强化思想政治工作,助推企业高质量发展

□ 李振寰

汾酒老作坊。

党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，思想政治工作在全党全社会深入展开，有力坚定了干部群众信仰信念信心，有效增强了全社会凝聚力向心力，为党和国家事业全局作出了重要贡献。近年来，汾酒集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心大局，坚持守正创新，着力统一思想、凝聚力量、温润人心、鼓舞斗志，充分发挥思想政治工作对国资国企的促进保障作用，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，切实把思想政治工作融入中心工作，做到新时代思想政治工作与企业经营业务工作深度融合，不断开创新时代思想政治工作新局面，为企业高质量发展提供有力保障。

思想政治工作是推动企业高质量发展的精神动力和思想保证，而提升思想政治工作水平是新时代推进白酒行业转型、迎接市场挑战的必然选择。近年来，汾酒集团党委不断探索新形势下思想政治工作的特点和规律，创新工作形式和载体，切实提高思想政治工作的实效性，努力为企业高质量发展提供强大的精神动力。

一是牢牢掌握意识形态工作主动权。汾酒集团党委采取“三步走”：首先是严格执行并落实好意识形态工作的部署要求，加强对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的政治方向；
其次是通过定期分析研判和通报意识形态领域情况、网络意识形态领域情况，对职工队伍思想动态中有可能存在的倾向性、苗头性问题，有的放矢地进行引导和妥善处理，积极稳妥做好企业突发事件和职工群众关注的热点敏感问题的舆论引导；
最后强化各类意识形态阵地建设和管理，积极借助各种媒体手段，创新宣传载体和平台，切实增强干部职工的思想认同、理论认同和情感认同。

二是提升正面宣传教育引导力。汾酒集团党委持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导广大干部职工爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业，把握重大节点、重点任务开展形势任务教育。同时，强化典型模范作用，大力弘扬汾酒劳模精神，选树宣传先进典型，用身边事教育身边人，让职工感受到榜样的力量，营造崇尚先进、争当先进的良好氛围。坚持“我为群众办实事”机制，既关注职工群众的思想问题、又要帮助职工群众解决生活中存在的种种困难，使思想政治工作更具有人情味和生命力。

三是加强基层党组织的战斗堡垒作用。汾酒集团党委着力打造“三懂三会三过硬”基层党支部书记队伍，积极引导基层党支部书记围绕生产经营中心任务开展党建工作，始终把“思想政治工作和生产经营融合的重要性”宣贯于党建工作中。思想政治工作要做好，就要与经营工作合理兼顾、协调开展。基层党支部书记要善于做好职工的思想政治工作，认真学习理论知识，提升管理能力，研究心理学和行为学，时刻关注职工动态，让他们强党性、懂本行、精业务更好地为广大职工做好服务，推动汾酒集团党委的思想政治工作在全省乃至全国树立榜样。

新时代国有企业应进一步强化自身的思想政治工作，以更好地发挥自身对国民经济发展的积极作用，而完善的思想政治工作制度是国有企业强化自身思想政治工作的制度保障，能够为国有企业提供切实可行的强化思路，确保思想政治工作的正确性、科学性。因此，汾酒集团党委更应建立完善的思想政治工作制度，具体可以从以下几个方面入手：

一是汾酒集团党委应全面分析自身在新时代下的发展形势，进而依据自身党建标准制定对应的激励机制。以自身在新时代的发展态势与党建标准为出发点制定激励机制，能够确保激励机制与思想政治工作有效融合，进而切实激发各级党委从事思想政治工作人员的思想主动性与工作热情。

二是汾酒集团党委应建立完善的领导体系，可通过培训、建立一支高素质、高标准的领导队伍，进而制定出科学、正确的思想政治工作发展战略，助力加强和改进企业思想政治工作，继而推动汾酒集团的高质量发展。

三是汾酒集团党委应建立完善的考核评价制度，深入落实评价体系与考核机制，进而通过绩效考核这一方式提高思想政治工作人员工作的积极性和主动性，充分发挥自身在企业高质量发展中的主力军作用。

思想政治工作具有一定的系统性与独立性，但这份系统性与独立性并不是绝对的，思想政治工作可以适当参与国有企业的经营发展。思想政治工作与企业经营发展的融合可以在潜移默化中强化国有企业相关工作人员的思想觉悟与思想水平，进而为国有企业的发展注入更强劲的动力和活力。

做好思想政治工作对于国有企业有着重要的意义，能够密切企业内部工作人员与企业本身之间的联系，进而增强企业内部人员对企业的认同感与归属感，促使其全身心投入企业的经营发展。汾酒集团党委应从自身的生产经营特点与生产经营情况出发，将思想政治工作与企业的经营发展进行深度融合，凝聚企业改革发展稳定的强大力量，实现企业的社会效益和经济效益双赢。