2022年度组织生活整改措施落实情况汇报

下面是小编为大家整理的2022年度组织生活整改措施落实情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

组织生活整改措施落实情况汇报4篇

第一篇: 组织生活整改措施落实情况汇报

主题教育活动整改措施及落实情况汇报

　　根据县主题教育活动办公室的统一部署，今年以来，我局认真开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育活动，根据活动要求，我局深入局属二级机构和基层调研，并要求二级机构结合自身的实际情况，查找问题，针对查找出来的问题，认真分析原因，形成建设系统主题教育活动整改方案，现将建设系统开展主题教育活动整改措施及落实情况汇报如下：

　　一、整改措施

　　（一）思想建设方面

　　存在问题。1、平时对政治思想理论的学习抓的不够严格和认真，少数党员干部不关心时事，甚至对党的基础知识都缺乏应有的了解和掌握；
2、极少数党员干部同志的理想信念不够坚定；
3、极少数党员干部同志日常的表现平平，没体现出党员的价值和作用。

　　整改措施：1、端正学风，建立学习制度，加强政治理论和党的基础知识的宣传教育工作，不断创新学习方式和方法，努力提高全体党员干部坚定理想信念的信心和决心；
2、对县委、政府和上级的新精神、新要求要及时的进行宣传，并认真贯彻落实；
3、注重知识和人才的培养，充分调动大家的工作积极性。

　　（二）作风建设方面

　　存在问题：1、少数党员干部不够民主、公开和集思广益；
2、少数党员干部缺少创新意识，有自我满足情绪；
3、少数党员干部工作不够细致和深入，工作水平和工作质量不高；
4、少数党员干部工作态度不端正，缺少积极性、主动性和责任心。

　　整改措施：1、党员干部要自觉带头加强业务知识的学习，不断提高个人素质及管理和处事能力；
2、要加强职业道德和责任意识教育，坚决杜绝工作中不作为、乱作为、慢作为、办事拖推诿扯皮等现象；
3、要深入一下调查研究，千方百计为职工办实事；
4、要不断改进工作方法，多倾听职工意见，不讲官话、套话、空话。

　　（三）组织建设方面

　　存在问题：1、组织活动开展不够全面，内容部丰富；
2、对党员的日常管理和教育还须不断加强；
3、党员的培养和发展难度大。

　　整改措施：1、要切实加强对党员干部日常行为的管理，及时了解和掌握思想动态，充分发挥其先锋模范作用；
2、要经常性开展一下内容丰富、形式多彩的组织活动（批评与自我批评），不断增强支部的凝聚力和战斗力；
3、要注重做好对入党积极分子的培养和教育工作。

　　（四）制度建设方面

　　存在问题：1、单位的管理规章不够健全和完善；
2、各项规章的执行和落实还不到位；
3、管理规章的宣传和教育力度还须加强。

　　整改措施1、党员干部要带头严格遵守单位的各项管理规章；
2、进一步健全和完善各项管理规章，并严格执行和落实，努力形成互相制约、互相监督的管理机制，真正做到有章可循、有章必循、违章必究；
3、要经常性进行管理规章的宣传和教育；
4、要强化考核机制，做到：能者上，庸者下。

　　（五）廉政建设方面

　　存在问题：1、对党员干部的廉政建设教育还待进一步加强和深入；
2、监督机制还须不断严格和提高；
3、要充分发扬民主集中制；

　　整改措施：1、要持续深入地开展好反腐倡廉教育，并通过不同形式和渠道全方位的进行广泛进行宣传和落实；
2、要认真落实好廉政风险防控和监督机制，坚决遏制各种不正之风和歪风邪气，发现腐败行为要及时严厉查处；
3、在“三重一大”问题上要严格做到公开和透明，在其他涉及到单位和职工切身利益方面的问题上也要实行民主，多征询职工的意见和建议。

　　二、整改落实情况

　　一是加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。建设系统全体干部职工坚持学习制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；
在坚持和完善学习制度的同时，开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。

　　二是转变工作作风，切实提高服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，廉洁从政、洁身自好。

　　三是加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部员工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。

　　三、取得成效

　　（一）理想信念进一步坚定。通过主题教育活动的开展，建设系统全体干部职工思想上达到高度的统一，认识上达到进一步提升，更加坚定了坚持党的宗旨，永葆共产党员政治本色的理想信念。全系统已把保持党的纯洁性转化为推动科学发展的政治优势和组织优势,为实现全椒快速发展提供有力地保障。

