青年质量示范岗创建 xxx公司青年质量提升示范岗创建方案

　 xxx公司 青年质量提升示范岗创建方案 公司青年一代是公司生产经营的生力军，承担着公司当前和未来发展，青年员工质量提升意识的养成和示范，是公司质量人才培养、质量提升强企行动中一个重要方面。为深入开展公司质量提升工作，推动公司高质量发展，公司专门设立质量提升办公室，并全面开展“青年质量提升示范岗”创建工作。 一、组织领导机构 开展“青年质量提升示范岗”创建行动，旨在动员组织广大团员青年职工投身生产经营实践、强化质量提升意识，提高改革创新能力，推动公司持续稳定发展，做到党政工团积极参与，齐抓共管，为确保此项行动的顺利开展，公司成立“青年质量提升示范岗”创建行动领导小组，统一归口公司质量提升办公室管理，公司工会、团委负责组织相关活动。 组 长： 

　副组长： 协调人：各支部书记 各部门主任 党委办公室人员 政治工作部全体人员  成 员：公司所有团员青年(40岁以下) 二、创建领导小组职责分工 组长在全面抓好公司质量提升工作的同时，指导青年质量提升示范岗创建工作；副组长主抓分管部门、分管领域青年质量提升示范岗创建和引导工作；协调人落实青年质量提升示范岗创建的思想教育行动组织、管理及宣传、报道、学习培训工作；各成员积极参加青年质量提升示范岗创建各项工作，应紧密围绕企业中心工作，以落实好公司十件事为导向，强化质量提升意识，提高改革创新能力，并将创建青年质量提升示范岗的氛围传递到公司生产经营发展各个方面。 三、 行动内容： 

　开展“青年质量提升示范岗”创建行动，具体分为三个阶段进行。 

　第一阶段：2019年5月1日～6月30日为宣传动员阶段。结合公司质量提升工作的开展，在此期间，采取灵活多样、生动有效的形式在公司张贴宣传画、标语、展板；充分利用公司OA、微信交流群等平台发布质量提升知识；组织全体青年开展质量提升专题学习，利用生产间隙时间向青年成员介绍示范岗创建的相关知识，营造“质量提升 青年当先”“质量第一 责任在我”的主题活动氛围。 第二阶段：2019年7月1日～11月30日为学习培训和实践阶段。为践行习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召，深入实施集团公司质量强企战略和开展质量提升行动的总体部署，显著增强标准引领优势和质量创新能力，对全体青年成员开展质量提升教育培训，聘请相关专家授课，开展主题活动，强化质量提升意识，普及相关政策知识，组织成员认真学习《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》《青年质量提升示范岗争创评分标准》以及公司的《质量提升管理制度》和《质量提升行动实施方案》等，引领青年员工主动思考，深刻认识开展质量提升行动的重要性和紧迫感，大力弘扬质量提升、创新创效文化，提高青年员工业务素质，激发全员开展质量提升行动的热情。建立健全“青年质量提升示范岗”班组制度及班组台帐，使培训和质量提升实践工作取得实际成效，做到工作学习两不误。 第三阶段：2019年12月1日～12月20日为自查整改和成果申报阶段。由行动领导小组组织有关人员对公司“青年质量提升示范岗”创建和各部门、班组质量提升工作推进情况进行自查，并对查出的问题及时整改，作为今年质量提工作的重要考核依据，并做好接受江西公司检查验收的工作。 “青年质量提升示范岗”创建行动意义重大，有关部门、人员要按照行动安排认真组织实施，时刻树立青年员工质量提升示范带头作用，确保质量提升行动顺利完成，形成“质量提升”的氛围，推动公司高质量、有效益、可持续发展，为加快建设具有全球竞争力的世界一流能源集团做出新的更大的贡献。 “青年安全示范岗”创建行动领导小组     2019年4 月22日