人事季度小结

　人事季度小结

　一、加大人才引进力度。通过赴长沙、沈阳等地参加招聘会等各种渠道积极引 进人才。到目前共引进各类人才 180 人，其中中级职称以上 15 人，初级职称 35 人，其他 130人。

　二、加强机构编制管理。对全市中小学校编制进行了重新核定，对事业单位进 行了法人年检和登记。完善做好机关事业单位工资福利工作。三、以改革的精神完成军转干和城镇退役士兵安置工作。确保军转安置这项重 大政治任务的完成。四、全面加强公务员队伍建设。组织完成公安系统面向社会和应届高校毕业生 招考公务员笔试工作。五、加强专业技术人员队伍建设。开展专业技术人员计算机培训工作，上半年 共 7 期 360 人参加培训。全面完成 XX 年度专业技术人员考核工作；举办各类专 业技术人员继续教育 6 期，培训人数 400 人，做好各类职称考试报名工作。六、加大力度做好社会保险扩面工作。三季度养老保险新增参保人数 3338 人， 征收基金 5670 万元，发放养老金 3610 万元，企业养老金滚存结余 9800 万元， 净支付能力 7.2 个月；全面拉开工伤保险扩面工作帷幕，将 9000 人扩面指标下 达到镇（街道）；基本医疗保险扩面工作不断推进， 7月，全市 1 万多名教师 纳入医保，从而实现机关和事业单位全覆盖。目前全市参保人数已达 31010 人。七、努力做好就业再就业工作。大力开发就业岗位，强化再就业技能培训，提 高再就业能力；切实搞好再就业援助。积极做好大中专毕业生就业工作。八、进一步强化企业劳动用工管理。以省人大对劳动法执法检查为契机，充分 运用劳动监察、劳动仲裁等形式，依法保障用人单位和劳动者双方合法权益。九、做好重要政策文件出台的调研工作。失土农民参保、就业再就业政策等经 过调研和征求，现都已拟定，目前正在审批之中。十、积极开展大讨论活动，加强机关干部队伍自身建设

　四季度打算

　一、加大力度做好招商引资工作，确保市委市政府下达的指标全面完成。全面 对照经济责任和社会发展目标责任考核，为临海向前移位作出更大努力。二、接轨大上海，融入长三角，做好充分吸纳、利用上海人才资源文章。

　三、加强公务员队伍建设，全面开展依法行政培训。完成公安队伍招考国家公 务员面试和考核、录用工作。四、按照上级文件精神，做好机关事业单位工资福利工作。深化职称制度改 革，推行评聘分开。五、努力建设完善的社会保障体系。根据省社会保障工作会议精神，作为全省 经济比较发达 26 个县市之一的临海将致力于完善的社会保障体系建设。从解决 “三农”问题的大局出发，研究农村养老保险事业长远发展规划，积极稳妥地 推进农村养老保险事业健康发展。六、进一步完善城镇职工基本医疗保险制度改革。将规定参保范围内的用人单 位和职工全部纳入基本医疗保险范围，重点是推进非公有制企业参保工作。妥 善解决社会弱势人群的医疗保险问题。七、全面落实再就业政策，努力推进就业和再就业工作。一是要抓好就业政策 的落实。二是要抓好资金落实。三是加强督促检查工作。四是将高校毕业生就 业工作纳入就业工作整体规划，积极做好高校毕业生就业工作。八、切实加强劳动用工管理，进一步加大劳动关系调整工作