　　（二）服务意识明显增强。通过主题教育活动的开展，建设系统干部职工更加致力于谋发展、促发展，更加致力于积极作为，主动作为，更加立足本职岗位。在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，工作能力进一步提升，服务意识进一步增强，在局机关和行政服务大厅窗口，“微笑服务”、“百问不厌”已蔚然成风，受到前来办事群众的一致好评。

　　（三）工作效能大大提高。主题教育活动开展以来，建设系统全体干部职工更加解放思想，主动作为，推动工作，围绕发展解问题，围绕问题想办法，意在发展，志在成功。始终保持昂扬的锐气、蓬勃的朝气，注重加快工作节奏、简化办事程序、精简不必要的会议和文件，办事效率有了新的提高。

　　（四）机关建设得到加强。主题教育活动开展以来，建设系统全体干部职工更加严明纪律，严格问责，推动发展。今年，局办公室在已制定的各项制度的基础上，将进一步完善绩效考核办法，制定严格的考勤制度和单位规章制度，切实将工作实绩与个人年度考核评先评优结合起来，充分调动全系统干部职工工作的积极性、主动性。目前，全局上下正以崭新的面貌对待每一项工作，建设系统工作已走上了规范化、制度化运行轨道。

　　（五）工作干劲进一步加大。近年来，是我县城乡建设快速发展之年，城乡建设任务繁重，责任重大，我局先后承担县公共服务中心、城南大道改造及景观建设、南屏山核心区改造、城南和城南安置房、城市道路及基础设施建设等一批重点工程建设任务，总投资达20多亿元。对待每项工程，建设局班子都能严格按照上级指示要求，带领全局认真开展工作，使城市框架进一步拉大，城市面貌明显改变，绿、亮、净、美、畅目标基本实现，促进了全县经济的快速发展 。

第二篇: 组织生活整改措施落实情况汇报

整改落实情况汇报

整改落实情况汇报范文一

在我镇民主生活会召开后,按照《整改落实、建章立制环节工作方案》要求,安丰镇坚持从严从实,强化攻坚意识,突出重点任务,认真做好整改落实、建章立制环节各项工作,确保教育实践活动不走过场,切实取得实效。现将整改落实状况汇报如下:

一、制定整改方案针对收集征求的意见和领导班子自身查摆出的问题,逐项制定整定措施,狠抓整改落实。在整改方案的制定过程中,反复征求意见,进行认真梳理,原汁原味向每位班子成员如实反馈;召开教育实践活动专题民主生活会状况通报会,向干部职工通报我镇民主生活会的详细状况,听取大家对制定整改方案的意见,对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。整改方案从四个方面,针对归纳的52个问题逐条制定具体整改措施,并明确了目标、措施、时限和职责人,并向干部和群众作出了公开承诺。同时,要求领导班子和班子成员个人按照要求,对照查摆剖析的问题,逐一制定整改措施,对专题民主生活会上相互批评提出的问题认真吸纳,进行修改完善,列入问题清单,认真整改。在教育实践活动整改落实中,坚持整改问题、整改方案、整改结果“三公开”,推动问题整改。

二、真抓整改落实1、梳理意见,列出整改清单。对征求的意见推荐梳理汇总后共52条,其中涉及到贯彻执行中央八项规定和省市有关规定方面7条,反对“四风”方面31条,班子成员共查摆突出问题14条。领导班子个人需整改177条,已整改落实175条;全镇112个党组织共梳理整改问题1680条,近期已整改1595条,需长期整改落实85条。

2、建章立制,确保取得实效。对照“两方案一计划”要求,结合本镇实际状况,针对性地制定了整改方案和措施,建立了整改台账,明确了整改时限,并就建立长效机制提出了计划,对相关制度进行“废、改、立”。聚焦违反“八项规定”、“四风”、“小四风”等问题,深刻剖析思想根源,在严管工程招投标、管制招待费、提高工作效率、严禁迟到早退、提升服务质量、严肃换届纪律、根治“四风”顽疾、加强党风廉政建设等方面采取了切实可行的整改措施,制定了《计划生育“三办法、两奖惩”规定》、《机关干部绩效管理办法》、《政务新区管理暂行规定》、《综治维稳信访工作领导职责制》、《财经管理制度》等一系列规章制度,确保整改实效。同时,注重抓好各项制度的执行督查,对违反制度规定的,依纪依法严肃处理,确保制度落到实处。

