[基层减负松绑，激发干事活力]干事活力
来源：教师招聘 发布时间：2020-03-11 点击：
基层减负松绑，激发干事活力
基层是贯彻落实各级各部门有关工作部署的“最后一公里”，“上面千条线，下面一根针”“5+2，白+黑”“星期六保证不休息，星期天不保证休息”，这些都是基层干部工作与生活的真实写照。基层工作任务纷繁复杂，基层干部本应以服务群众为工作重心，但层出不穷的文山会海、名目繁多的检查考核、事无巨细的痕迹管理、泛化滥用的追责问责等形式主义让基层干部不堪重负、疲于应对，严重束缚了基层干部手脚，无法从繁杂的事务中脱身，无法腾出更多的时间和精力服务群众。 近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，这充分体现了以习近平同志为核心的党中央切实倾听基层心声、真心关爱基层干部的深厚情怀，我们热烈拥护，坚决贯彻执行。作为基层干部，要更加鼓足了干劲儿，以时不我待，只争朝夕的精神，敢于担当、勇于负责、求真务实、苦干实干，做新时代的奋斗者、实干家。 只有真正的为基层减负松绑，才能激发基层干部担当作为的内生动力，我们建议：文件会议倡精简、勿冗长。大幅度精简文件和会议，发扬“短实新”文风，少开会、开短会，防止层层开会。督查考核重实效、勿片面。加强督查检查计划管理，实行审批报备制度，考核防止机械片面，以实效做标准。痕迹管理要适度、勿变味。痕迹管理做到科学适度，防止变成“痕迹主义”，防止出现“重痕迹、轻落实”。追责问责讲规范、勿滥用。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，勿让滥用问责束缚了基层干部的手脚。
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