对于人事助理岗位职责

　关于人事助理的岗位职责

　人事助理岗位职责 1 1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理; 2、负责公司行政事务性工作; 3、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表; 4、上级交办的其他事项。

　人事助理岗位职责 2 1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传; 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试; 3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，指定并执行招聘计划; 4、完成领导交办的其他工作; 人事助理岗位职责 3 1.协助人事主管拓展招聘渠道，进行工作分析，完成职位说明书; 2.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;

　3.组织新员工入职培训，业务培训; 4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 5.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

　6.完成上级领导交待的其他临时任务。

　人事助理岗位职责 4 1、负责公司人事工作; 2 负责办理员工入职手续、转正、晋升、离职等异动手续; 3、负责组织员工活动; 4、处理员工关系，处理员工劳务纠纷及投诉，协调相关事宜; 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，员工劳动合同的签订和管理; 6、王超其他部门和劳动搅拌的其他事项 人事助理岗位职责 5 1.协助项目主任完成项目点人事行政事务管理; 2.负责项目点招聘、培训、考勤统计、绩效核算等工作; 3.负责行政办公、临时采购、项目活动等工作; 4.负责项目点各类文书的整理，对行政人事相关资料档案进行管理; 5.完成领导交办的其他工作。

　人事助理岗位职责 6

　1、负责公司行政、总务日常事务; 2、负责各类会务的安排工作; 3、协助上级制定公司行政、总务管理制度并监督执行; 4、规划执行总务保洁、维修、水电、食堂、门卫工作; 5、负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作; 6、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行; 7、完成上级交给的其它事务性工作。

　人事助理岗位职责 7 1、负责人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系等各模块的支持类工作; 2、负责人力资源相关资料的整理、人事表格的制作; 3、负责企业文化建设、团队建设、员工活动的支持和协调工作; 4、负责行政事务性工作; 5、完成领导安排的其他工作。