3、聚焦“六个不放过”解决干部作风建设问题。一是对会议、文件、公务接待、奖惩、联系点、制度等六个方面开展整改,做到问题不解决不放过;二是立行立改。对群众反映突出的问题,做到问题不解决不到位不放过;三是实行一个问题明确整改要求、时限、职责人,做到群众不满意不放过;四是查改“小毛病”、审视“小圈子”、优化“小环境”、提升“小规范”,从点滴做起,做到加强作风建设小事不放过;五是突出解决基层联系服务群众问题,对前期已经整改的问题进行“回头看”,防止“回潮”,整改不彻底不放过;六是对“不敢担当”的不良作风和对工作不在状态的干部不放过。

4、巩固成果,作风建设警钟长鸣。安丰镇启动村“两委”换届后干部第一期轮训班,新一届村“两委”班子和镇部分机关干部约180人参加了第一期轮训班。本周,将分六期分别对村书记、村委会主任、副书记、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和团委书记进行岗位专题培训。目的在于将学习贯穿群众路线教育活动始终,巩固成果,让干部心中时刻警钟长鸣。

三、总结整改收获透过党的群众路线教育活动的开展,我们的收获有:一是党员干部思想意识进一步净化,透过学习教育,思想得到了提高,情操得到了锻炼,迷惑得到了澄清,灵魂得到了洗礼,为改善作风奠定了基础;透过征求意见,重新认知了自身,重新看清了问题,重新定位了自我,为改善作风找到了突破口;透过对照检查、开展批评,破除了自我,为改善作风扫清了障碍。二是干部队伍进一步锤炼,由于开门搞活动,开门搞检查,开门搞整改,把党员干部置身于广大群众监督和评议下,并严格兑现奖惩和职责制,干部队伍得到优胜劣汰。针对群众反映的“三不”镇村干部,即不能与党委政府持续一致,阳奉阴违;不能完成中心工作,讲客观,找理由,消极怠工;在群众中评价不高,态度恶劣,吃拿卡要,侵害群众利益,经过考评考核,镇党委、政府及时作来源理决定,调整村两委正职9人,村“两委”换届期间,又调整充实了7人。对16个村的包村镇干部进行了“双向选取”调整,对相关违反制度的干部进行了通报批评和教育。三是党员干部作风进一步转变。消除官僚习气,干部深入村组接地气。广大镇村干部,深入村组户,走千家门,与群众交心谈心,打成一片。镇村干部严格执行中央、省、市、县规定,落实“三严三实”要求,狠刹“四风”,消减”三公”经费,狠刹大吃大喝之风,“为民务实清廉”形象日渐树立。四是工作目标进一步明确,对全年县委、县政府工作任务进行分解,明确目标、职责和奖惩,落实职责制,构成事事有标准、事事有人抓、事事有奖惩,做到人人有担子、人人有职责、人人有保障,并利用每周一晨会,进行工作小结、调度和安排,推进工作开展。五是工作水平进一步提升,宣传计划生育新政策,提升优化各项计生指标,确保各类项目建设、民生工程、秸秆禁烧、“三线三边”整治、完美乡村建设、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。

整改落实是转变作风的“最后一公里”,是学习教育和查摆问题的“最后落脚点”。党的群众路线教育实践活动已经进入冲刺收关的关键环节,但改善作风永远在路上,只有起点永远没有终点,我们将以抓铁有痕、踏石留印的劲头,以敢于担当、以身作则的担当,把群众路线教育活动抓到底,把“四风”问题整改到底,到达上级党委和广大人民群众满意。

范文二

2017年5月份政务公开工作整改落实情况汇报

xx市政务公开办公室:

为全面提升我镇政务公开水平和规范,根据政务信息公开培训会会议精神以及市政务办给予反馈的问题对照表和信息发布目录规范,我镇迅速响应,仔细梳理,全面开展整改落实工作,对存在问题进行了整改。现将整改落实情况汇报如下:

