实用劳务合同

　编号：LD-202121510

　甲

　方：_ _ ______________________ _

　乙

　方：_ _ ______________________

　签约地点：_ _ _____ _ _____ _ _____ _ ____

　签约时间 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

　 实用的劳务合同 4 4 篇

　The content of this contract refers to a provision made by two or more parties by consensus,

　which is used to restrict their respective rights and obligations when dealing with certain matters.

　实用的劳务合同 4 篇

　 劳务合同篇 1

　 甲方：____________________

　 乙方：____________________

　 经甲乙双方友好协商，甲方将以下工程部份发包给乙方施工，为使工程顺利进行，明确甲、乙双方责任及义务，特订立以下条款，共同遵照履行。

　 一、工程地点：_____省_____县_____小学校园内。

　 二、工程名称：_______县_____小学新建教学楼室内装饰。

　 三、工程内容：_____县_____小学新建教学楼一楼大厅吊石膏板顶（600×600），一楼大门三道地弹门，一至五楼卫生间蹲便台隔段，残疾人扶手。

　 四、材料要求：

　 1、一楼大厅石膏板吊顶采用轻钢龙骨架，乳胶漆石膏板（600×600）。

　 2、一楼大门采用角钢灯笼架横梁，1.2mm 钢化玻璃地弹门。

　 3、一至五楼卫生间蹲便台共（10 间），材料选用铝金属蜂窝夹心板隔段。

　 4、微机室选用（博尼）中空网络静电地板。

　 5、残疾人扶手选用 φ51 系列不锈钢管。

　说明：本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的一项规定，用以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为 word 版本，可新增或删除文档中的内容，切勿直接套用。

　五、承包方式：

　 包工包料，保质量、保工期，按规范要求施工，甲方提供图纸并标明尺寸。

　 六、工程合同价款：

　 1、一楼大厅石膏板吊每平方米为

　 2、一楼钢化玻璃大门每平方米为

　 3、一至五楼卫生间蹲便台隔段每平方米为元整。

　 4、微机室静电地板每平方米为

　 5、残疾人扶手每米为元整，大写：____元整。

　 七、结算及付款方式：

　 1、石膏板吊顶收方结算时，按实际平方收方结算。

　 2、钢化玻璃地弹门按门洞尺寸一个价收方结算。

　 3、一至五楼卫生间蹲便台隔段结算按实际尺寸长×宽×高，中间隔板按台面到顶端（按图纸要求 1500 高加脚 200 等于 1700×宽）收方结算。

　 4、微机室静电地板按实际平方收方结算。

　 5、残疾人扶手按实际安装米数结算。付款方式：合同签字之日，甲方付本合同订金_____元，乙方在三日内进场施工，乙方在施工途中，甲方按工程进度的 80%付给乙方，其余款项乙方工程全部完工三日之内全部结算付清。

　 6、工期从双方签字之日起计，20 个工作日。

　 八、工伤事故应由乙方负责。

　 九、乙方严格按照甲方提供的图纸组织施工，施工技术措施遵照国有现行施工技术操作规程，乙方质量应符合甲方现场规定的工程质量规范。

　 十、甲方应按结算付款方式按时付款给乙方，如拖延付款造成工期拖延，

　由甲方负责。

　 十一、违约责任：

　 甲乙双方如有一方不履行合同，或不按合同条款履行，造成的经济及其它损失由违约方负责。

　 十二、合同一式两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜，双方共同协商解决。

　 甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　 法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　 _________年____月____日至_________年____月____日

　 劳务合同篇 2

　 甲方：_________

　 单位名称：_________

　 法定代表人：_________

　 地址：_________

　 联系电话：_________

　 乙方：_________

　 姓名：_________

　 性别：_________

　 身份证号码：_________

　 住址：_________

　 联系电话：_________

　 签约须知

　 一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。

　二、甲方不得招用未满 16 周岁的未成年工。

　 三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的 150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的 300%的工资报酬。

