宁波市劳动合同范本专业版

　编号：HL202081984

　甲

　方：_ _ _____________________ _

　 乙

　方：_ _ ______________________

　签订日期 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

　 宁波市劳动合同范本专业版

　The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.

　宁波市劳动合同

　 甲方：

　 所在地址：

　 法定代表人：

　 联系方式：

　 乙方：

　 文化程度：

　 身份证号码：

　 现居住地址：

　 联系方式：

　 甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。

　 一、合同期限

　 劳动合同期限按下列第_______项确定：

　 （一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

　说明：本合同内容仅供甲乙双方的一种参考，使用时须仔细阅读所列条款，合同内容根据双方实际情况来进行调整，切勿直接套用。文件可直接下载编辑，可用于电子存档。

　（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。

　 （三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从________之日起至_________之日止。

　 在合同期内，其中试用期为_______个月，即从_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。

　 二、工作内容及要求

　 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在________________________________岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：____________________

　 三、劳动保护和劳动条件

　 甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。

　 甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。

　 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

　 四、劳动报酬

　（一）乙方试用期内的工资为_________元；

　 （二）乙方试用期满后，月岗位工资为________元；工资形式为_________；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。

　 （三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。

　 （四）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

　 （五）乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。

　 五、社会保险和福利待遇

　 （一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴

　 （二）乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。

　 （三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。

　 六、工作时间与休息休假

　 工时制度按下列第（）项确定；

　 （一）标准工时工作制；

　 （二）不定时工作制；

　（三）综合计算工时工作制。

　 甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过 3 小时，但每月不得超过 36 小时。对执行本条第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

　 乙方按国家和省（市）的规定享受年休假。

　 七、合同的变更、解除、终止和续订

　 （一）甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改；补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。

　 （二）甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。

　 乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。

　 （三）具有下列情形之一的，本合同即行终止。

　 1、合同期满或者双方约定的终止条件出现；

　 2、乙方经批准办理退休（职）手续；

　 3、乙方死亡

　 （四）本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止（续订）劳动合同的书面意向通知。双方协商一致同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。

　本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　 本合同一式二份，其中甲、方双方各执一份。

　 甲方（签章）：

　 _________年______月______日

　 乙方（签章）：

　 _________年______月______日