一、 存在问题

1、 信息发布主动性不强、制度化不足。

2、 信息公开发布时效性不足。

3、 栏目和发布信息不够规范。

4、 栏目信息分配不均衡。

二、 整改措施和完成情况

1、针对信息发布主动性不强、制度化不足问题,办公室人员从建立健全长效工作机制入手,在政务公开工作交接时,未能准确掌握信息公开工作的要点,新信息发布员的个人主动意识不够强。现在将我镇政务公开工作作为常态化、制度化,明确职责和任务,提高此项工作重视程度,保证信息公开工作按照制度发布信息,不随发布员的变动产生重大影响。加强对信息发布员的培训,使之积极主动开展政务公开工作,提高信息发布的主动性和积极性。

2、政务信息公开讲究时效性,要注重把握相关信息发布的时间节点,将信息公开工作日常化,要求每周例行自检,按每月信息分上旬、中旬和下旬三个阶段或按周更新,杜绝将整月的信息到月底集中发布出来。

3、栏目和发布信息不够规范。严格按照乡镇街道信息发布目录规范一一核对,完善之前工作的信息不规范和缺失信息的条目,并就此规范形成日常工作的习惯,保证今后信息发布能够按照规范正常发布。

4、针对栏目信息分配不均衡,有的栏目更新频次较高,有的栏目频次较低。加大对可公开的信息的收集整理,同时发布信息时统筹考虑栏目需要,把信息适当分配,保证各栏目能按时更新。财政资金信息、人口计生和扶贫信息发布的较少,已与财政所对接,获取我镇相关财政资金信息、人口信息和扶贫工作相关信息,安排信息发布员发布。今后将加强与相关部门对接,积极定期收集获取有关信息,信息审核发布。

5、此次政务信息公开网站进行了更新,严格按照乡镇街道信息公开存在的问题栏目各个把关,本次更新截止到目前发布或调整信息255条。例如政府领导活动要求15日至少更新一次,经济和社会发展统计信息月度统计信息按月更新,做到不出现空白栏。并且要按照市政务公开办发的乡镇（街道）人民政府信息公开目录内容充实完善我镇信息公开,以迎接地季度全省政府网站抽查检测工作。

今后,我镇将按照市政府办公室的统一部署和要求,进一步加大工作落实力度,不断改进工作作风,提高服务水平,促进政务公开工作再上新台阶。

xx镇人民政府

2017年5月16日

范文三关于整改落实阶段工作情况的汇报区科学发展观活动领导小组:

学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段以来,我们按照区委的统一部署和要求,加强领导,精心组织,注重突出机关后勤工作的实践特色,着力在研究制定整改落实方案上用心思,在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫,在建立完善科学发展的体制机制上做文章,圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务,取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下:

一、整改落实阶段活动开展情况在整改落实阶段,我们严格按照区委的规定和要求,采取切实可行的措施,认真做好各个环节的工作。

(一)继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终,在安排好自学的基础上,认真抓好集中学习和交流,重点组织学习了中央、省、市委改革开放30周年纪念大会和学习实践活动交流会等会议精神,并结合工作实际进行讨论发言,引导党员干部把认识统一到中央和省、市委、区委对当前形势的判断上来,把思想统一到中央和省、市委、区委的决策部署和要求上来,进一步鼓舞大家的工作干劲,明确今后的工作思路,坚定科学发展的理念。

(二)认真研究制定整改落实方案。我局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节,给予了高度重视。第三阶段一开始,就组织力量提前动手,以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据,对制约机关后勤服务保障工作科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理,研究制定了整改落实方案,确定了具体整改事项,并分清轻重缓急和难易程度,确定了整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性,党组多次召开会议进行研究和反复修改,一把手靠上指导整改落实方案的起草工作,还将讨论稿印发到各科室征求意见,保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后,按要求及时公布印发给了全体干部职工,方便接受群众监督。

(三)严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实,按照“三明确”的要求,建立了党组一把手负总责、亲自抓,班子成员分工负责,各科室具体落实的整改落实责任制,确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室,为整改任务的落实奠定了坚实基础。

(四)着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段,认真执行整改落实方案,集中解决影响和制约我局科学发展的突出问题,解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在的问题,进一步修订完善了党组中心组和干部职工理论学习制度,健全了监督检查措施,加强了理论武装工作;二是针对干部职工能力素质方面存在的问题,修订了干部职工培训制度,;三是针对创新能力不足的问题,制定了机关事务体制改革创新的意见和方案;四是针对服务意识、服务标准的问题,明确了“四个面向”、“四个满意”的服务宗旨、服务标准,强化了“统一体标准、统一服务、统一管理”的理念。