　 四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　 五、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

　 六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏，请打上“/”。

　 七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。

　 八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

　 九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。

　 甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

　 一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限，终止条件为_________)。其中前

　_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

　 二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

　 三、工作时间：

　 (一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时、每周至少休息 1 天。

　 (二)甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。

　 (三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

　 (四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。

　 四、劳动报酬和社会保险：

　 (一)甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_________元/月;试用期为_________元/月，约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。

　 (二)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。

　 (三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

　 五、劳动保护和劳动条件：

　 (一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　 (二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。

　(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。

　 (四)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

　 六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。

　 七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　 八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起 60 日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　 九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。

　 十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　 甲方(盖章)：_________

　乙方(签名)：_________

　 法定代表人或者委托代理人(签名)：_________

　 _________年_________月_________日

　_________年_________月_________日

　 劳务合同篇 3

　 合同编号：

　甲方(用人单位)名称：

　 工作地址：

　 乙方姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号码：文化程度：通讯住址：

　 邮政编码：联系电话：

　 户口所在地省市(县)区(乡镇)村

　 居民身份证粘贴处

　 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　 一、临时劳务用工合同期限

　 1.1 以完成一定的工作任务为期限:自年月日至该工程结束后合同即行终止。

　 二．工作内容

　 根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担任工作。

　 三.劳动报酬

　 3.1 甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。

　 3.2 甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。

　 3.3 乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。

　 四、保险、个人所得税

　 4.1 在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方

　购买意外伤害保险。

　 4.2 甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。

　 五、劳动保护和劳动条件

　 5.1 甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。

　 5.2 甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方

　 提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。

　 5.3 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

　 5.4 甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

　 六、劳动纪律

　 乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　 七、7.1 临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提

　前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。

　 7.2 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　 7.3 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　 7.3.1 不能胜任本岗位工作的。

　 7.3.2 有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。

　 7.3.3 严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。

　 7.3.4 不服从甲方正当工作安排的。

　 7.3.5 严重违反施工现场安全管理规定的。

　 7.3.6 被依法追究刑事责任的。

　 7.4 乙方解除本合同，应提前____日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。

　 7.5 合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。

　 7.6 当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。

　 7.7 乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿责任。

　 7.8 乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。

　 7.9 如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。

　 7.10 当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还

　等手续。

　 八、甲乙双方需约定的其他内容：

　 九、劳动争议的处理

　 甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。

　 十、附则

　 10.1 合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。

　 10.2 本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　 甲方：（公章）乙方（签字、指印）

　 法定代表人或委托代表人：

　 签字日期：年月日

　 劳务合同篇 4

　 甲方(劳动力派遣单位)：___________

　 法定代表人：_______________________

　 地址：_____________________________

　 乙方(被派遣人员)：_______________

　 身份证号码：_______________________

　 家庭住址：_________________________

　 甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

　第一条聘用合同期为____个月。从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期____个月。

　 第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。

　 第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。

　 第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平;忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。

　 第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动保护用品待遇。

　 第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前 30 天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。

　 第七条乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承担责任。

　 第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。

　第九条在合同期内有下列情况之一的，甲方可单方解除合同：

　 1.合同期满或因故解除;

　 2.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件;

　 3.乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任;

　 4.乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响;

　 5.乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务;

　 6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的;

　 7.劳动法律法规确定的其他情形;

　 8.因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的;

　 9.国家法律法规规定的其他情况。

　 第十条在合同期内有下列情况之一的，乙方可单方解除合同：

　 1.经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　 2.甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;

　 3.甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

　 第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前 30 日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。

　 第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，

　均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。

　 第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

　 第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　 第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。

　 甲方(盖章)：______乙方：(签字)____

　 ______年____月____日____年____月____日

　 签证机关(盖章)____签证人(签章)____

　 ___________年__________月______________