制订各类操作规程，按要求上墙。

　3、综合办负责发放劳保用具，各生产岗位要按要求穿戴。

　第八条 安全生产培训和考评 1、企业制订《安全生产教育培训制度》规范职员安全培训。

　2、国家要求特种作业人员须经过专门培训，并持有地方行政部门核 发操作许可证才能上岗。

　第九条 安全生产例行工作 1、企业经过制订安全责任制明确企业领导、各级部门安全管理具体要求。

　第十条 外包工程（项目）安全管理 1、企业外包工程（项目）范围：企业建筑及道路土建施工，房屋改 造及水电安装（维修），特种设备（设施）保养维修等。

　2、外包单位须经过资质审查，填写“外包工程（项目）企业安全资格 审查表”（附件）。

　3、在签署外包协议同时，须签署“安全协议书”。

　“安全协议书”由工程（项目）职能部门负责保留。

　第十一条 实习人员安全管理 1、企业不招用临时工，各部门若需增加人员，则报企业综合办统一计划调配和安排，新招用或转岗人员由实习岗位开始。

　2、实习人员进厂教育须进行“三级”（指企业级、部门级、岗位级）安全教育，并经考评合格后才能上岗。

　第十三条 事故调查及安全信息管理 1、企业制订《安全生产事故调查要求》规范安全事故处理程序。

　2、相关安全通报、上级文件要立即组织传达成相关部门，并结合企业 实际具体落实。

　第十三条 现代化安全管理 1、企业宣传窗要求十二个月出二期以上安全生产专刊，平时要结合安全 生产形势不定时开辟专栏进行宣传。

　2、安监员计算机要统计，分析安全信息，并经过内部网络立即公布。

　3、企业制订《危险点预控管理措施》，对企业危险点分布及控制要 求作出要求。

　 第三章

　劳动安全和专题工作安全管理

　第十四条 电气作业安全 1、漏电保护器安全使用管理按《浙电多字【1997】0013 号》文公布 《漏电保护器安装运行管理要求》实施，由综合办电工班负责安装、管理、定时检验并统计。

