工作岗位说明书（制造部科长）

　工作岗位说明书 岗位名称 科长 文件编号

　所属部门 制造部 文件版本

　定

　员 2 人 生效日期

　岗位类别 □经营管理类 □职能管理类 □业务管理类 □业务类 □职能类 □技术类 □支持类 □其他类 （这部分内容待定）

　薪资类型 □固定月薪 □月薪 □日薪 □时薪 □年薪 薪级

　 岗位编号

　职级

　 职级关系 直接上级

　制造部经理 间接上级

　副总经理 直接下级

　线长，装配工 晋

　升

　制造部经理 轮

　岗

　换

　 岗

　第一部分：工作描述 职责概要 依工艺标准及相关操作规程进行作业，记录相关数据，遇事及时报告 。

　具体工作内容 一、 控制成本，减少浪费，保证质量，按时完成货期

　工作

　细则 1.根据 PMC 交货计划，安排当天生产任务排产

　2.了解各工序半成品库存状态，以便合理生产减少半成品滞留

　3.协调各工序之间的沟通合作，及时了解生产出现的问题，保证生产过程质量状态稳定

　4.合理调配各工序人员安排，培训考核

　5.控制生产的进度，目标，提高效率

　6.严格监督物料使用情况，对存放物料进行定期检查，查看物料良好情况和环境情况，确保物料上线生产作业正常进行

　四、 工作

　细则 1、协调各工序组长推行岗前培训，跟进培训效果

　2、5S 定期检查推行

　3、生产数据的记录，统计整理归纳与总结

　4、安全生产检查及员工日常事务处理

　五、

　内外工作沟通

　（人员/岗位/部门/单位机构）

　难度 频率 简单 较难 复杂 很少 偶尔 经常 频繁 本部门 √

　 √

　工程技术部 √

　 √

　PMC 部 √

　 √

　生产设备部 √

　 √

　质量部 √

　 √

　主要职权 （注：这栏目虽未调查，但建议可先保留，待日后完善再填充）

　1、对现场情况有建议权 2、在不违背工艺标准及操作规程的前提下有开展本职工作的自主权

　 第二部分：任职资格 最佳学历 大专 最低学历 高中 最佳性别 男 最佳年龄 30 放宽年龄 40 必备知识 专业要求

　 电子等相关专业 资格证书

　 职称

　 专业知识 有一定安全知识、

　技能技巧 语言能力 普通话，粤语 互联网操控 能力

　熟练

　工具/ 设备/ 软件 使用操作能力

　其他办公设备 其

　它

　工作经验

　3 年以上制造业管理经验 培训经历

　工商管理，质量管理 气质特质 工作严谨细致，有钻研精神；善于思考问题；

　职业素质要求 具备团队合作精神；抗压能力强。

　第三部分：工作环境条件 工作地点/ 区域 车间 工作环境 空气接近无尘、冷暖夏凉的工作环境

　工作时间/ 特征

　 5 天 8 小时 工作危险因素 基本无危险，无职业病危险 所需记录文档

　第四部分：关键绩效考核指标内容 业绩考核指标 综合素质考核指标

　管理能力考核指标

　备注

　部门审阅：

　 人力资源部审核：

　公司总经理审批：