销售内勤主管岗位职责
来源：会计职称 发布时间：2020-09-08 点击：
销售内勤主管岗位职责
基本要求
1 ?学历
大学本科以上，具有企业管理、市场营销、行 政管理专业知识
2.专业经验
两年以上销售管理工作经验
3?个人能力要求
沟通能力、创新能力、协调能力等
相关说明
1 ?认同公司企业文化，忠诚度 高
了解不同类型的客户及本行 业的发展状况
注重内部工作协调
有学习意识和团队意识
1 ?全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持
合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作
负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送
负责组织销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核
定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正
负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作
负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作
完成上级领导临时交办的工作
.考核频率
月度考核、季度考核
.考核主体
销售部经理、人力资源部
3.关键业绩指标
各类报表编制及时率、销售报表出现差错的次
数、部门协作满意率
考核结果作为薪酬发放依据
考核结论作为培训实施及职
位晋升的参考
考核得分低于XX分者，将
受到口头警告处分
考核说明
结果应用
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