工商管理系团总支学生会章程

　工商 管理 系 团总支 学生会章程

　工商 管理 系 团总支 学生会介绍 江西外语外贸职业学院工商管理系团总支学生会于 20XX 年，在院党委和院团委和系部关心下、系团总支部书记指导下成立了属于学生自己组织。系学生会是院团委在各系建立直接领导各班委会基层学生会组织。从学生利益出发，提升学生学习主动性和学习成绩，丰富课余生活，改善学习和生活环境。系学生会关键职能引导我系学生我院教育方针下自我管理、自我教育、自我服务；在上级领导老师和同学之间起到良好桥梁和纽带作用，并能主动、可靠为我系学生服务；引导和率领我系学生严谨求知、开拓创新、主动上进、勤奋学习、勇于实践、早日成才。

　1、 团总支副书记 关键是帮助系部团总支工作，直属管理组织部和学习部。

　2、 主席团 这是学生会内最高部门，也是最不可或缺部门。主席团关键职责是起到领导、分配、管理、协调、督促作用。任职学生需要有较强领导能力和工作实力。

　3 、 办公室 办公室是一个服务性较强部门。关键职责是帮助各部门打印、整理日常活动通知、计划、步骤、总结等关键文件，并负责每次例会考勤签到和临时会议立即通知。

　4 、 组织部 发展新团员、新党员，团课、党课开展关键依靠这个部门，另外还需负责每个新年接收团员，团员登记、统计、注册和团费收缴。开展团、学干培训。对团员进行管理教育，帮助老师整理全系学生档案。

　5 、 学习部 作为学习部一员，首先要做到就是学习成绩突出，有事半功倍学习方法。充足利用课余时间开展一系列学习活动，活动目标在于丰富课余生活，提升同学们学习主动性和学习成绩，从而为同学们营造一个良好学习气氛。

　6 、 宣传部 传达院、系最新动态，用创新思维方法和最快速度为其它各部门出海报，为每个活动打响第一炮，让同学们愈加了解活动进程。

　7 、 纪检部 天天晚自习按时组织检验，检验内容包含：出勤人数、纪律、其它违纪扣分等，配合我系其它部门维持活动进展期间纪律问题。

　8 、 劳生部 定时或不定时对我系各班教室及各学生寝室进行卫生检验，开展一系列“文明教室”“优异寝室”评选活动，并在其它部门活动圆满结束后配合部门清理、打扫会场卫生，从本质上改善我系学生学习和生活环境。

　9 、 社团部 （主席团负责）

　成立、监督、管理我系各社团（协会）提升各社团活动质量，依据学院对校园文化生活总体要求，结合我系人文特点，策划并组织各类同学们喜闻乐见深入人心社团活动，做到真正丰富课余生活。

　10、 社会实 践部( 外联部) 以培养同学们社会实践能力为前提，开展一系列实

　践性较强，对以后踏入社会有帮助活动，如：勤工俭学、联络赞助等。

　11、 文艺部 该部门职责就是开展一系列文艺活动，丰富同学们课外生活，同时给有文艺专长和爱好同学一个展现才艺舞台。搜寻并培养有文艺专长和爱好同学组建含有我系风格艺术团体。

　12、 体育部 组织参与校运会，开展强身健体、丰富有趣体育活动，挖掘、培养我系体

　育发面人才，组建如：系篮球队或系足球队等团体，并组织定时团体练习，安排、联络比赛事宜。

　13、 女生部 这是一个比较特殊部门，应该从工作上和活动对象上填补其它各部门活动不足，开展一系列有利于女生身心健康，又能够提升女生综合能力，含有一定特色真正属于女生自己活动。

　14、部 系刊部 （记者团）

　这是一个独特部门，关键工作是负责资料编辑、整理和搜集全院信息，尤其是我系信息，以稿件方法向院报投稿和负责我系系刊和简报制作，将我系各项工作，办学思想等向全院通报。

　机构职责 1．主席团统管学生会各部门，部署各项工作任务，了解各部门情况针对学生会不足提出处理方法并进行讨论处理，协调各部门之间工作，做出部分客观决定。

　2．各部门职责：各部门除日常工作及学校老师安排工作外，其它关键工作以下 （1）宣传部对各部门通知、策划、组织中计划总结等文件进行语句和格式修改。

　（2）办公室负责文件存档打印。管理好全部学生会组员简历等档案。对学生会全部组员工作统计，评选情况进行统计。

　（3）纪检部负责每次活动会议考勤，并进行打分处理交和办公室存档。

　3．各职位职责 （1）部长以上学生干部职责：

　团委副书记职责

　帮助系团总支书记，传达团内指示，了解掌握学生会成职员作和学习情况，发觉问题立即处理。帮助系团总支书记做好分管联络，交流情况，促进团工作，加强团结。帮助系团总支书记做好分管工作及其它事宜。

