2018年信访局党员领导干部生活会个人对照材料

　 2018年信访局党员 HYPERLINK "/Article/" \t "_blank" 领导干部民主生活会个人对照 HYPERLINK "/Article/" \t "_blank" 材料

　各位 HYPERLINK "/Article/" \t "_blank" 领导，大家好！

　根据县纪委、组织部《关于开好2018年党员领导干部民主生活会的通知》要求和信访局党支部会议精神，对照民主生活会 HYPERLINK "/Article/" 方案的具体要求，联系本人思想、工作实际，我就一年来理论学习、精神状态、工作作风等方面存在的问题进行重点剖析，并提出整改措施。现将具体情况 HYPERLINK "/Article/" \t "_blank" 汇报如下：

　一、上年度民主生活会整改任务落实情况

　（一） 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面?

　自觉把学习习近平总书记系列重要 HYPERLINK "/Article/" \t "_blank" 讲话精神和治理理政新理念新思想新战略、系列重要 HYPERLINK "/Article/" \t "_blank" 讲话精神以及关于从严治党要求作为理论学习的重点，提高思想觉悟、深化认识，做到把学习教育贯穿于工作始终。

　（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持 HYPERLINK "/Article/" \t "_blank" 请示 HYPERLINK "/Article/" \t "_blank" 报告制度方面

　严格执行党中央的决策部署、各级党委及信访机关的各项决定决议，工作中坚持及时请示 HYPERLINK "/Article/" \t "_blank" 报告，使各项决定、决议和领导指示有力、有效、快速落实。

　（三）对党忠诚方面?

　牢固树立担当意识和责任意识

　二是学习的延展性不够，学习只停留在表面，对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个维护”和党中央各项决策部署、《习近平谈治国理政》、习总书记扶贫领域重要论述及习总书记一系列重要讲话等存在随学随用，泛泛而学现象。三是政治学习未常态化，前期没有拟定好学习 HYPERLINK "/Article/" \t "_blank" 计划，后期也没有巩固提高的温习安排，存在学习时勤奋认真，学习后高高挂起，对理论和方针政策只停留在囫囵吞枣的表面，未内化于心、外化于心，活学活用，深入应用。四是理论联系实际意识不够，工作方式方法上创新不足。理论学习不够扎实，不够细致深入，致使在处理具体信访问题或者处理突发事件时，不能从细处着手、大处着眼，高位上看问题，从理论多方面解决问题，理论与实际时有脱节。

　2、精神状态打折扣，担当意识、锐意进取、攻坚能力有欠缺。

　到信访局任领导干部已有9年时间，总认为是信访战线上的老兵，凭主观意愿处理事务多了一些，又因长期从事信访接待、案件督查督办工作，精神状态上出现滑坡，勇于担当、奋发有为上打了折扣；对现阶段工作安排按部就班，认为不出事就好。对分管的各项工作沿用原有的方法和模式，对现有工作中存在的问题的深层原因研判分析不够，锐意进取精神不足。同时，存在“老好人”思想，党性修养有所减弱，对单位职工关心爱护不够，有时因处理个别信访问题时，存在碍于情面，分析 HYPERLINK "/" \t "_blank" 指导批评不够直接，不够尖锐。有时工作方式上不讲究策略，方法上也不注意细节，接待缠诉缠访群众时易产生急躁情绪，缺乏冷静慎重的思虑。

　3、党风廉政建设、廉洁自律上还有待加强

　在党风廉政建设、廉洁自律大的方面应该说做到严格遵守，把握有度，时刻将纪律和规矩挺在前面，能够认真落实中央八项规定和省、市、县相关规定。在单位或者家庭都能够以身作则，率先垂范。对党支部、局务会议作出的决定，带头坚决执行。党风廉政、廉洁自律方面自己主要存在以下问题，一是“一岗双责”责任制落实的不到位；二是三观改造提升上需再下功夫，在自省、自警、自励上做得不够，纪律上以服从大局为主，思想上刻板保守，方式方法上太原则，柔性处理事情和案件的成分不足；三是因分管机关干部管理工作，对部分干部职工在廉洁自律、遵守纪律上的教育不够，管理上不严，对一些涉及日常的小事没有当作“前车之辙，后车之鉴”的重要工作提到重要的日程上来抓；四是履行勤俭节约，反对奢侈浪费上还有差距，尤其是单位用房分散，水电暖浪费严重，勤督查严管理做的还不够。

　四、问题原因分析

　1、学习不够深入，个人理论修养不足。

　政治理论的学习在思想上未能引起高度重视，终身学习未在灵魂深处受到触动，深入学习的目的性、 HYPERLINK "/Article/" \t "_blank" 计划性、系统性都不够明确。学习上缺乏认真思考和钻研的韧劲，学习虽然组织得多，但只停留在肤浅的表面上，理论联系实际较少，解决实际问题能力不高，有时会放松自己，理论上不求甚多。

　2、开拓进取精神不强，考虑问题不够全面。

　全局意识不够强，考虑局部问题较多，工作自满自足，没有看到新时代、新形势、新发展对我县信访工作不断提出新的要求，总是强调实际困难多，想办法破解、化解难案积案方法措施少。工作中传统思维和固有的方式方法多，进取意识不强，有求稳求实。在处理突发事件和紧急矛盾纠纷时，一般不能采用直截了当，快速处理的方法，有时旁敲侧击，顾左右而言他的多。

　3、细节问题抓的不够，具体措施方法欠缺

　对自己熟悉的工作抓的较细、较快。对不太熟悉或紧急性的工作布置的快抓的少，回头看太少，有时对于陌生的工作，受制于自己知识面狭窄，推动工作瞻前顾后，畏首畏尾，影响了工作的开展。