四分公司党支部述职述廉制度

　 四分公司党支部述职述廉制度

　四分公司党支部述职述廉制度

　 为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，进一步健全监督管理机制，加强对分公司班子成员的监督，特制定本制定。

　 一、述职述廉的对象

　 分公司班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。

　 二、述职述廉的内容

　 1、政治理论学习情况。

　 2、遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况。

　 3、贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况。

　 4、遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况。

　 5、履行岗位工作职责情况。

　 6、密切联系群众，为群众办实事、办好事的情况。

　 7、在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况。

　 8、贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况。

　 9、在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及受到的效果。

　 10、存在的问题、整改措施及今后的努力方向。

　三、述职述廉的方法步骤

　 1、广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在办公室广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。

　 2、撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。

　 3、进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体干部职工大会上进行，根据干部管理权限，由公司党委组织。述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评。民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。

　 4、领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施，与述职述廉后15天内报公司党委工作部。

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