党委书记、董事长集团公司年终总结大会上讲话

　在集团公司年终总结大会上的讲话

　党委书记、董事长

　XX

　同志们：

　天仪再始，岁律更新。今天，我们召开年度工作总结大会，共同回顾总结 2020、展望 2020。在此，我谨代表集团公司经营管理班子对全体员工过去一年来的辛勤工作表示衷心的感谢，向出席今天大会的全体员工表示诚挚的敬意! 回顾总结 2019 2019 年，我们过得很充实、走得很坚定，是集团发展史上具有里程碑式的一年。这一年，我们认真贯彻落实“XXXXX”总体战略部署，全面加强党建和企业文化建设，巩固企业化改革成效，推动各项工作高质量发展，科学谋划发展战略布局，加快转型发展步伐，确保了公司可持续健康发展。在推进公司转型、改革、发展的过程中，集中体现了集团的优秀品质和精神风貌。主要表现在: 一是思想文化建设卓有成效。思想是行动的先导，理论是实践的指南，抓好思想文化建设是推动工作更好落实的灵魂关键。2019 年，我们以党建为引领，以学习教育、推进特色党建、加强企业文化建设为举措，大力加强思想政治建设，切实增强了转型发展的内生动力，以思想文化“软实力”促进落实工作“硬指

　标”。

　这一年，我们认真学习贯彻 XJP 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，规范落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，严格落实“三重一大”决策事项党组织前置讨论研究，全力推进特色党建“123456”工程，定期组织开展党员活动日活动，切实加强基层党建，完善了党小组建设，积极创建市直机关红旗党支部，通过全市选拔作为国有企业代表参加了全省首届党务知识技能竞赛，机关党支部被评为了先进基层党组织，党建工作得到了上级主管部门的充分肯定。全年召开党总支党员大会 X次、机关支部党员大会 X 次、总支委会 X 次、机关支部委员会 X次，讲党课 X 次，组织开展党员活动日活动 X 次，学习教育培训X 次，职工队伍的思想素质稳步提升，为推进公司转型发展提供了坚强的思想保障。同时，将支部建立在项目上、党旗飘扬在工地上，成立了 XX 项目临时党支部，促进提高项目管理水平，确保项目建设廉洁规范。

　这一年，我们将党建与企业文化建设相结合，组织开展了新春年会、朗读“红色家书”、“庆五一、迎五四”户外拓展等企业文化建设活动，牢固树立“XX、XX、XX”企业精神，切实转变了职工的思想作风，努力建设一支作风正派、思想高尚、素质过硬的干部队伍。

　通过加强思想文化建设，我们积极践行社会责任，。

　发扬爱心奉献精神。公司全体人员参加成立了学雷锋志愿服务队，

　以参与创建全国文明城市为抓手，组织开展了“让交通更文明”、“大家讲文明，公园（广场）更美丽”等系列志愿服务活动，一年时间内发动了 300 多人次参加。同时，关爱社会弱势群体，逢年过节走访慰问贫困群众，在公司的号召引领下，全体干部职工积极奉献爱心，自发组织募捐 XX 元购买学习用品，于 2019 年 5月 30 日给 XX 小学的贫困留守儿童带去了温暖与关怀。

　通过加强思想文化建设，涌现了更多先进榜样。有人拾金不昧连夜紧急寻找并归还失主，有人热心帮助贫困群众解决生活困难，有人志愿爱心送考…… 通过加强思想文化建设，大家的精气神更加饱满了。在目标预算管理的责任压力传导下，通过压实责任、明确目标、层层分解，人人都有了工作归属感，全体干部职工的精神面貌较以往有了更加明显的改善，在工作中奋发图强、积极向上，推进了各项工作更好地落实。

　通过加强思想文化建设，勇于拼搏的精。

　神得以激发。在企业文化活动中，进一步激发了勇于拼搏的精神，为了完成任务、实现目标而顽强奋斗、团结协作，团队的凝聚力、战斗力得到了有效加强。拼搏精神的激发，促进了全体员工在工作中的积极向上、勤奋好学，推动深入践行“专业、职业、敬业、自律”的职业理念，工作能力上有了专业化提高。

　二是企业化建设管理趋于规范化。2019 年，是公司三项制度改革后深入践行的一年，也是公司走向市场化、规范化经营管理从摸索走向规范试行的一年。企业管理是一个永恒的课题。这一年，公司进一步优化了薪酬管理体系，加大了对员工的关心关

