党风廉政建设谈话制度实施办法

　党风廉政建设谈话制度的实施办法

　根据省纪委、省监察厅《关于》的规定，建立和实行省 政协机关党风廉政建设谈话制度，以加强对党员干部特别是 领导干部的教育和监督，促进廉洁从政，推动党风廉政建设 和反腐败工作的深入发展。结合省政协机关实际，制定本实 施细则。

　一、 谈话类型

　省政协机关廉政建设谈话分为：政协机关党组负责人同 机关处、室主要负责人谈话；领导干部任前廉政谈话；诫勉 谈话；提醒谈话。实施党风廉政谈话活动要坚持经常化、制度化。

　二、 谈话的范围和对象

　谈话的范围为：专门委员会办公室正、 副主任，办公厅、 研究室副主任、助理巡视员，研究室各处正、副处长，老干 所正、副所长，报社、杂志社正、副社长和正、副总编以及 其他处级干部。领导干部任前廉政谈话的范围为：机关新任职领导干 部。

　诫勉谈话的对象为：机关领导干部有违纪问题而具备 可不予纪律处分情节的；违犯党风廉政建设责任制规定应追 究责任而具备从轻追究理由的；在干部考核中个人廉洁从政 状况民主测评群众满意率比较低的；在执行政治纪律、组织 纪律、财经纪律、《廉政准则》等方面发生问题，并造成一 定后果的。提醒谈话的对象为：机关干部群众信访举报及在各项工 作检查考核中，发现有思想作风、工作作风、生活作风方面 问题或一般性不廉洁问题的。三、谈话内容：

　政协机关党组负责人同处、室主要负责人谈话，主要内 容是：

　1、 沟通、交流处、室贯彻执行党的路线方针政策，特 别是遵守政治纪律的情况。

　2、 沟通、交流处、室落实党风廉政建设责任制，开展 党风廉政建设和反腐败工作的情况；3、 了解掌握处、室主要负责人执行廉政自律各项规定， 加强对配偶、子女和身边工作人员的思想教育和管理情况；4、 听取对机关当前党风廉政建设和反腐败斗争中存在

　的突出问题，结合实际提出有针对性的意见、建议和要求。

　5、 其他需要相互沟通的情况和问题。

　领导干部任前廉政谈话，主要内容是：

　按照领导干部廉洁自律的规定，对其提出廉洁从政的具 体要求，根据任职的不同岗位，有针对性地提出党风廉政建 设和反腐败工作的具体责任；按照《中国共产党章程》规定 的民主集中制的原则，要求必须遵守的有关组织纪律。诫勉谈话主要内容是：

　针对谈话对象存在的问题和错误进行严肃的批评，敦促

　其深刻认识，限期改正，并对改正情况及今后廉洁从政和不 再犯类似错误写出书面报告，作出承诺。提醒谈话，主要内容是：

　根据群众反映，要求谈话对象作出实事求是的说明。提

　醒谈话应有则改之，无则加勉，自重、自警、自省、自励。

　对反映属实的问题，应帮助其提高认识，查找原因，进行批 评教育，促其自查自纠。

　四、 谈话方式：

　谈话以个别谈话方式进行。对领导干部任前廉政谈话和

　诫免谈话，也可采取集体谈话方式进行。

　五、 谈话的组织实施：

　1、 政协机关党组管理的领导干部谈话，由党组书记、 党组成员负责进行。

　2、 政协机关党组负责人对处、室主要负责人的谈话，

　新任领导干部的任前廉政谈话，诫免谈话，提醒谈话的谈话

　名单，由机关纪检组提出，报机关党组书记审定。

　3、 机关党组每个成员每年至少应同 2至3名处、室负 责人进行谈话。

　4、 政协机关党组负责人同各处室主要负责人谈话前， 机关纪检组要提前将谈话的要求、内容、时间、地点书面通 知谈话对象。诫勉谈话、提醒谈话前，纪检组要通知谈话对 象所在处、室主要负责人，并与其交换意见，做到有的放矢5、 谈话人在谈话中要严格组织纪律，不得向谈话对象 泄露反映人的姓名、单位和有关情况。6、 政协机关党组成员同处、室主要负责人谈话纪录及

　有关材料由机关纪检组统一存档备查。

　7、 机关各处、室，下属单位要结合实际，参照本办法

　开展处以下党风廉政建设谈话活动。

　六、其它

　省委直接管理的干部由主管部门谈话，或由受委托的政

　协机关党组主要负责人谈话。