企业文化
来源：新西兰留学 发布时间：2020-08-12 点击：
企 业 文 化 对 企 业 长 期 经 营 业 绩 有 重 大 作 用
企 业 文 化 对 企 业 长 期 经 营 业 绩 有 重 大 作 用 ， 这 个 作 用 不 是 促 进 ， 而 是 直 接 提 高 。
。
美 国 知 名 管 理 行 为 和 领 导 权 威 约 翰 翰· ·科 科 特 教 授 与 其 研 究 小 组 ， 用 了 了 1 11 1 年 的 时 间 ， 对 企 业文 化 对
经 营 业 绩 的 影 响 力 进 行 研 究 ， 结 果 证 明 ：
凡 凡 是 重 视 企 业 文 化 因 素 特 征 征( (消 消 费 者 、 股 东 、 员 工 ）
的 的 公 司 ， 其 经 营 业 绩 远 远 胜 于 那 些 不 重视 企 业 文 化 建 设 的 公 司 。
。1 11 1 年 年 的 考 察 期 间 的 结 论 ：
重视企业文化的公司
不重视企业文化的公司
总收入平均增长率
682% 166% 员工增长 282% 36% 公司股票价格 901% 74% 公司净收入 756% 1%
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