县委书记参加中央党校县委书记研修班党性分析材料

　县委书记参加中央党校县委书记研修班党性分析材料

　县委书记参加中央党校县委书记研修班党 性分析材料 ?

　根据组织安排，我有幸参加了第 8 期中央党校县 委书记研修班。学习期间，在老师的悉心教导下、同 学们的帮助下，我不但提升了本身的理论水平和党性 修养，更进 1 步认清了本身存在的不足的地方，明确了 下 1 步的努力方向。现将个人党性锻炼分析情况报告 以下：

　1、收获启发 ?

　更加坚定了理想信心。学习期间，我认真研读《党 章》、《共产党宣言》等材料，系统学习了马列主义、 毛泽东思想、中国特点社会主义理论等，特别是深入 领会了习总书记系列讲话精神，进 1 步增强了政治意 识、大局意识、核情意识、看齐意识“4 个意识”， 进1 步坚定了道路、理论、制度、文化“4 个自信”。切实锤炼了党性修养。通太重温《党章》、学习 党规党纪，对比“3 严 3 实”、“4有”和“4 个人” 等要求，有针对性地进行党性分析，使我思想遭到了 洗礼。通过到焦裕禄干部学院实地体验式学习，深入 领会了焦裕禄同志“敢教日月换新天”的担当精神， 进 1 步坚定了见贤思齐的勇气决心。通过《最近几年来高 中级干部背法背纪典型案例》等内容的学习，不但增 强了坚守清正廉洁的底线意识，更进 1 步认清了自己 在管党治党上的主体责任。有力拓宽了工作思路。这次培训不但采取专题授 课、案例分析、情形摹拟等情势来开辟我们的工作视 野，提高我们的实践水平，更安排了屡次工作经验交 流，通过与百多位优秀县委书记的交换探讨，让我解 放了思想、开阔了思路，学到了分析和解决实际问题 的新方法。这次我也结合基层经历，就

　“抓人促事” 有关工作进行了交换探讨，经过老师指教和同学们指 点，我对这项工作也有了更沉思考。2、存在的主要问题及分析 ?

　____总书记强调，党员干部要“对党虔诚、个 人干净、勇于担当”。这是____总书记对新时期好 干部标准的高度概括和深入阐释，是当前党的干部队 伍建设的方向，是各级干部遵守的行动指南。结合党 校学习，深入领会、认真对比，我充分认识到本身离 这个要求还有不小的差距，主要体现在以下几个方面:对党虔诚方面。____总书记强调，“对党绝对 虔诚就是唯 1 的、完全的、无条件的、不掺任何杂质 的、没有任何水份的虔诚”。对比这 1 标准，自己主 要还存在以下不足：1 是理论学习不够重视。理想信 念是共产党人精神上的“钙”，只有通过延续不断地 理论学习，坚定共产主义理想信心，对党纪国法心存 畏敬，才能在大是大非前做到旗帜鲜明。虽然自己始 终把加强学习作为第 1 要求，不断提高本身理论水平 和政治素养，但由于平常事务较多，还存在以干带学 的现象，偏向实用主义，政治理论学习不够主动、全 面、深入，理想信心还不够坚定。2是全局观念有所 偏差。有本位主义的偏向，贯彻中央和省市决策部署, 跟瑞安密切相干的就落实得及时有力，有些就 1 般化 对待。站在省市角度斟酌全局利益的比较少，省市作 出重大决策征求意见时，常常提 1 些有益于瑞安的意 见建议，没有斟酌全局情况。比如，中央将调和发展 列为“5 大发展理念”之 1，非常重视，但由于资源 要素、个人精力有限，常常对瑞安主城区、产业主平 台发展斟酌谋划、调和推动的比较多，对中西部山 区发展斟酌的比较少，主要还是鼓励乡镇干部放开手 脚大干。3 是党性修养需要加强。认为自己担负过镇 街主任、书记、援疆干部、瑞安市市长、书记等职务， 又是有着多年党龄的老党员，工作经历和经验都比较 丰富，以为只要自己

　站对大是大非，掌控住大原则、 大方向就是合格干部，在多元社会思潮中不够警省， 放松了自我教育、自我监督、自我完善，放松了对党性的修养、锻炼和提升。同时，展开批评与自我批评 不够常常，对个人在思想、纪律、风格上存在的 1 些 苗头性问题认识不到位，没能做到早发现、早解决。