　2、电气安全用具 生产部负责安全用具（如绝缘手套、绝缘靴等）定点采购和发放，由安监员负责监督管理。质保部按需要配置绝缘操作杆，安全用具须定时试验。

　3、手持电动工具 质保部、电器车间、钣金车间及电工班各自负责按测量控制体系文件《手持式电动工具管理程序》控制管理。

　4、移动式电动机具 质保部、电器车间、钣金车间及电工班各自负责设置台帐，设备上标明编号，电器部分绝缘电阻符合标准要求并定时报质保部测量统计。

　5、厂用配电房管理 配电房设备由生产部列入台帐，接地电阻按要求周期测试并统计，由电工班负责管理。

　6、动力箱、照明箱安全管理 生产部负责列入台帐，并按标准要求配置，由电工班负责检验。

　7、从事电器作业人员、售后服务人员普遍掌握触电抢救及心肺复苏法。

　由综合办负责联络提供培训单位和资料由其提供培训。

　第十五条 高处作业安全 1、由综合办负责制订《高处作业安全管理要求》 2、由电工班负责登记移动梯子台帐，按评价标准要求管理。

　3、企业移动式升降吊车由销售部负责保管。

　4、安全帽由安监员负责管剪发放。

　第十六条 起重作业安全 1、生产部负责设置电梯、行车设备台帐，负责定时保养、定时送检， 并制订操作规程。

　2、使用部门负责定时对起重用吊索进行检验并统计。

　第十七条 焊接作业安全 1、焊接安全操作规程挂于醒目处。

　2、操作人员经专门培训，持证上岗。

　第十八条 压力容器安全 1、各类气瓶符合要求（包含漆色、标志和安全装置）。

　2、空压机储气罐等压力容器要做到保持安全阀、压力表灵敏可靠，定 期校验。

　第十九条 产品检测、试验作业安全 1、制订《电器试验安全管理要求》。

　2、制订检试人员岗位职责。

　3、制订《试验设备安全操作规程》。

　4、由综合办负责电器试验人员上岗培训，必需持证上岗。

　5、高低压电器试验设备由质保部负责管理，按测量控制程序控制。

　第二十条 交通安全 1、车队应设置机动车辆台帐。

　2、制订《机动车辆安全管理制度》。

　3、车辆定时安全检验和出车前检验并统计。

　第二十一条 防火、防爆 1、综合办负责制订《消防安全管理制度》。明确易然、易爆场所动火规 定，消防设施试验、维护要求。

　2、企业组织义务消防队，制订培训计划。

　3、消防关键部位有平面图，建立消防设施清册，并定时试验、检修和 维护。

　4、企业依据易燃易爆物品仓库管理要求，制订《油漆仓库安全管理 要求》。

　第四章

　设备安全管理

　第二十二条

　机械加工设备按企业 ISO9000 质量管理体文件《设备管理程序》要求管理。由生产部设置台帐，制订安全操作规程，并由钣金车间定时检验和统计。

　第二十三条

　手持电动工具按测量控制体系文件《手持式电动工具管理程序》要求管理，由钣金车间、质保部、电器车间及电工班各自分别建立台帐，并送质保部定时测试。

　第二十四条 电器（检试）设备按测量控制体系文件要求，由质保部负责管理。质保部应设置台帐，制订操作规程，并定时按要求送检。

　第二十五条 涂装设备由生产部负责管理并设置台帐。钣金车间负责使用、保管。

　第二十六条 电梯、行车等特种（起重）设备须定时检修，经技术监督部门验收合格，发放许可证才可使用。生产部负责设置台帐，保管修理、检测统计，制订安全操作规程应符合评价标准要求。

　第五章

　作业环境管理

　第二十七条 生产区域照明管理 电工负责企业内全部区域照明配置管理和设施维修。

　第二十八条 永久登高设备管理 综合办负责对厂房外墙钢直梯和厂房内钢斜梯进行油漆保养。

　第二十九条 生产区域地面情况及通风设施 1、综合办负责安排生产厂房、道路等建筑设施维护保养。

　2、生产部和生产车间和综合办一起负责生产区域定置管理策划、部署。

　3、使用部门负责保持生产区域秩序。

　第三十条 防毒（化学物品）管理 1、喷涂用油漆及稀释剂，既为易燃易爆物品，又为有毒化学品。

　2、钣金车间应设置单独仓库存放喷涂用具，并签订对应危险品仓库管理制度。

　3、油漆组要做好工作现场物品存量控制，并按要求穿戴防护用具。

　4、综合办应为喷涂作业人员配置适宜防护用具，并进行每十二个月一次预

　防职业病体检。

　第六章

　附则

　第三十一条

　本实施细则由综合办负责解释。

　 附件 外包工程（项目）企业安全资格审查表

　外包工程项目名称

　承 包单 位概 况 企业名称

　主管上级

　法人代表

　技术责任人

　安监人员

　 人，其中专职

　人，兼职

　人 施工项目责任人

　施工安全责任人

　技工

　 人，特殊工种

　人 施工简历及安全施工统计

　施工装备概况 安全设备及安全防护用具配置 承包单位签章 主管经理

　年

　 月

　 日 企业公章

　 年

　 月

　 日 承包单位各类营业执照 资格证书 安全资质证实 特种作业

　种，证件

　证书资料 安全施工技术方法 安全施工承诺 本栏内容由发包方审查验证原件，复印件副本留做出立案。

　安监部门意见

　 签章：

　年

　月 日 主管领导意见

　 签章：

　年

　月 日

　 安全生产教育培训制度

　第一章

　目标

　第一条

　安全生产教育是企业安全生产管理中一项十分关键内容，是预防职员产生不安全行为，降低人为失误关键路径；是提升全体劳动者安全生产责任和安全生产意识一项关键手段。

　第二章

　教育内容

　第二条

　安全生产法制观念教育包含：

　1、安全生产方针、政策和企业制度教育； 2、劳动纪律教育； 3、法制教育。

　第三条

　安全科学技术知识教育包含：

　安全技术知识和安全技能教育两部分。

　第四条

　安全态度教育 目标就是使操作者尽可能自觉地规范操作，搞好安全生产。

　第五条

　经典事例教育 要结合本单位经典经验和事故案例进行正反二方面教育。

　第三章

　不一样岗位教育形式

　第六条

　管理人员教育 教育内容关键是方针、政策、法规、安全规章制度、所在管理部门基础安全技术常识和安全管理措施。

　新招收职员直接安排进入技术、管理部门，按第七条中进行企业级和部门级安全教育。

　第七条 生产岗位人员教育 关键有“三级教育、特种作业教育、换岗教育” 1、三级教育 凡新进厂职员全部必需进行三级教育，教育方法内容见表。

　附表：

　序 等级 教育内容 责任人 考评形式 接收培训人员 1 企业级 ①安全生产方针、政策； ②企业安全生产制度体系； ③安全操作规程总则内容； ④企业安全生产情况及经典事故案例； ⑤企业内部危险点介绍及防范要求；