　怀力度，完善了企业年金补充养老保险制度，提高了员工的社会保障水平，2019 年员工社保增长 XX%、薪酬福利待遇增长 XX%，打造了员工与公司同呼吸、共命运的工作格局；进一步完善了各子公司法人治理结构，加强了风控体系建设；建立健全了各项管理制度，推进了工会、团支部等群团组织建设，以制度建设、规范管理促进工作落实，严格按照市场化、规范化的要求经营管理，切实推进了全面走向市场化管理的进程，并取得了良好成效。同时，根据与市国资委签订的《经营业绩责任书》，紧盯全年生产经营任务，推进实行了目标考核预算管理，为全面落实各项工作经营指标提供了有力保障。目标考核预算管理也从摸索爬行阶段走向了试行推进阶段，从实行初期的“心理抗拒”走向了“内心认可”，逐步趋于成熟规范化，助推公司转型及可持续健康发展。

　三是各项工作实现高质量发展。2019 年，是我们公司负重爬坡、曲折前行的一年。面对融资任务重、项目建设任务重、转型发展任务重、经济形势严峻等重重压力，我们始终把责任放在心上、扛在肩上，全公司上下振奋精神，坚定信心，团结一致，全面实现了各项工作指标。

　这一年，我们有力实现了国有资产保值增值目标。我们进一步整合国有资产资源，有效盘活现有资产，完善自有及政府托管土地资产的有效管理，做好了 XX、XX 资产注入工作。2019 年，通过全体上下的共同努力，公司总资产规模从 XX 亿元增长至 XX亿元，增长率达 XX%；净资产规模从 XX 亿元增长至 XX 亿元，增

　长率达 XX%。

　这一年，我们的融资工作取得了创新性突破。面对融资政策收紧、资产结构不良、净资产规模不大、信用等级不高等诸多难题，我们不断突破创新融资渠道，成功取得了 XX 亿元 XX 债发行批复，积极推进发行 XX 亿元 XX 专项债券，争取补充流动性资金贷款批复 XX 亿元，并成功将公司公开主体评级由 XX 调至 XX，切实保障了资金计划需求，确保了资金的正常运转。

　这一年，我们的项目建设硕果累累。我们认真贯彻落实市委、市政府“XX”的建设要求，以强质量、保安全、促进度为重点，全力以赴、攻坚克难，确保了 XX 改造、XX、XX、XX 等项目建设有序推进。在建设的过程中，XX 改造、XX、XX 和 XX 升级改造项目多次被市建设局评为 XX，XX 项目荣获 2019 年度全省 XX 二等奖，XX 项目被列为 2019 年 XX 市建筑施工安全质量示范工地现场观摩会主会场。2019 年，公司项目完成产值共计 XX 亿元，超额完成年度计划任务 XX%，较去年同比增长 XX%，实现利润约 XX万元。

　这一年，我们的精准扶贫工作取得了切实成效。在帮扶金家村的工作中，紧抓扶贫工作不放松，以产业、技术、健康和金融帮扶等方式，全力推进扶贫工作，认真做好各项脱贫攻坚工作。按要求认真做好了 XX 精准扶贫基金 XX 万元监督管理工作，确保基金健康安全、稳定、有序运转，切实提高了 XX 的“造血”能力，有效改善民生。协助建设完善了村卫生室、村级文化活动室、

　文化广场和文化墙等基础设施，完成农户改厕、道路硬化、绿化、村庄亮化等基础建设，保障了整村人用电、用水覆盖率 100%，切实提高了村民对生活的幸福感和获得感。严格按要求做好了“一对一”结对帮扶工作，2019 年已实现全部脱贫。

　。

　四是奋力开拓转型发展新局面。我们公司要实现可持续发展，成为屹立不倒的百年企业，必须要努力推进转型发展。

　这一年，我们以转型发展为中心，进一步完善了战略发展布局，增强发展核心力量。以融资和项目建设两大传统核心业务为依托，努力争资源、抢政策，跑马圈地，做大做强业务盘子，努力发展新的实体支柱产业。与 XX 集团、XX 财投成立 XX 产业投资基金，推动 XX 行业以及其他一些以服务 XX 地方为主的支柱产业的发展。通过市场化方式开展中短期投资业务，提供了市房管局 XX 建设及 XX 集团资金拆借服务，实现业务收入 XX 万元。成立了全市首家由 XX 本土企业全资控股的 XX 公司——XX 公司，推动应收账款融资，实现供应链金融业务更上新台阶。积极对接了XX农业育种基金的前期筹建工作，推进入股组建XX公司工作，进一步改善公司资产结构。积极承接了 XX 二期建设以及后续运营，接管了 XX 水务有限公司，与 XX 达成了战略性合作并将组建合资子公司，推进公共事业板块做大做强。