　个人干净方面。个人干净是最基本的为官底线。只有始终坚持严以用权，才能真正做到个人干净。用 严以用权的“硬杠杠”衡量本身，我还存在以下几个 问题：1 是在“为民用权”方面依然有所欠缺。虽然 自己 1 年有 3 分之 1 以上的时间到基层 1 线调研，但 真正沉下心走到大众、企业中间拉家常的时间少，群 众和企业耽忧甚么、期盼甚么，没有做到深入调研， 决策有时不免犯主观主义毛病，归根到底，还是对“权 为民所用”的认识不够到位。比如，曾牵头制定出台 振兴实体经济“ 1+X”政策，自认为很接地气、够优惠， 但在后期访问才了解很多政策企业用不上、拿不走。

　2 是在”秉公用权”方面做的还不到位。在作决策、 抓工作中，常常对经济总量增长、财政增收、招商 引资、项目建设等问题斟酌很多 1 些，而对关系大众 切身利益的所谓“小事”解决得不够好，没有真正做 到“1 碗水端平”。同时，还存在当“老好人”现象， 开会时为保护班子团结，批评大多以比较委宛的方式 来告诫，缺少动真碰硬的气魄，没有从推动全市工作 大局来斟酌问题。3 是在“廉洁用权”方面偶尔有所 放松。存在“官本位”思想，到基层调研，随行的部 门主要负责人较多，镇村层层陪同现象依然存在，有 讲排场行动，开会让工作人员拎包、拿茶杯，离轻车 简从尚有差距。同时，随着职务级别的提升，对待遇 方面也有“水长船高”的想法，平时与邻县干部交谈 时，也有攀比工资待遇的偏向。勇于担当方面。

　____总书记强调，干部就要有 担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会 有多大成绩。县委书记处于宏观之末、微观之首，虽 是芝麻官，但有千金担，在岗 1 日，不但要守土尽责、 主动担责，更要抓班子、带队伍，营建 1 方风清气正 的政治生态。对比这些要求，审视本身，确切存在不 少问题和不足：1 是钉钉子精神还不够。存在讲“干 甚么”的多，帮助“怎样干”的少等问题，让部份措 施停留在“纸面上”，没能坚持 1 抓到底，1 些工作 中的“硬骨头”没有啃下来，有些深层次矛盾破解不 到位。比如，人财物改革方面，“养人不养事”问题 突出，像教育、卫生、农村工作存在“钱花了，事没 办好”的现象。又比如，瑞安现有 910 个村，大的很 大、小的很小，常住人口 XX 以上的 199 个村，100 人 以下的 119 个村，强弱贫富差异很大，资源错配现象 明显，针对这个问题，去年我屡次访问镇村调研思考 联村并村，交代人大进行了课题研究，并在屡次大会 上要求中西部镇街先行先试。但斟酌到村干部抵牾情 绪强烈，今年又面临 G20 峰会安保、乡镇换届等重要 任务，就没有坚决探索推动联村并村，工作没有获得 实质性进展。2 是抓人促事组合拳仍需深化。瑞安干 部有能力、有水平，但活力不足。针对这个问题，我 从市长转任书记伊始，就边思考、边调研、边实践， 不断深化“抓人促事”改革，创新打出综合评价、作 风整治、分类考核等组合拳，有效激起了干部动力活 力，但确切有些工作还没有“1 竿子插到底”，1 些 举措的落实情况未到达自己的预期，如因调和还不够 全面深入，对在同 1 单位或同 1 职位工作时间超过规 定年限的干部，履行强迫性跨单位交换还存在滞后性。

　3 是为担当者担当的力度有待加强。早在 XX 年我们就 率温州之先出台了容错免责办法，其实不断进行完善和 细化，为创新担当者

　“鼓劲撑腰”，但出了问题，有 时迫于压力，也不能不处理 1 些干部，这从 1 定程度 上影响了干部的担当力、履行力。比如，瑞安东新工 业园区政策处理困难化解进程中，个别大众不理解而 进京上访，1 批出于公心、突破政策、攻克拖延近 10 年老大难问题的干部，因大众信访遭到处理，致使其 他干部思想上有顾虑。又比如，瑞安产生的 1 些消防安全事故，基层干部尽职尽责，已屡次催促整改， 但由于房东不重视而致使事故产生、干部被追责。3、下 1 步努力方向 ?