　综合办 （安监员配合）

　笔试 新职员

　⑥通常机械、电气安全、消防知识。

　2 车间（部门）级 ①本车间（部门）生产概况 ②本车间（部门）安全生产情况； ③本车间（部门）危险部位介绍及必需遵守安全生产规程； ④紧急情况下安全处理。

　车间（部门）责任人 面试统计 新职员 实习生 跨车间换岗人员 3 岗位级 ①本岗位工作性质及范围 ②本岗位施工环境，危险事故易发场所及防范方法； ③本岗位使用设备、工器具性能、防护装置作用和使用方法； ④讲解本岗位安全操作规程； ⑤讲解个人防护用具正确使用和保管。

　跟班师傅 面试 统计 实际工作 新招生产操作工人及车间实习人员 换岗人员

　三级教育过程应统计在“新职员安全生产三级教育培训统计表”上（附件），填写完整后由综合办和新职员所在部门各留 1 份。

　2、特种作业人员培训 特种作业是指轻易发生伤亡事故，对操作者本人、她人和周围设施安全有重大危险作业。

　从事特种作业人员除按上款进行三级教育外，还须经国家要求相关部门进行教育和安全技术培训，并经考试合格，取得操作证书才能独立上岗作业。

　3、换岗教育 生产岗位人员调换工作岗位须进行换岗教育。教育形式内容按本条 1附表中“车间（部门）教育和岗位教育”二级形式进行，要统计。

　 第四章

　常常性宣传教育

　第八条

　综合办要利用宣传窗、内部网络等媒介，立即宣传上级相关安全生产指示精神。表彰企业内安全生产优异人和事，推广安全生产优异经验，对安全事故进行分析总结，批评违章违规现象，在企业内形成安全生产良好舆论气氛。

　第九条

　车间及各部门每个月最少进行二次安全活动。活动内容应包含：学习安规、总结、分析、注意事项、找差距、近期生产应关键注意安全问题、上级安全文件、不安全现象分析、表彰和批评等。

　第十条

　通常管理部门在部署工作时应同时提醒安全生产管理相关事项。对上级下达成本部门相关安全文件要立即传达落实。

　第五章

　附则

　第十一条

　安全生产教育培训实施要纳入安全考评体系。

　第十二条

　本制度由综合办起草，并负责解释。

　 附件 新职员安全生产三级教育培训统计表

　ZCK-AQSC-03-02

　日期：

　年

　 月

　 日

　 编号：

　姓名

　性别

　出生年月

　贴

　籍贯

　学历

　毕业专业

　照 片 车间（部门）

　岗位（工种）

　企业安全生产教育培训内

　 容

　考试成绩

　本人署名

　车间安全生产教育培训内

　容

　 本人署名：

　岗位安全教育培训内容

　本人署名：

　备

　注

　安全检验制度

　一、目标

　为了认真落实实施“安全第一，预防为主”方针，不停完善企业安全生产激励约束机制，深入加大反违章力度，有效杜绝各类违章行为发生，消除事故隐患，落实整改方法，改善劳动条件，保障人身、设备安全，确保企业生产经营任务圆满完成。依据上级相关部门安全要求，特制订企业安全检验制度。

　二、适用范围

　适用企业范围内安全管理工作。

　三、职责和要求

　1、企业每星期组织一次生产现场安全监察。

　2、企业每三个月组织一次全企业范围内安全大检验。

　3、生产部门每个月组织一次对本部门范围安全检验。

　4、生产班组每个月组织二次对本班组范围安全自查。

　5、检验形式包含：通常性检验，专业性检验（如消防检验、电气安全检验），季节性检验（如防汛检验），节前检验等等。

　6、组织安全检验时，必需做到有计划，有目标，有准备，有整改，有总结，有处理，并做具体统计。负责组织行政领导应亲自主持和参与。

　四、组织

　1、生产现场安全监察：

　组长：主管生产副总经理 组员：企业安全生产领导小组组员 每次参与生产现场安全监察工作人员必需...