区统计局工作总结例文2020

　 区统计局工作总结精选范文五篇

　总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。以下是东星资源网小编为大家整理提供的关于区统计局工作总结范文，更多详细内容，尽在东星资源网，欢迎大家阅读!

　　20xx区统计局年终工作总结范文一

　年定报工作是统计系统工作的核心业务，既是常规基础性工作，同时也是一项重要的工作, 是反映经济社会运行变化的重要信息，也是盘点年度及昌平区第四次党代会以来取得的经济总成果的重要依据。为加强昌平区20xx年统计年报和20xx年定期统计工作的组织领导，适应统计管理体制改革、统计方法制度改革等新变化，区统计局以规范开展培训、加强执法检查、严格考核问责、积极探索网培为总要求，确保圆满完成新一轮的年定报工作任务，不断提升统计数据质量和统计服务水平。

　一、积极组织，规范培训。规范组织和培训工作，是顺利完成年定报后续环节的重要基础。区统计局要求相关科所，在准备环节上要关注制度变化和调查对象变化，将培训计划中的时间分配、会务分工、资料准备等环节严密衔接，在试讲环节上发现不足、完善提高。同时采取积极有效措施，提高布置培训的质量和效率。认真解决年定报工作中出现的困难和问题，准确解答调查单位提出的问题和疑点，确保培训规范，服务到位。

　二、严格执行，加强检查。在系统总结分析上年度全区年定报工作成果基础上，区统计局要求各科所要严格执行统计报表制度，把数据质量作为工作的第一目标，在工作布置、数据收审、数据评估、数据上报等各个环节严格把关。同时加强统计执法检查力度，对调查单位履行统计义务情况进行监督检查，确保调查单位严格执行年定报制度中各报表统计范围、统计原则、统计内容、报送时间、报送方式等各项规定，及时、准确上报相关数据。

　三、从严考核，实施问责。工作质量的根基是责任心的强弱。为有效加强各科所人员的责任意识，确保工作质量，区统计局提前制定年定报工作方案，划清科所职责边界、细化个人岗位职责、履行层级验数责任，明确提出今年将继续依据《区统计局统计数据质量管理和责任追究制度》，严格实施工作问责机制。凡在市局年定报考核记录中被评为末位档次的，要对主管局队长、科所负责人和直接责任人，视情节轻重，采取取消评优评先资格、扣减奖金津贴等方式进行问责。

　四、探索网培，做好试点。针对今年在全市范围内首次施行的统计年定报网络培训系统，区统计局高度重视，积极响应，决定开展以工业规模以上单位、中关村规模以下单位为试点的网络培训工作，要求相关科所抓好调查对象的网络参培、制度送达、网上考试等环节，并做好试点总结，为后期在各专业全面实施网络培训提供经验。

　　20xx区统计局年终工作总结范文二

　今年以来，我局认真贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，认真落实省市区纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照区纪委的统一安排，根据年初制定的《城区统计局20xx年党风廉政建设工作计划》，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉洁建设，为我局各项工作的顺利开展提供了有力保障。下面就一年来我局党风廉洁建设工作情况进行总结如下：

　一、始终如一，把党风廉洁建设工作放在首位，狠抓责任制的落实

　一年来，我局党组重视党风廉洁建设工作，领导班子和领导干部一如继往地把党风廉洁建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格管理，强化监督和加强队伍建设作为加强党风廉洁建设的头等大事来抓。

　一是加强组织领导，明确分工。局党风廉洁建设工作，一把手是第一责任人，承担着领导、教育、监督和示范的责任。分管领导直接抓好日常工作，并认真督促，组织完成工作任务。年初调整了以党组书记、局长贾旭珍同志任组长、党组成员、副局长王爱君同志、党组成员、副局长孟繁军同志、党组成员、纪检组长梁永香同志任副组长、其他有关同志为成员的党风廉政建设责任制领导小组，具体负责党风廉洁工作。我局党组本年度多次研究部署党风廉洁建设工作，多次召开专题会议，细化了责任，落实了措施。

　二是召开支部会议、党员大会、全体干部职工大会，传达贯彻区纪委会议精神，结合我局工作实际，研究制定了《城区统计局20xx年党风廉政建设工作计划》，坚持逢会必讲党风廉洁建设工作。

　三是落实党风廉洁建设工作责任制，与各科室签订了《党风廉政建设责任书》，细化了目标任务，提出了具体要求和措施，严格落实党风廉洁责任制中的每一项工作，形成齐抓共管，共同促进的局面。

　四是局党组定期对党风廉洁建设工作进行检查，加强了平时的考核和检查监督力度，使党风廉政工作年初有安排，年终有总结，并对班子成员及其党员干部严格管理，严格要求，严格监督，构筑牢固的思想道德防线。

　二、高度重视，切实加强领导班子和党员干部的自身建设。

　落实党风廉洁建设责任制的关键是领导班子和领导干部，局党组班子始终把党风廉洁建设作为加强班子建设中的重中之重。

　1、继续执行抓班子、带队伍的工作方针，党组成员特别是一把手把敢不敢抓责任制落实作为自身表率作用发挥和坚持原则的试金石，坚持以正人先正己，管人先管己，带头执行各项规章制度，要求严于律己、廉洁自律，给广大党员干部起好带头作用，增强班子的凝聚力和战斗力。

　2、党组成员严格遵守中央提出的四大纪律、八大要求，认真执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，加强自我约束和监督，始终坚持与中央保持一致，维护党员的政治纪律。

　3、带头严格执行《中央八项规定》，坚持做到用好权，管好事、管好钱、管好人，全年无违法乱纪现象发生。

　4、坚持民主集中制的原则，在重大事项决策上，坚持党组、局务会集体研究决定。

　5、建立健全了各项制度。局机关加强了日常工作的规范和管理，增强了工作的透明度，主动接受群众监督，推动了党风廉洁工作的顺利开展。

　6、狠抓干部职工的学习教育，在单位内开展多次党风廉洁建设学习教育，通过学习、观看宣传片等形式，不断提高干部职工的廉洁自律意识。

　三、周密部署，两学一做学习教育扎实开展

　在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。我局党组高度重视，及时研究制定了《两学一做学习教育实施方案》，明确目标要求和学习内容，坚持学习、工作两手抓、两手硬，学习长征精神，撰写心得体会，解决工作中存在的突出问题，做四讲四有合格党员。

　一是层层落实责任。局党组履行主体责任，党组书记担负起第一责任人职责，对重要任务亲自部署，从严从实抓好学习教育，不当甩手掌柜。党组负责牵头组织实施，加强督促指导，统筹推进学习教育各项任务。

　二是坚持分类指导。以三会一课等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对领导班子和党员干部、普通党员的不同情