烟草行业干部人事,管理工作-人事档案管理论文-管理论文

　烟草行业干部人事 管理工作- 人事档案管理论文- 管理论文 ——文章均为 WORD 文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——

　 摘要：干部人事 管理在现代烟草企业管理中具有重要作用，特别是在从严治党、从严管理干部工作的深入开展中，人事 管理在管理中的作用越来越突出，但在实际管理中却仍然存在很多问题。基于此，分析讨论新时期烟草行业人事 管理存在的问题和相应的解决策略，以期促进现代烟草企业人事 管理水平的不断提升。

　关键词：人事 ；管理方法；烟草行业；干部

　干部人事 是对该单位干部人事信息进行存储和记录的重要载体，是单位进行人事管理和组织管理的重要工具，加强干部人事 管理对于提升现代烟草企业管理水平、推进单位人事制度改革具有重要作用，单位领导应该给予充分的认识和重视。

　一、当前干部人事 管理工作中存在的问题

　当前干部人事 管理工作中存在的问题主要表现在以下几个方面。一是管理层对干部人事 管理的重视程度不足。很多人将干部人事 管理

　认为是一项简单的事务工作，对管理方面的作用不明显，导致很多单位领导和 管理岗位员工对这项工作的重视程度不足。领导重视不足，员工对 管理工作的积极性也不高，干部人事 管理中的很多工作都跟不上新时期的管理变化。二是干部人事 管理的基础设施较差。

　管理需要有一定的基础设施，包括 仓库、阅档室和办公室等，随着电子化 的增多，还需要有相应的信息化 管理系统支持，但由于对干部人事 管理工作重视程度不足，单位对干部人事 管理方面的投资不足，导致干部人事 管理缺少必要的硬件设施，包括存放 的仓库也缺少相应的防火、放水等设置，这些都会影响干部人事 的保存，进而导致 在保存过程中出现变质或腐蚀现象，影响干部人事 的使用，也影响干部人事 在单位管理工作中作用的发挥。三是管理意识不强。干部人事 管理人员本身的管理意识比较缺乏，自身的 管理专业素质不高，导致干部人事 的归档工作或是保管整理工作不完整，使得单位中很多干部人事 的资料与本人的经历不符，跟不上个人经历变化，缺乏对 的动态管理，在对人事进行调整需要调用人事 时， 不能及时发挥其应有的作用。

　二、新时期干部人事 管理策略

　针对目前烟草企业干部人事 管理中存在的种种问题，应该加强对干部人事 管理的重视，积极应对各种问题和挑战，不断提升人事 管理水平，具体来说可以从以下几点入手。

　 1.加强对人事 管理的重视。

　不仅是管理层，单位中的各个岗位人员都应该充分认识到人事 管理在干部管理中的作用，认真分析当前人事 管理中存在的各种问题，为人事 管理部门配置专门的管理人员和 保管人员，并建立相应的 管理工作激励机制，让 管理的工作人员能够充分认识自己的工作，更加积极地投入到工作当中。而单位则可以通过建立管理考核制度和方法定期考核人事 管理工作，保证人事 管理工作的规范化。

　2.加强信息化人事 管理建设。

　随着信息化建设在企业管理中的不断推进，人事 管理也应该投入到信息化建设进程当中，不断用信息化技术来武装人事 管理。随着电子 的逐渐增多，对 管理信息化的需求越来越大，单位应加强对信息化的重视，从硬件和软件两个方面加大力度建设人事 管理信息化，为人事 创建相应的数据库和管理系统，不断提高人事 管理的效率，也方便人事 保管，避免纸质 在保存过程中出现损坏，提高人事 管理的完整性。加强对人事 管理人员的信息化培训，让管理人员掌握相应的计算机技术，灵活运用 管理系统，减少因操作失误而带来的管理问题。

　3.加强人事 管理意识。

　加强对人事 管理人员的培训工作，不断提升人事 管理人员的专业素质，尤其是信息技术方面和 保管方面的专业知识，不断丰富 管理人员的 管理专业知识结构，让管理人员拥有足够的能力对应对人事 管理。再者，管理层要加强 管理人员的管理意识，可以通过外聘专业的 管理人才，不断改革本单位的人事 管理现状，不断促进单位人事 管理水平的提升，同时鼓励 管理人员进行自我学习，从而不断提升干部人事 管理水平。

　三、结语

　基于当前干部人事 管理上存在的种种问题，单位领导应该引起重视，将干部人事 管理放到单位日常管理的重要位置，深入分析当前干部人事 管理中存在的问题及原因，有针对性地从各方面采取相应措施不断改善人事 管理工作，不断提升干部人事 管理水平，从而推进干部从严管理工作的深入开展。

　参考文献

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