　主席关键职责

　必需了解学生会全部部门及其分管部门活动情况，有责任及义务协调部门和部门之间工作；统管学生会各方面工作组织协调学生会工作及安排。

　副主席关键职责

　了解分管部门活动情况，协调安排并组织其工作，需向主席汇报其分管部

　门工作情况。

　 办公室主任职责

　1、主持系里办公室工作，处理系里日常事务。

　2、传达老师或主任指令，搜集实施情况并向老师汇报。

　3、组织系办公室人员搞好本职员作，不停提升她们工作水平。

　4、做好材料搜集整理工作。做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。

　5、负责系里重大事件记载，组织系里会议部署工作并做好会议统计。

　6、协调、配合其它部门工作。

　 组织部部长职责

　1、办多种培训班，并组织学生党员定时对要求进步共青团员讲解相关党理论知识，认真做好考勤。

　2、负责团费收缴、团员档案管理工作；负责入团志愿书、团员证、团徽补办；团员、团干统计；团员注册；不合格团员培训，教育工作。

　3、指导各支部做好推优入团，推优入党工作，考察吸收进步青年加入团组织。

　4、负责系里例会考勤工作，并做好对系里部考评和监督工作。

　5、组织好本部门工作，负责对组织委职员作指导，定时对她们工作组织考评。

　6、帮助团总支副书记开展工作。

　学习部部长职责

　1、活跃学习气氛，组织系内部和学习相关活动，如多种讲座、英语角、学科知识竞赛、演讲朗诵比赛。

　2、加强和各系文化交流，主动组织参与学院举行多种学习竞赛活动，组织好系内预赛，做好推荐工作。

　3、经过自己工作，调动全系学生学习热情和主动性，并为她们提供发挥才能机会。

　4、帮助同学们处理学习方面碰到困难，做好老师和同学们交流，沟通工作。

　5、立即向同学们提供过级考试、自学考试、专升本、就业等方面信息、资料和咨询服务。

　6、帮助院教务处做好教学检验工作(学习调查)。

　7、提升系计算机、英语过级率，提供考试信息，举行培训讲座，模拟测验等等。

　8、引导和监督各班级学风建设情况，并依据相关要求进行考评。

　9、领导各班学习委员抓好晚自习纪律检验、公平公正地依据检验结果扣分。

　10、大力搜集同学们学习要求和困难，并合适开展工作，以帮助同学们处理学习难题。

　 宣传部部长职责

　1、负责宣传部工作计划审订、检验、落实和工作总结。

　2、依据宣传效果好坏，不停完善工作方法及工作制度和评分制度，大胆改革创新，形成科学宣传方法，做好宣传工作。

　3、负责学生会各部门各项宣传报道计划和组织工作，负责各项活动海报宣传及舞台背景设计工作及海报宣传。

　4、负责对干事考评工作，正确引导培养干事，立即了解干事工作、思想情况并采取行之有效方法。

　文艺部部长职责

　1、负责文艺部工作计划审计、检验、落实和工作总结。

　2、依据学院对校园文化总体要求和本院特点和人力、财力、物力实际情况，选择正确文化娱乐活动内容形式。

　3、依据实际情况不停完善工作方法及工作制度，大胆改革创新。

　4、负责召开本部门工作例会，并协调其它各部门关系，帮助其它部门开展工作。

　5、将本部门要打印或下发文件交分管副主席审核。有重大活动或会议先和副分管主席充足协商、充足计划，邀请主席和分管副主席参与。

　6、负责帮助和开展学院和系部文艺活动。

　 社团部部长职责

　1、制订社团发展计划并组织实施； 2、负责指导学生社团成立审批； 3、指导学生社团开展活动； 4、负责学生社团日常管理工作； 5、负责学生社团年度登记和考评工作； 6、负责学生社团评优表彰工作； 7、完成团总支安排其它工作。