　这一年，我们混合所有制经济稳健发展。以发展混合所有制经济为转型突破口，进一步完善投资体系，切实增强持续增长动力，并在转型发展中取得了较好成效。XX 公司运行稳健，确保

　了 XX 全年安全稳定运行，整体供能效果良好，认真做好了市医院供能服务，并到 XX 市、XX 区等多地积极拓展业务市场，2019年度实现营业收入 XX 万元，净利润 XX 万元。XX 公司业务发展稳固推进，融资总体规模达 XX 亿元，授信总体额度达 XX 万，新增业务 XX 笔，营业流水总额 XX 亿元，营收总额 XX 亿元，实现净利润 XX 万元，且未出现一笔逾期坏账。XX 公司借助 XX 品牌优势，承揽市、县多个重点项目业务，积极开展项目招标代理、造价咨询、项目管理及 BIM 技术咨询等各项工作，实现招标、造价、项目管理业务全覆盖，全年完成营业收入 XX 万元，实现利润约 XX 万元。

　成绩来之不易。成绩凝聚心血和汗水。这些成绩的取得，是全体干部员工积极努力工作，班子和队伍精诚团结，落实 XJP 新时代中国特色社会主义思想，努力改进工作作风，不断提高工作绩效，真抓实干的结果。今天我谨代表集团公司高管层向在座的各位表示诚挚的感谢。

　展望 2020 百舸争流竞领航，意气风发新时代。

　2020 年，是贯彻党的十九大精神开局之年，也是落实“十三五”规划、推进转型发展的攻坚年。

　2020 年，我们要严格按照市委、市政府“XXX、XXX”总体要求，紧紧围绕“十三五”规划部署，以党建为统领，规范经营管理，科学强化责任目标预算管理，推进转型发展，确保完成各

　项经营工作目标，实现融资、建设、经营、投资的跨越式发展，努力为 XX 市实现“XX”贡献应有的力量。

　2020年，我们将着力破解制约集团公司发展的各方面问题，坚持稳健发展的经营方针，着力实现一个总体目标、取得两个新突破、取得三个重大进展、稳步推进四项重点工作。

　一个总体目标：全力实现国有资产保值增值； 两个新突破：力争总资产规模突破X亿元，净资产规模突破X亿元；：

　三个重大进展：xxxxxxxxx；四项重点工作：xxxxxxxxx。

　虽前路艰难曲折，肩上责任重大。但困难再多，问题再大，我们也要坚决完成市委、市政府及市国资委交给我们的工作任务，坚决实现 2020 年的工作目标。下面，我再强调四点意见：

　一、要提振精气神，增强凝聚力 事不避难，知难不难。在困难和挑战面前，我们唯一正确的选择，就是坚定信心，沉着应对。

　一要坚定信心。信心不是凭空而来的，信心来自于近年来我们真抓实干打下的坚实基础。其中：最难得的是转型发展已初见成效，为公司可持续健康发展奠定了基础；最可喜的是现代企业管理逐步理顺，制度建设得到优化，公司科学化、规范化运行管理进一步夯实；最令人欣慰的是全公司干部职工的精气神逐步提升，干事创业的氛围已经形成；最重要的是党建工作有机融入到安全生产、经营管理过程之中，党建工作的政治优势、组织优势已转化为公司的发展优势和竞争优势。实践证明，我们有能力克

　服一切困难与挑战，推进转型发展取得新的成绩，创造新的辉煌。

　二要提振精神。迎接挑战、战胜困难，光有信心还不够，还需要保持良好的精神状态。全公司上下一定要按照目标考核预算管理的要求，全面落实各项工作经营指标，进一步增强紧迫感和责任感，坚定信心不动摇，始终保持攻坚克难的精神状态，始终保持奋发有为的精神风貌，始终保持拼搏进取的昂扬斗志，做到形势再严，咬定目标不放松的劲头不能动摇；困难再多，争先进位的气势不能减弱；压力再大，工作推进的力度不能松懈。要以心无旁骛的执着、永不言败的顽强、壮士断腕的决心，战胜前进中的各种挑战，克服前进中的各种困难，运用好学识、胆识和智慧，拿出拼劲、闯劲和勇气，敢于向更高目标发起冲击，争取更大的成绩！