(五)建立完善体制机制。从科学发展的需要出发,按照区委的要求,结合我局工作职责,进一步健全完善了会议服务、安全保卫、膳食服务、政府采购、国资管理等方面的长效机制,各部门进一步梳理、完善了相应管理制度和工作流程。。

二、整改落实工作的主要特点(一)领导高度重视。局党组对学习实践科学发展观活动第三阶段工作极为重视,以高度的责任感和使命感,高标准,严要求,扎扎实实地抓好各个环节工作的落实。活动期间还多次召开党组会议,研究有关问题,部署活动措施;为深入开展学习,班子成员带头参加集中学习交流,带头谈体会,讲认识;为研究起草好领导班子整改落实方案,党组先后召开了2次会议,对整改落实方案进行了认真研究和反复修改,一把手靠上与负责起草材料的同志一起研究,一起修改,保证了整改落实方案的起草质量;为抓好问题的集中整改,班子成员按照整改责任制的分工和要求,积极组织责任科室抓好整改措施的落实,能解决的问题马上采取措施加以整改,一时解决不了的问题,积极创造条件,按照规定时限进行整改,争取早日解决。为搞好体制机制建设,班子成员带领责任科室,按照职责分工,逐条梳理现有的规章制度,该修订的马上修订,该新建的立即研究制定,在较短的时间内健全完善了各项体制机制,为巩固学习实践活动成果,推动今后的科学发展奠定了制度基础。

(二)组织措施到位。为使活动开展得富有成效,我办严格按照区委领导小组的部署要求,结合我局实际,认真研究制定了《整改落实阶段工作安排》和《活动配档表》,以突出实践特色为重点,对每一个环节的工作做了周密安排,提出了具体要求。为使领导班子整改落实方案切合实际并符合干部职工的意愿,按照指导组关于“六个不过关”的要求,对整改落实方案做了反复研究,就整改落实方案的起草原则、整改重点、整改内容、整改措施、整改时限、责任分工等提出了具体要求,并责成分管负责人主笔,主要负责人全程靠上指导,吸收了学习调研、分析检查阶段各个层面反映的意见和建议,领导干部个人的整改措施,以及分析检查报告的精髓,还及时印发给全体干部职工征求意见,进行了反复讨论修改,进一步统一了意见,形成了共识,完善了领导班子的整改落实方案。为切实抓好整改事项的落实,认真研究制定了整改落实的监督保障机制和整改落实责任制,明确了整改要求、完成时限和责任分工。为搞好制度建设,制定了体制机制建设计划,对每一项制度的建设作了分工,提出了进度要求。周密的措施和安排,有序地调动了各方面积极性,保证了活动的健康开展。

(三)工作主动超前。在第三阶段活动中,我局始终注重发挥工作的主动性,超前运作并按时完成各个环节的工作任务。主动向指导组请示汇报,工作中遇到困难和问题及时向指导组请示,并严格按照指导组的指示办理,活动开展情况及时向指导组汇报;安排专人值守电子信箱,对指导组的通知在第一时间及时落实,及时上报指导组要求的各种材料和报表;按照《整改落实阶段工作安排》的规定和要求,主动提前安排每个环节的工作,在做好当前环节工作的同时,提前安排好下一环节的工作,搞好上下环节的衔接,超前运作,争取主动,按时完成各项任务;主动检查活动开展情况,查漏补缺,及时纠正活动中的不足。

(四)结合实际紧密。我局在学习实践科学发展观活动第三阶段工作中,始终注重结合自身工作实际,突出实践特色,在抓工作落实、为基层和群众办实事方面做好结合的文章,使学习实践活动取得切实成效。一是结合年终总结和政绩考核,全面总结经验,查找不足,以利再战。围绕年终总结和政绩考核,认真做好业务、党建、党风廉政建设、宣传思想、精神文明、依法行政等各方面工作的自查和经验总结,发扬成绩,查找不足,吸取教训,以利再战。

三、存在问题我局学习实践活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效,但仍存在一些问题和不足。一是工学矛盾突出。由于人员少,工作量大,总结、考核、制定工作计划等各项工作非常忙碌,学习实践活动在某些具体细节上还有不到位之处;二是有些涉及推动科学发展的整改措施周期长,一时难以见效。如:机关后勤管理和服务体制创新方面的整改措施,需要经过一年甚至更长时间的努力才能见效;三是由于行政职能少、服务职能多,在体制机制建设方面内部规章制度多,推动全区科学发展的体制机制少。

