完善医院,管理论文2篇-档案管理论文-管理论文

　完善医院 文 管理论文 2 篇- 档案管理论文- 管理论文 ——文章均为 WORD 文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——

　 第一篇

　一、医院 管理工作中存在的问题

　医院的 管理工作中，由于其管理的分散及人员的散漫，致使管理工作一直难以得到进一步的发展。传统的 管理一般采用的方式是：次年的第一季度开始向医院的各科各室采集信息，之后进行分类整理和保存。但是因为医院的 室储存空间有限，传统方式采集而来的信息就不能够被全部保存起来，为了配合存储空间必须要删掉一部分信息，这就限制了医院 信息的保存。传统的 管理方式不仅工序上 且操作复杂，工作人员需要承担很大的工作量，而且手工提出资料难免会丧失准确性。因此，发展新型化的现代 管理技术才是硬道理。

　二、完善医院 管理工作的相关对策

　1.完善医院 管理模式，规范制度

　想要建立完善的医院 管理制度需要考虑诸多因素。比如要对与 的利用制度加以界定，要对 的使用、保存期间及范围加以界定等等。把众多制度都融合汇总，纳入总的 管理制度当中，并建立适当的奖惩措施，充分的调动 工作人员的积极性，有助于 工作的发展进步。以上制度和规定的设立需要在考虑到医院具体情况的前提下进行，符合其发展特征。参考从事 管理工作的老员工意见，组成调研小组，由相关专业技术人员提供技术上的支持及培训。听取广大工作人员的意见，建立最有利于 工作发展的制度，让管理工作可以切实可行的进行下去。完善 管理工作制度，建立科学的管理模式，达成 资料规范化管理，确保 信息的完整新。

　2.提高 管理人员素质

　 管理有着很强的专业性以及技术性。想要提高 管理人员的素质应该从以下几点入手：第一，加强员工的 思想培养，以科学发展观为主要指导思想，培养员工树立为人民服务的伟大思想，发扬不怕苦不怕累的钉子精神，积极投入到 管理工作中去。第二，除了要热爱自己的职业，还要不断的加强相关专业知识，丰富自己的见识。努力钻研 管理的相关知识，深入对其编辑、业务、制度等的学习，努力的掌握新形势下的 管理新制度新模式，同时对 管理的相关法规条例进行学习。提升 的管理水平，培养出更多的高质量 管理专员。最后， 人员应该增强自己的计算机操作水平，多方面的吸取知识，拓宽视野，

　尽可能的多掌握一些医学上的知识，让 管理可以和医院的相关内容更好的结合起来，培养出高质量的复合型人才。

　 3.发展现代化 管理技术

　现代化的 管理技术就是应用计算机进行管理，计算机可以为 资料的整理、采集、传递等提供有力支持。现阶段，最有力的 管理方式就是计算机网络管理。把 的管理内容分好类别之后输入到计算机当中，在计算机中划分管理区域，不仅可以使管理上更加清晰有条理，也方便了将来 的查找，节约了人力劳动力，同时也避免了人工检索所带来的不必要的失误。让 的管理与计算机有效的结合，是现代化管理模式的必经之路。

　三、结语

　医院的 资源是其最为宝贵的财富。在全新的形势下，医院对其 管理工作应该做出全新的思考，顺应时代的发展。增强对 管理工作的重视，建立完善的 管理工作制度，积极的培养专业 管理人员。随着计算机技术的不断发展， 工作引进计算机技术是时代发展的潮流。医院的 的管理工作应该稳步发展，积极的利用多元化的管理手段使管理工作走向更光辉的未来。

　 第二篇

　一、对医院 管理工作进行改革的思路

　（一）革新 管理理念

　创新 管理理念会对具体的 管理工作产生直接的影响，对提高 管理的工作水平和效率有着重要的作用。医院 的管理部门要与时俱进，随时掌握最新的 管理理念，积极运用新媒体技术和云电子技术使 管理工作中的存档和检索等问题都更加方便快捷，同时在一定程度上也提高了医院 的使用率。

　（二）建立健全的 管理体制

　从我国历来 管理的经验看，建立健全的 管理制度对 管理工作的改革和创新具有十分重要的意义。首先，要建立相应的 管理的责任制度，要明确 管理工作人员的权责范围，对工作人员的日常管理进行监督，提高其工作管理的质量，调动其参加工作的积极性；其次，要建立完善的 管理的培训和考核制度。定期对工作人员做技术和服务上的培训，使他们在提升专业素质、保证管理质量的同时充分发挥医院 管理的服务职能。同时设置相应的完善的考核制度对工作人员进

　行鞭策和监督，使其更好地完成医院 管理工作；第三，对医院原有的 管理制度作相应的制度性的完善补充，如建立 保管和利用制度、设立医疗信息采集部门等，也可以将社会其他 管理部门的奖惩制度引入到医院 管理工作中来，使工作人员对管理工作更加积极、认真。

　（三）引进先进的 管理技术

　计算机技术应用到医院 管理中来，可以说是医院 管理的转折点。一方面，可以利用计算机的储存和检索的功能对纸质 进行扫描和存储，既节省了 管理的场地和资源，为 的管理备份了信息，也方便了 信息的检索，为 管理的发展提供了新的途径；另一方面，计算机 管理可以实现管理的合理分化。随着科技技术的不断进步，医院 已经不再局限于纸质 ，而出现了新的声音、视频、电子 等，这为 管理提出了新的挑战。但是计算机技术的引入完美地解决了这一问题，既对新媒体的 进行了存储管理，又实现了各个种类 的分类管理。

　（四）创新医院 的管理模式

　随着经济水平的提高，人民的文明程度也有了显著的提高，人们不仅开始关注医院的医疗质量，也开始重视医院的服务水平，而医院自身服务质量和工作质量水平的高低都与 管理有着密切的联系。这也从侧面说明了医院创新管理模式具有现实意义，必须把医院管理模式的

　建设当作医疗 管理工作改革的重点问题进行探讨。一方面，医院应该引进成功的医疗 管理工作的经验，聘请医院 管理方面的专家以及享受管理服务的基层人员对管理模式的建立进行探讨，使管理模式的建立符合科学管理的需要；另一方面，医院在推行新的管理模式之前保证旧的管理模式能够正常运行，再将新的管理模式逐步引入，使两种管理模式相互融合，避免其冲突影响医院日常的 管理工作。同时，在新的管理模式中引入条行码扫描系统，对医院的全部 进行合理规划，保证医院 管理工作合理有序地进行。

　二、结语

　总之，医院 管理工作关系着医院整体服务水平，做好 管理工作，就要从理念、制度、技术等方面入手，运用新生的多媒体技术，将医院 管理与社会 需求紧密地结合起来，使 管理真正发挥其服务职能，为推动医院各相关事业的发展作出贡献。