　当好“政治明白人”，强化对党绝对虔诚的坚定 信仰。把牢政治方向。牢固建立政治意识、大局意识、 核情意识、看齐意识，做到对党绝对虔诚。特别是在 大是大非和重大问题上，始终保持头脑苏醒、立场坚 定，自觉同党中央保持高度 1 致，党提倡的要坚决响 应、党决定的要坚决履行、党制止的要坚决杜绝。保 持政治定力。对党的理论至信而深厚，对党的事业执 着而热忱，对党的组织服从而虔诚。特别是要巩固深 化这次在中央党校的理论学习成果，侧重学习____ 总书记系列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理, 深入领会精神实质，不断坚定理想信心，打牢修身做 人、为官用权、干事创业的思想根基。严守政治纪律。

　严格遵照党章、党纪国法、党在长时间实践中构成的优 良传统和工作惯例，深学、细照、笃行____总书记 提出的“4 个铁 1 般”等要求，坚决杜绝“7 个有之”， 真正做到政治上讲虔诚、组织上讲服从、行动上讲纪 律。当好“用权老实人”，坚守清正廉洁的从政底线。

　带头做到廉洁自律，坚决履行中央“8 项规定”、《准 则》、《条例》和省、市相干规定，自觉践行“3 严 3 实”要求，摆正公私关系，秉公使用权利，做到心 有所畏、言有所戒、行有所止。坚持以身作

　则、率先 垂范，带头厉行节俭、坚决抵制“4 风”，自觉净化 生活圈、朋友圈，做到慎独慎行，正确处理好与企业 主“亲”与“清”关系，切实管好自己的配偶、子女 和身旁的工作人员，以规范的行动、清廉的形象作好 榜样示范。积极改进工作风格，发挥调查研究基本功 作用，真诚聆听大众的呼声，全力以赴为大众办好事、 办实事。积极掌控政策，常常关注、及时研究、充分 利用上级政策，特别是全力抓好产业、财政、惠民等 政策对接落地，精准制定企业、大众“拿得起、用得 上”的有效政策，以此带动转型发展、改良民生。带 头履行民主集中制，善于聆听各方面的意见，用好批 评和自我批评这 1 武器，积极组织班子成员“照镜正 衣”，始终做到从严抓班子带队伍。狠抓党风廉政建 设，严格落实党风廉政建设“第 1责任人”责任，坚 决将反腐倡廉各项措施落到实处，应用好监督执纪“4 种形态”，1 方面注意抓早抓小，及时谈话提示，让 干部“红脸出汗”、“排毒治病”；另外一方面敢拉下 脸当“黑脸包公”，对干部背纪背法案件 1 查到底、 绝不手软。当好“担当带头人”，全力营建政治上的绿水青 山。发挥个人榜样作用，强化“为官避事平生耻”的 担当意识，充分发扬钉钉子精神，紧盯科技创新、产 业转型等主攻方向，聚焦 5 水共治、3 改 1 拆等重点 领域，1 以贯之抓落实，坚持不懈破困难，努力做到 为官 1 任、造福 1 方。坚定“1张蓝图绘到底”的勇 气决心，明确即期目标、中期目标和远期目标，把目 标任务落实到具体抓手上来，制定切实可行的 3 年行 动计划，专人负责、挂图作战、整体推动，确保“1 年打基础、2 年老大步、3 年见成效”。发挥正向激 励作用，打好“抓人促事”组合拳，完善科级干部综 合评价、年轻干部“选育用”等机制，大力提拔敢抓 敢管、担当有为的“狮子型”干部，重视使用埋头苦 干、兢兢业业

　的“老黄牛式”干部，坚决不用无所事 事、碌碌无为的“太平官”，建立有为者有位的鲜明 导向。健全容错免责、纠错机制，明确免责正面清单 和负面清单，坚决为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，推动 干部放开手脚干事创业。发挥反向倒逼作用，深化干 部末位淘汰、强迫交换等机制，延续展开基层风格巡 查和“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治， 着力营建政治上的“绿水青山”。深入展开“打3 霸、 治 3 闹、破 3 难”专项行动，不断创新和加强基层治 理，从严把好村干部和代表的人选关，努力营建风清 气正的换届环境。