四、下一步工作下一步,我们将按照区委和指导组的要求,扎实做好学习实践活动的收尾工作,并及时搞好“回头看”,发现问题及时补课,切实巩固好学习实践活动的成果。

一是搞好满意度测评。并根据测评情况进一步完善整改措施,确保问题的有效解决。二是继续抓好学习,把学习作为机关建设的首要任务抓实抓好。三是继续抓好整改方案的落实。切实把存在的问题一项项整改好、落实好,抓出成效。四是搞好活动总结,总结经验,查找不足,提出巩固活动成果的措施。五是继续抓好为群众办实事活动。六是搞好“回头看”,巩固活动成果。

第三篇: 组织生活整改措施落实情况汇报

《主题教育活动整改措施及落实情况汇报》

一、整改措施

（一）思想建设方面

存在问题。

1、平时对政治思想理论的学习抓的不够严格和认真，少数党员干部不关心时事，甚至对党的基础知识都缺乏应有的了解和掌握;

2、极少数党员干部同志的理想信念不够坚定;

3、极少数党员干部同志日常的表现平平，没体现出党员的价值和作用。

整改措施：

1、端正学风，建立学习制度，加强政治理论和党的基础知识的宣传教育工作，不断创新学习方式和方法，努力提高全体党员干部坚定理想信念的信心和决心;

2、对县委、政府和上级的新精神、新要求要及时的进行宣传，并认真贯彻落实;

3、注重知识和人才的培养，充分调动大家的工作积极性。

（二）作风建设方面

存在问题：

1、少数党员干部不够民主、公开和集思广益;

2、少数党员干部缺少创新意识，有自我满足情绪;

3、少数党员干部工作不够细致和深入，工作水平和工作质量不高;

4、少数党员干部工作态度不端正，缺少积极性、主动性和责任心。

整改措施：

1、党员干部要自觉带头加强业务知识的学习，不断提高个人素质及管理和处事能力;

2、要加强职业道德和责任意识教育，坚决杜绝工作中不作为、乱作为、慢作为、办事拖推诿扯皮等现象;

3、要深入一下调查研究，千方百计为职工办实事;4、要不断改进工作方法，多倾听职工意见，不讲官话、套话、空话。

（三）组织建设方面

存在问题：

1、组织活动开展不够全面，内容部丰富;

2、对党员的日常管理和教育还须不断加强;

3、党员的培养和发展难度大。

整改措施：

1、要切实加强对党员干部日常行为的管理，及时了解和掌握思想动态，充分发挥其先锋模范作用;

2、要经常性开展一下内容丰富、形式多彩的组织活动（批评与自我批评），不断增强支部的凝聚力和战斗力;

3、要注重做好对入党积极分子的培养和教育工作。

（四）制度建设方面

存在问题：

1、单位的管理规章不够健全和完善;

2、各项规章的执行和落实还不到位;

3、管理规章的宣传和教育力度还须加强。

整改措施

1、党员干部要带头严格遵守单位的各项管理规章;

2、进一步健全和完善各项管理规章，并严格执行和落实，努力形成互相制约、互相监督的管理机制，真正做到有章可循、有章必循、违章必究;

3、要经常性进行管理规章的宣传和教育;

4、要强化考核机制，做到。能者上，庸者下。

（五）廉政建设方面

存在问题：

1、对党员干部的廉政建设教育还待进一步加强和深入;

2、监督机制还须不断严格和提高;

3、要充分发扬民主集中制;

整改措施：

1、要持续深入地开展好反腐倡廉教育，并通过不同形式和渠道全方位的进行广泛进行宣传和落实;

2、要认真落实好廉政风险防控和监督机制，坚决遏制各种不正之风和歪风邪气，发现腐败行为要及时严厉查处;

3、在三重一大问题上要严格做到公开和透明，在其他涉及到单位和职工切身利益方面的问题上也要实行民主，多征询职工的意见和建议。

二、整改落实情况

一是加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。建设系统全体干部职工坚持学习制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾;在坚持和完善学习制度的同时，开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。

二是转变工作作风，切实提高服务质量。从领导班子做起，牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，廉洁从政、洁身自好。

三是加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部员工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。

