奖励通告人事

　奖励通告人事

　 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《奖励通告人事》的内容，具体内容：对于优秀员工给予奖励，这样可以激发员工的进取心，提高员工工作的积极性，下面我给大家带来范文，供大家参考!范文一为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工...

　对于优秀员工给予奖励，这样可以激发员工的进取心，提高员工工作的积极性，下面我给大家带来范文，供大家参考!

　范文一

　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

　1. 女普工，推荐奖金 100 元;(生产男普工不发推荐奖金);

　2. 一级技术人员，推荐奖金 50 元;

　3. 二级以上技术人员，推荐奖金 100 元;

　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;

　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的 50%，被推荐员工在公司工作满 3 个月后发奖金的 50%;

　本通知从即日起开始生效，有效期至 20xx 年 10 月 31 日。

　 xxxx 年 xx 月 xx 日

　范文二

　生产部李 xx 自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励 150 元。

　公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

　 xxxx 年 xx 月 xx 日

　范文三

　近期来公司工作繁忙，而公司 XX 部员工 XXX 在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且 XXX 同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对 XXX 同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励 XXX 元。

　希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

　XXX 公司

　二 Oxx 年十二月十二日