　三要同心协力。气可鼓而不可泄，力须聚而不能散。面对融资任务重、项目建设任务重、转型发展任务重、经济形势严峻等重重压力，迫切需要全公司干部职工心往一处想、劲往一处使，全力以赴抓落实，凝聚起共谋发展的共识。要在严格目标管理上凝聚共识，严考核、严问责、严落实，确保各项工作经营指标全面落实；要在预算管理上凝聚共识，精打细算、深挖内潜，着力提高效率效益；要在提高标准上凝聚共识，干任何工作都必须有不干则已、干则一流、一以贯之的精神，高标准、严要求、争一流。

　二、要带好队伍，增强战斗力

　要战胜各项困难和挑战，推进转型发展，全面完成各项工作经营指标，就必须带好队伍，集聚更广的智力，凝结更强的动力，汇聚更大的合力。

　一要打造干事创业的干部队伍。积极树立正确的用人导向，要特别关注那些政治坚定、实绩突出、职工信任的干部，关注那些解放思想、敢抓善管、作风正派的干部，关注那些长期在条件艰苦岗位上努力工作的干部，关注那些埋头苦干、不拉关系的老实人、正派人。国以才立、政以才治、业以才兴，要加强各类人才队伍的培养锻炼，注重发现和培养年轻干部，进一步促进干部“双优化”，为企业发展提供人才保障。

　二要锤炼能打胜战的职工队伍。要加大职工教育培训力度，创新教育培训的方式方法，以岗位练兵、技术比武、“师带徒”等活动为载体，大力实施职工素质提升工程，促进职工由“要我学”向“我要学”转变。要进一步加强效能建设，力戒好人主义，敢于坚持原则，不怕得罪人，发现问题要敢于批评，工作失误要严格问责，不回避矛盾，不掩盖问题，建设成为作风优良、能打胜战的队伍。

　三要牢固树立“专业、职业、敬业、自律”的理念。中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统。一个人，唯有在自己的领域内不断钻研，深入探究，才能摆脱平庸，提炼出更高的人生品质。一直以来，我们积极倡导“专业、职业、敬业、自律”的工作理念，建立健康合理的职业生涯规划。一名合格的职工，

　不应为了更好的生活而违背职业理念、摒弃工作原则，采取另辟蹊径获取更高收入。这样是不可持续的，更是不健康的。工作收入与职业水平是正相关的。我们要深信，只要在工作上有追求，不断钻研业务，将工作做到极致化，终有厚积薄发的一天，成为行业的顶尖者，获取行业顶尖收入。集团公司需要有能力的人才，更不会亏待任何一个有能力的人才。因此，为了更好的生活，我们都要努力成为有能力的人才，成为行业的顶尖者，在工作上要从专业走向职业，从职业迈入敬业，从敬业让工作变成追求一生的事业，并做到严格自律！

　尤其要重点强调的是，专业是我们做好一切工作的根基，做好工作都要从专业做起。党的十九大报告提出，要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。高素质专业化的干部队伍，既要政治过硬、也要本领高强，更要有专业精神。集团公司的转型发展要着力加强专业精神培养和专业能力建设，这是推进公司可持续健康发展的重要保证。

　随着公司转型发展不断深入推进，业务规模的不断扩大，各项工作对专业化、专门化、精细化提出越来越高的要求，我们的专业能力与业务要求已出现极度不适应、不协调，亟需加强提升专业能力。一直以来，我始终强调“专业的人做专业的事”。因此，我们在实际工作中，要不断提高自己专业敬业的实干精神，要有研学的专心，干一行、爱一行，钻一行、精一行，做到精益