三、取得成效

（一）理想信念进一步坚定。通过主题教育活动的开展，建设系统全体干部职工思想上达到高度的统一，认识上达到进一步提升，更加坚定了坚持党的宗旨，永葆共产党员政治本色的理想信念。全系统已把保持党的纯洁性转化为推动科学发展的政治优势和组织优势，为实现全椒快速发展提供有力地保障。

（二）服务意识明显增强。通过主题教育活动的开展，建设系统干部职工更加致力于谋发展、促发展，更加致力于积极作为，主动作为，更加立足本职岗位。在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，工作能力进一步提升，服务意识进一步增强，在局机关和行政服务大厅窗口，微笑服务、百问不厌已蔚然成风，受到前来办事群众的一致好评。

（三）工作效能大大提高。主题教育活动开展以来，建设系统全体干部职工更加解放思想，主动作为，推动工作，围绕发展解问题，围绕问题想办法，意在发展，志在成功。始终保持昂扬的锐气、蓬勃的朝气，注重加快工作节奏、简化办事程序、精简不必要的会议和文件，办事效率有了新的提高。

（四）机关建设得到加强。主题教育活动开展以来，建设系统全体干部职工更加严明纪律，严格问责，推动发展。今年，局办公室在已制定的各项制度的基础上，将进一步完善绩效考核办法，制定严格的考勤制度和单位规章制度，切实将工作实绩与个人年度考核评先评优结合起来，充分调动全系统干部职工工作的积极性、主动性。目前，全局上下正以崭新的面貌对待每一项工作，建设系统工作已走上了规范化、制度化运行轨道。

（五）工作干劲进一步加大。近年来，是我县城乡建设快速发展之年，城乡建设任务繁重，责任重大，我局先后承担县公共服务中心、城南大道改造及景观建设、南屏山核心区改造、城南和城南安置房、城市道路及基础设施建设等一批重点工程建设任务，总投资达20多亿元。对待每项工程，建设局班子都能严格按照上级指示要求，带领全局认真开展工作，使城市框架进一步拉大，城市面貌明显改变，绿、亮、净、美、畅目标基本实现，促进了全县经济的快速发展。

内容仅供参考

第四篇: 组织生活整改措施落实情况汇报

党内组织生活落实情况汇报


导语：团市委党支部本次专题组织生活会，领导重视，主题突出，任务落实，气氛活跃，达到全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动的效果。小编为你整理了党内组织生活落实情况汇报，欢迎大家阅读
根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和，《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》，结合我校的实际情况，制定此党内组织生活会制度。
党内组织生活会是指党员参加所在基层党组织举办的党员大会、党小组会、党内民主生活会。一、党内组织生活会的内容
1、传达学习、贯彻党中央和上级党组织的精神。2、布置学校党委和党总支、党支部的工作。3、民主评议党员，开展批评与自我批评。
4、以组织的形式听取党员汇报工作，汇报思想；
党员彼此交换思想，交流工作经验。
5、发展新党员，讨论预备党员转正。
6、学习优秀党员的事迹；
讨论处理犯错误的党员。7、为提高党员的政治思想水平而组织的学习、参观。8、组织党员参加的为集体、为社会、为群众所作的义务劳动，志愿者活动。

9、选举出席上级党员代表大会的代表；
基层党组织委员会的选举。
二、党支部的“三会一课”制度
三会是指党员大会、党支部委员会和党小组会，一课是指党课。、
1、党员大会凡是重大事情必须动员全体党员参与或知情的一定要召开党员大会。发展党员，讨论预备党员转正的党员大会必须有应到会人数的三分之二参加才有效。党员大会一般每学期两次以上。如果遇到特殊情况，随时都可以召开。
2、党支部委员会党员人数在6人以上的党支部，应该考虑建立党支部委员会，凡是党支部决定重大问题，党支部书记要召开支部委员会一起讨论决定，以集体的智慧确保决策正确。落实上级指示，制定工作计划，确定党员发展对象等。党支部委员会一般一个月召开一次。
3、党小组会凡是较大的党支部（10名党员以上），或有两个以上的行政单位，两个年级以上，两个专业以上组成的党支部，为了便于开展工作一般都要考虑成立党小组。党小组的活动主要是组织党员学习、讨论党的文件，交流学习心得；
落实积极分子的培养计划，推荐发展对象。组织党员开展服务群众，志愿活动，引领群众。党小组会一般每月召开一次。
4、党课党课的教育形式，各党支部可以单独进行，也可以几个支部联合开展，党总支、党委都有责任根据党员的实际情况组织党