　女生部部长职责

　1、负责女生部年度、学期工作计划起草、审订、检验、落实及工作总结。

　2、全方面负责本部门工作，对部门干事进行调配和管理，指导其开展工作，调动部门干事主动性，对其工作进行协调、检验、考评，直接对主席团负责。

　3、依据女生特点，定时对女生在学习、工作、生活等方面碰到问题给帮助，维护女生正当权益，对女生本身素质提升进行引导。

　4、将本部门要打印或下发文件交分管副主席审核。有重大活动或会议先和副

　分管主席充足协商、充足计划，邀请主席和分管副主席参与。

　5、自觉参与学生会活动，帮助其它部门工作。

　纪检部部长职责

　1、负责女生部年度、学期工作计划起草、审订、检验、落实及工作总结。

　2、负责监督我系全部教室等公共场所纪律管理工作，搞好我系各班晚自习检验评分工作，定时进行评选维护好纪律。

　3、主动配合院纪检部对各寝室等进行管理和维护。

　4、帮助我系其它部门搞好各项活动纪律。

　5、定时组织我系各班纪律委员召开会议，传达学院部分思想、方针。

　6、为我系各班做好思想道德方面宣传，以提升我系同学综合素质。

　劳生 部部长职责

　1、常常宿管中心取得联络，了解上级对学生总会工作安排和工作要求，依据学院工作安排和学生总会部署，在征求各系劳生部部长意见基础上，提出学生会劳生部工作计划。

　2、帮助宿管中心抓好学生宿舍卫生管理，定时检验评选寝室卫生。

　3、每个月召开一次各系劳动委员会议，听取工作情况汇报，督促检验计划实施情况。

　4、认真做好文明寝室申报及评选工作。

　5、常常向宿管中心、学生会主席团反应劳动卫生方面问题、意见及要求。

　体育部部长职责

　1、负责体育部工作计划审订、检验和工作总结。

　2、负责学生课余、体育活动等工作计划和实施，经过组织活动提升同学们身体素质。

　3、了解同学们对学院体育工作意见和要求，并主动向学院相关方面反应，不停改善体育设施，推进学院体育工作开展，改善学校体育工作。

　4、和学院相关部门建立亲密联络，主动发明条件，组织学生开展丰富多彩群众活动（包含：篮球、足球、排球等体育比赛及运动会等），活跃校园生活。

　5、利用多个形式和路径宣传体育工作关键性，提升同学体育观念，动员同学们主动参与体育锻炼。

　6、不定时召开学生干部工作例会，总结工作，提出不足之处及改善方法，并部署相关新任务。

　7、将本部门要打印或下发文件交分管副主席审核，如有重大活动或关键会议，邀请分管副主席参与。

　社会实践部 （ 外联部 ）

　部长职责

　1、代表学生会、团委对外进行交流联络工作。

　2、建立完善校园劳务市场，努力开拓校外劳务市场， 3、尽力为有困难特困生提供勤工俭学岗位。

　4、针对我系团总支组织活动，主动进行赞助联络工作，并努力取得一定结果。

　5、领导组织青年志愿者协会举行一系列有意义社会实践活动。

　 系刊部 （记者团）

　部长职责

　1、负责系刊部年度、学期工作计划起草、审订、检验、落实及工作总结。

　2、全方面负责本部门工作，对部门干事进行调配和管理，指导其开展工作，调动部门干事主动性，对其工作进行协调、检验、考评，直接对主席团负责。

　（2）干事职责：完成各部门部长部署工作和老师部署其它工作。

　学生干部 要求 1．素质要求：政治素质、心理素质、业务综合素质。

　2.

　能力要求：组织管理能力、表示能力、协调能力、搜集处理信息能力、社交能力、团结协作能力、创新能力、了解能力、应变能力。

　3．有工作责任心，努力提升自己工作能力，能在学习和工作中能起表率作用。

　4．提议、提议、意见、汇报等写作均以书面形式汇报，主席团签字方为有效。

　例会制度 1．工商系学生会例会于每七天五下午六点半在学生会办公室召开。会议议程以下：

　（1）各部门需总结上周活动并对下周活动提出相关计划。

　（2）副主席提出各项活动相关问题并讨论处理。

　（3）办公室做好会议统计、纪检部做好考勤纪律、学习部提出学习指导思想，由主席团做每七天总结。

　2．会议必需每位组员必需到场，如无法参与会议需写好请假条，并上缴交办公室，由分管主席签字办公室统计方有效，严禁迟到早退。无故缺席者和违反要求者扣个人积分。会议进行期间，参会人员手机需调为振动或关机，办公室统计对全部部长和各部门干事评定。

　3．办公室负责做好每七天例会统计。

　人 事 制度 1．副部长及部长任命由主席团提名，由主管老师审核后正式聘用。干事以自荐、干部推荐和老师推荐等方法应聘学生会，经过 30 天观察审核，合格者可成为学生会正式组员并发放工作牌。一旦成为学生会组员需遵守学生会

