人力合作银行企业员工借用协议

　 “ 人力合作银行 ” 企业员工借用协议

　（参考模板）

　甲方（员工借入方）：

　住所：

　法定代表人：

　乙方（员工借出方）：

　住所：

　法定代表人：

　丙方（人力资源服务机构）：

　住所：

　法定代表人：

　甲方因企业生产经营需要，需短期借用乙方员工，由丙方居间对接、协调涉及劳动法律法规事宜，三方就此员工借用事项达成如下协议：

　一、借用期限

　期限：

　年 月 日至 年 月 日止，共计大约 个月。

　二、借用人员

　1.甲方共需向乙方借用 名员工（名单附后）

　2.借用人员工作地点：

　。

　 3.借用人员情况说明：

　。

　三、借用费用

　1.甲方向丙方支付借用费用，包括人员工资和居间服务费，人员工资由甲方根据劳动法和员工协商一致。居间服务费按照借用人员月工资报酬的 %确定。

　2.支付方式：

　第一笔款项：

　年 月 日前支付￥ 元，对应为 年 月 日至 年

　 月 日期间费用；

　第二笔款项：

　年 月 日前支付￥ 元，对应为 年 月 日至 年

　 月 日期间费用；依此类推。

　3.丙方应向甲方开具借用费用发票。发票名目为：

　人力借用费 。

　四、借用期间借用人员待遇

　1.借用人员按照甲方员工相同的工资标准取得工资报酬，实行多劳多得。

　2.借用期间，由甲方负责向丙方支付借用人员工资，丙方收到甲方的借用人员工资款后帮助代扣员工须缴纳的个人部分社会保险、公积金后及时足额支付给借用人员；

　3．乙方正常缴纳借用人员的社会保险、公积金等，其中借用人员个人缴纳部分由丙方负责代扣后支付给乙方。

　4.借用期间，甲方应向借用人员提供以下待遇：

　（1）住宿：

　。

　（2）交通、差旅：

　。

　（3）伙食：

　。

　（4）国家规定的包括假期工资、假期福利等各项费用。已经由乙方承担的社会保险单位部分除外。

　（5）乙方和员工原先有约定年终奖的，则甲方和乙方根据借用时间比例分摊年终奖发放支出。

　 5.借用期间，如发生工伤事宜，甲方应配合乙方申报工伤待遇。对于用人单位应当承担的工伤保险不能报销的待遇/费用，应由甲方承担。

　6.甲方与借用人员之间不建立劳动关系、劳务关系或派遣关系。以上关系由丙方居间协调， 并由丙方负责对接。

　7.除本协议约定的以外，乙方无需向借用人员承担其它费用或待遇。

　五、权利和义务

　1.借用期间，甲方负责安排借用员工的工作岗位和任务，提供劳保用品及配置生产（工作）

　必须的劳动工具，保障借用员工安全、健康的生产、工作。

　2.借用期间，甲方负责对借用员工进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。借用员工须遵守甲方各项规章制度，服从管理和教育。

　3.甲方无权直接将借用员工退回乙方，如甲方要求退回的，应提前 60 日通知乙方，并由丙方居间操办。

　4.借用期间，丙方负责对员工进行人力资源的第三方管理、教育和违纪处理。

　5.借用期间，丙方可根据乙方工作需要，有权决定最多将 %借用员工撤回给乙方或其他第三方，但应提前 30 日通知甲方。

　六、违约责任

　1.甲方逾期向丙方支付借用费用，每逾期一日，应按逾期金额的 0.1%向丙方支付违约金。逾期超过 15 日，乙方有权解除本协议，要求丙方配合撤回借用员工，并有权要求甲方支付本协议约定的借用费用总额 20%的违约金。

　2.甲方违反协议约定或相关法律法规等规定使用借用员工的，甲方应当在协议规定时间内更正，并赔偿由此给借用员工和乙方、丙方造成的全部损失（包括名誉或品牌损失），甲方逾期拒不更正或更正仍不符合约定的，每逾期一日，向乙方和丙方各支付本协议约定借用费用总额 1%的违约金。逾期超过 15 日，乙方或丙方都有权解除本协议，撤回借用员工， 并有权要求甲方支付本协议约定借用费用总额 20%的违约金。

　3.除本协议另有约定外，甲方其他违约行为导致乙方或丙方行使协议解除权的，乙方或丙方有权撤回借用员工，并有权要求甲方支付本协议约定借用费用总额 10%的违约金，若由此给乙方造成实际损失，甲方还应当向乙方予以据实赔偿。

　 4.除本协议确定情形，及按法律规定一方可行使协议解除权外，任何一方无故解除本协议， 则违约方应向守约方支付本协议约定借用费用总额 10%的违约金。

　七、争议解决

　各方对本协议的争议应本着友好协商的原则进行协商解决，若协商不成功则通过乙方所在地人力社保部门仲裁或人民法院诉讼解决。

　八、通知

　任何一方发生任何可能影响本协议按约定正常履行的情况时，均应及时通知对方。一方发给另一方的通知或信件必须是书面的，按本协议所示地址发送，上述通知或信件必须由专人传递或通过邮寄传递。任何一方均保证本协议所示地址在本协议履行完毕之前真实有效， 保证对方按该地址邮寄的邮件均会得到本方签收，若出现本方拒收、任何他方代收或邮件被退回等情形，均视为对方的邮件本方已签收。任何一方更改地址，均应提前 7 日以书面形式通知对方。

　九、协议生效

　本协议自双方签署之日起生效。

　十、协议份数

　本协议书一式三份，甲乙丙各执一份，均具有同等法律效力。

　签署时间：

　年 月 日

　 甲方（盖章）：

　法定代表人或授权代表（签字）：

　乙方（盖章）：

　法定代表人或授权代表（签字）：

　 丙方（盖章）：

　法定代表人或授权代表（签字）：

　员工工作岗位临时变动告知书

　致：

　本单位

　（以下简称“本单位”）经与你协商同意，临时借用你至 单位（下称“借用单位”）工作，工资待遇按照借用单位规定执行。

　借用期间，你应当服从借用单位管理与安排，遵守借用单位的各项规章制度。

　借用期间，你的劳动关系仍在本单位，由本单位负责缴纳社会保险、公积金。你同时接受本单位临时委托的第三方人力资源机构：

　公司的人事服务，与借用单位之间不建立劳动关系。

　告知单位（盖章）：

　签署时间：

　年 月 日

　上述告知本人已经收到，本人愿意遵守告知书内容。

　本人签字：

　签署时间：

　年 月 日身份证号：