课教育。一般每学期至少开展一次。三、民主生活会制度
民主生活会是党内组织生活会制度的重要组成部分，每个党支部每学期一次。上半年，在6月底召开；
下半年在12月底召开。如果开展民主评议党员，则这一学期的民主生活会与民主评议党员工作一起进行。
1、民主生活会的内容，首先由每个党员向党支部汇报半年来自己的工作、学习、思想情况。肯定自己的成绩，同时找出自己的不足，开展自我批评。然后，党员之间开展思想交流，相互批评。如果平时在工作，生活，学习中彼此有什么不和谐的地方，通过民主生活会，得到解决。党员们对党支部的工作有意见也应该提出来。然后，党支部书记对民主生活会进行总结，把群众对支部，对党员的意见进行转达。党支部通过民主生活会进一步改进工作。党员每一个人进一步明确自己努力方向。达到增强团结，增强支部战斗力的目的。2、民主生活会的要求：（1）开会之前，党支部要通过开群众座谈会或个别征求意见的方式听取党外对支部工作、对本支部党员的意见。（2）预先通知到每一个党员，要求每一个人都要参加会议。凡有特殊情况不能按时参加会议的党员，一定要向党支部递交个人的总结，以书面的形式在会上由其他党员代为宣读。（3）认真按照“团结——批评——团结”的原则开好民主生活会。四、党员领导干部参加双重组织生活制度
党员领导干部参加双重组织生活是指既要参加所在单位党支

部、党小组的组织生活，又要参加党委定期召开的民主生活会。1、党员领导干部无论职务高低，都要以普通党员身份参加党的组织生活，党内不允许有特殊党员存在。
2、党员领导干部要按时参加所在单位的党小组、党支部的活动，如确因特殊情况不能参加，要主动向党小组或党支部请假。3、党员领导干部所在的党小组和党支部要尽可能选择党员领导干部能够参加的时间召开组织生活会，并提前通知到党员领导干部，保证他们按时参加党组织生活。
4、党委每年由党委书记负责，召开一次校级党员领导干部参加的民主生活会，结合年终总结，校级党员领导干部之间开展批评与自我批评。开会之前，每一个党员领导干部都要主动地与自己所分管的工作部门负责同志征求意见。会后要认真落实整改措施。会议记录报上级党组织。
中层处级党员领导干部，以党总支为单位，由总支书记负责召开一次民主生活会。各二级学院召开党总支委员会委员参加的民主生活会。会后，将会议记录报党委组织部。
5、党员领导干部要把自觉参加党组织生活会作为接受党组织和党员群众监督的一项措施，妥善安排好工作，确保按时参加组织生活。
四、组织生活管理
1、凡是我校正式教职工，受聘半年以上的党员都要把党员组织关系转来，编入一个支部，参加组织生活。

2、党员因病住院或休病假期间，女党员休产假期间，可暂不参加组织生活。党支部应指定党员负责与其联系，向他传达此间党支部的活动情况，听取他们的意见和要求。
3、党员在留党察看或民主评议暂缓登记期间，应照常参加组织生活。
4、支部大会决定开除党籍或取消预备党员资格的人，在上级党组织批准之前，仍可参加组织生活。
5、经支部大会通过，接受为预备党员的人，在上级党委未批准之前，不能以党员身份参加组织生活。
6、党员无故3个月不参加党组织生活，党支部应提出批评，党员本人必须写出书面检查。六个月无故不参加组织生活的党员，视为自行脱党，党支部应召开党员大会决定除名，并报上级党组织批准。7、今后每学期末，各党总支对所属党支部组织生活的情况进行检查，并在总支范围内通报。每年三月份，党委组织部要对上一年度全校组织生活情况进行检查，并在全校范围通报。
8、每个党支部对本支部组织党内生活会和党员参加党组织生活会的情况做全面记录，认真填写《党支部工作手册》，作为“创先争优”活动评比的必备条件。党支部每年申请先进党支部的同时要向党总支把本支部一年来组织生活会的记录（以《党支部工作手册》记录为凭）上交，党委在评选先进党支部的过程中，可随时抽查申请支部的上交记录。

[党内组织生活落实情况汇报]

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