　相关要求。干部辞职必需以书面形式向主席团申请，主席团同意后，工作交接完成方可离职。无故离职者一律通报批评。

　2．团总支学生每年换届一次，已在职学生干部可参与竞选继续任职。

　3．干部在年底考评得分较低或因为工作失误较多者，学生会将对其做免职处理。

　新生入会选拔标准：

　1、学习成绩无补考、不合格科目现象。

　2、深入调查，吸纳选拔优异学生入会。

　3、严守纪律，无喝酒、抽烟、打架斗殴等现象。

　4、办事主动认真，活动中表现较突出、有创新能力者优先考虑。

　值班制度 1. 遵守时间，不迟到早退。

　2. 热情为系学生会各部门及老师服务，接收打印多种材料。（系办公室）

　3. 做好值班统计（系办公室还包含老师值班统计），打扫并维护办公室卫生。

　4. 值班人员请假必需经过部长签字找好替班人员方可有效。

　工作活动步骤 1. 各部门在学期末交下学期工作计划和本学期总结，学期初交一学期工作安排。

　2. 各部门搞活动需由部长同意签字，活动计划经宣传部进行修改后交主席团审批，主席团和指导老师审批同意后方可入档实施。

　3. 工作日志或工作心得一星期交一次，由学习部评选出钱三名再由办公室加分统计存档。

　档案管理 1. 负责部门：办公室 2. 档案分类：

　（1）

　章程、条例、制度、职责。

　（2）

　活动计划、通知、总结和活动相关材料（评定材料）。

　（3）

　学生会组员评选统计、请假统计等。

　通知制度 1. 通知必需按要求步骤并盖公章后方可有效。（紧急通知除外）

　2. 通知必需以有效形式按时传达成全部通知对象。

　3. 通知在班级传达必需和纪检部协商安排。

　嘉宾制度 1. 学生会部门活动可邀请学生会组员参与。

　2. 系内部活动可邀请老师系领导参与。

　3. 面向全院大型活动可邀请各系学生会干部、老师、系领导、院领导参与。

　学生会资源 管理 1. 宣传部和办公室注意废弃资料物品回收。

　2. 各部门活动遗留设备等存放好。

　3. 外联部拉赞助。

　4. 开设工商管理系“周末影院”。

　5. 此项进入考评。

　奖惩 考评制度 1. 考评以公平、公开、公正标准进行，考评表两份，各部门和办公室各执一份，以办公室为准，最终由办公室汇总，基础分 100 分。每次依据工作态度及工作效果酌情增减分，年底得分排名较高者获奖，得分较低者给予解聘或依据工作态度决定是否留任。

　2. 评优奖项有：“优异学生干部”、“社会工作主动分子”、“优异干事”、“优异部门”等。奖励形式能够是老师或主席团口头表彰，表现很好者由系里颁发“优异干事”、“优异部门”荣誉证书，或上报学院获“优异学生干部”、“社会工作主动分子”荣誉。

　3. 工作态度考评：对作风懒散不负责进行批评、警告、开除等处分，对重大渎职或错误者给予开除处分及通报批评。受院系处分者立即免职开除，受系通报批评者扣 50 分。

　4. 工作效果考评：主动完成工作者受到主席团或老师口头表彰，对系或院有突出贡献或影响部门或个人进行加扣分（10 -50 分）。工作要求：（1）不按工作步骤乱操作者扣 10 分并取消评优资格；(2)工作计划、总结等迟交扣 5分，缺交扣 10 分；(3)工作完成很好，收到老师表彰及主席团认可酌情加10-20 分。

　5. 例会出勤考评：会议提前 5 分钟到场，不得无故缺席，迟到，早退，相关键事情不能到会者应在会议前 10 分钟递交书面请假条。要求例会，指定工作或活动迟到、早退者扣 5 分，缺席扣 10 分。迟到两次警告（每次扣 10分），迟到三次通报批评。无故缺席者一次批评，两次通报批评及取消评优资格，三次降级处分、情节严重者解聘。

　6. 其它考评：

　①依据个人或部门活动给学生会或系带来利害加减分（如赞助、活动影响力、活动得奖）20 至-50。

　②带头违纪者给以开除处分，不推行工作职责者一次给以警告，两次给予开除。

　③证件考评，会议没带笔统计本者扣 5 分，工作证掉了扣 10 分,补办须缴纳 15

　元钱及一份检讨书。