　求精，不断提高工作的专业化、精细化、精准化水平，主动适应公司转型发展新形势下对专业能力的要求，努力成为能够做专业事的专业人才。

　三、要转变作风，增强执行力 工作能否实现预期目标，关键在于执行落实。要坚持以上率下，切实发挥带头作用，进一步转变作风、狠抓落实，着力提升执行成效。

　一是转变作风，要体现在勇于担当敢干事上。担当是一种责任，更是一种境界。肩扛千斤，谓之“责”；背负万石，谓之“任”。勇于担当、敢打硬仗是职责使命。当前，公司面临着各种各样的矛盾、风险、考验和挑战，有许多难题需要破解，有许多矛盾需要解决，这都需要大兴担当之风。全公司全体上下都要有愿意担当的胸怀，越是在困难多、压力大的时候，越需要讲政治，不惧怕、不退缩，冲锋在前；越需要讲大局，不气馁、不妥协，有所作为。要有敢于担当的勇气，要牢记“责任”，恪尽“天职”，不回避、不推诿，挺身而出，勇挑重担。要有善于担当的能力，处理复杂问题要有水平、有方法，有化解矛盾、科学谋事的本领。只有这样，才能把各项工作做实做细、抓出成效。

　二是转变作风，要体现在严细高效抓落实上。当前，我们的作风总体较好，但依然在个别同志身上不同程度地存在“只求过得去、不求过得硬，只管差不多、不管差多少”的现象。新的一年，要继续把强化作风建设贯穿始终，加大工作效能建设督查力

　度，对违反工作劳动纪律的人员进行严格问责，坚决杜绝工作中存在的“慵懒散”和“不作为、慢作为”现象。要让平常对自己要求“差不多”、“过得去”人，到关键时刻就“差得多”、“过不去”。总之，全公司上下要切实发扬严、细、实的工作作风，自觉做到执行任务不推诿，坚持标准不走样，落实工作不拖拉，要把狠抓落实作为不懈追求，把落实效果作为衡量工作优劣的标杆。

　三是转变作风，要体现在奋力拼搏争一流上。新的一年，困难再多，我们也要勇敢面对，压力再大，我们也要奋力承担，不仅如此，我们的各项工作还要有新的突破。要在困难和挑战面前取得新的更大的成效，就要求我们不仅要有“拼”的精神，还要有“争”的斗志，“拼”是为了克服困难和压力，实现顺利发展，而“争”是为了激发斗志，跻身先进行列。逆水行舟，不进则退。全公司上下要持续增强争先进位意识，积极创新工作思路，勇于向先进行列看齐，勇于向第一方阵迈进。

　四、要加强党建，增强感召力

　 党的十九大明确指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。在我们的实际工作中，需要充分发挥党建工作独特优势，不断加强党的建设。

　一要加强党的政治建设。要把坚持党中央权威和集中统一领导作为政治建设的首要任务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩。要坚持把严肃党内政治生活作为政治建设的基本途径，严格执行《关于新形势下党内政治

　生活的若干准则》，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，维护风清气正的良好政治生态。要严格党的组织生活制度，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，在自我剖析和相互提醒中发现问题、明确方向、增进团结。

　二要增强党建工作实效性。要充分发挥公司党总支的政治核心、党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用，不断增添党建工作的生机和活力。在实际工作中党总支把方向、管大局、保落实，严格落实“三重一大”决策事项党组织前置讨论研究，为公司可持续健康发展保驾护航。要加强发展党员工作，严把“入口关”、“考察关”、“民主关”和“培训关”，把真正心系公司 、德才兼备、符合条件的同志吸收到党的队伍中来。要全力推进特色党建“123456”工程，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员攻坚克难的能力。

　三要加强党风廉政建设。牢固树立“风清气正也是政绩”、“清廉是幸福的基石”的理念，要像抓经营管理一样抓好党风廉政建设，大力开展理想信念教育、警示教育和廉洁从业教育，不断增强全体上下职工的风险意识。要牢牢把握廉政制度建设的关键点，持续加强制度建设，进一步细化、量化、具体化廉政建设考核标准，堵塞管理漏洞。要重点抓住管人、管钱、管物等易发多发的重点领域和关键环节监督检查，从源头避免各种问题发生。

　四要强化思想政治工作。要深入学习贯彻 XJP 新时代中国特

　色社会主义思想和党的十九大精神，继续在学懂弄通做实上狠下工夫，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，切实推进加强企业文化建设。

　同志们，年光似鸟翩翩过，世事如棋局局新。新时代孕育新希望，新时代需要新作为。让我们正视前所未有的挑战，始终保持迎难而上的锐气，破解难题的勇气，立攻坚之志、务克难之实，坚决打赢完成年度工作目标的主动战！

　最后，衷心地祝愿全体员工及其家属新春愉快，阖家幸福!衷心祝愿我们的事业蒸蒸日上、兴旺发达!