学生会部门规章制度

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　经济和管理 学院

　 学生会办公室 规章制度

　一、 活动制度

　第一条：决定开展活动前必需交上一级领导同意，经各组员讨论确定，活动方可实施，写好活动计划交上级同意。

　 第二条：开展活动时必需严格根据计划书方案实施，如碰到特殊情况改变方案须经上级同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。

　 第三条:活动结束后，应立即总结（大型活动须有照片等资料），并如实写出总结并交于办公室存档。

　 第四条:因活动要求 进入办公室不得大声喧哗、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好统计，如有丢失、损坏需照价赔偿。

　二、 例会制度

　第一条：每次例会必需实施考勤。每七天例会务必按时抵达,有事者应向部长或副部长请假示意；

　 第二条：参与会议人员不可无故迟到、早退，不得随意出入。

　 第三条：开例会时 ,带纸和笔,记下关键工作；开会是须关闭手机或调为震动，不许接电话。

　 第四条：开会时须遵守纪律。

　第五条：例会期间,能够合适活跃一下气氛，不过把握好尺度；

　第六条：请假次数不得超出 5 次； 假如一再未请假而不参与例会者,我们会采取相关方法给警示或开除。

　三、 工作制度

　 第一条：部门组员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。

　 第二条：部门组员在工作中应该相互配合、团结合作，不停学习、高效率地完成工作。

　 第三条：部门组员应该严格要求自己，不停学习，提升本身工作能力。

　 第四条：部门组员应该落实“公开、公平、公正”工作态度，注意本身言行，塑造权益部良好形象。

　第五条：部门组员应该主动主动地帮助学生会其它各部门举行活动，主动为同学们服务。

　四、值班制度 第一条：不得无故旷班，凡无故旷班三次以上者给予警告。仍不悔改者，给予开除。

　第二条：认真完成老师部署各项任务，不拖拉，马虎。

　第三条：如有没有完成工作，应在和下一人交班时说明情况。

　第四条：最终一班值班结束时，注意锁好门，关好电脑，窗户。

　第五条：对待来访同学应礼貌、热情、周到。

　五、 奖 惩制度

　第一条：部门职位实施竞争上岗，表现优异优先考虑。

　 第二条：对每七天责任人实施考评，考评分高者在例会上进行表彰，

　并择优推荐参与“五四评优”。

　 第三条：在各类活动中主动负担工作者颁发“优异工作人员”奖状，合适奖励。

　 第四条：学期末对工作认真负责个人进行表彰，并合适推荐参与学生会“权益工作优异个人”评优。

　 第五条：无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育，并在会议上作公开检讨，取消各类评优资格。

　 第六条：无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。

　 第七条：常常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。

　六、 其它常规制度

　 第一条：在各项相关权益活动结束后，各部门组员应该主动总结活动举行优点和不足之处，写好总结（电子档），在活动结束后三天之内发于部长邮箱。

　 第二条：每学期期末应该在要求时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮箱。

　 第三条：各部门组员应该主动思索部门工作，不停探索总结，立即提出个人提议。

　 第四条：部门组员应该团结友爱、为把权益部打造成一个优异部门、为同学提供优质服务而共同努力。

　 七、 其它方面

　第一条：待人礼貌。遇见老师和其它部门责任人应主动打招呼，公共场所不得和各部门责任人顶撞； 第二条：要主动维护部门形象，尤其是在大型活动和其它部门联合做事时候； 第三条：严禁以个人名义把部门相关资源外借其它个人或单位，如有需要须向部长或副部长请示,应允方可； 第四条：严禁以部门或团学联名义做部分违反校纪校规事情； 第五条：每七天下达任务或通知必需在指定时间内完成，不得拖沓。

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