局普法工作总结

　　局普法工作总结(一)

　　2015局六五普法工作总结范文

　　强化干部职工法律知识普及，开展好人社系统“谁主管谁普法、谁执法谁普法”工作，法治建设能力水平实现新的提高。

　　一、抓组织领导，强化法治工作保障

　　县人力资源和社会保障局把法制宣传教育工作作为一项经常性工作来抓，进行统一安排部署，做到了机构人员、工作和经费三落实，形成了普法依法治理工作“一把手”负总责，分管领导专门抓，办公室具体抓的齐抓共管的良好局面。

　　一是成立工作领导小组。成立了以局长为组长、其他领导班子成员为副组长、局属各单位和局机关各股室主要负责人为成员的“谁主管谁普法 谁执法谁普法”工作领导小组，下设办公室在局政策法规股，由办公室负责组织实施,并明确了工作领导小组及办公室职责。

　 二是制定方案计划。根据《**县委宣传部、县司法局关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划(2011—2015)》有关要求，结合人力资源和社会保障局实际，制定《**县人力资源和社会保障局“六五”普法规划》，将普法工作融入到年度工作计划中，有步骤、有目标的推进普法工作开展。

　　三是完善普法工作规章制度。根据上级有关文件精神，进一步完善普法依法治理工作制度、领导小组会议制度、领导干部学法用法制度、依法行政工作制度和法制宣传教育制度等普法依法治理工作长效机制。

　　四是加强学习教育。加大工作力度，狠抓人社部门领导干部带头学法用法和干部职工法制教育，以每年全国普法统编教材为基本内容，结合部门法律法规学习，采取集中学习与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善局党组学法制度、开展领导干部法制讲座、增强领导干部学法效果;坚持每月一次的全局集中学习法律法规和普法依法治理工作相关文件制度;购买“六五”普法知识读本200本，翻印了大量的人力资源和社会保障相关法律法规学习资料，做到全局职工人手一册，每个股室、部门都有普法学习材料;组织干部职工轮流旁听劳动人事争议仲裁案件庭审，现场接受教育;坚持每年组织系统干部职工参加“六五”普法考试2次，邀请法律专家进行法制教育专题讲座3次，组织局领导或系统业务骨干为干部职工讲业务相关法律和政策4次;按上级安排，派出执法人员参加省、市人社部门组织的各种法律法规知识培训。通过这些学习活动，领导干部的依法决策意识得到进一步提高，干部职工的法制意识明显加强，依法行政水平明显提高。

　　五是落实人员和经费保障。为推进“法治人社”建设工作，我局充实了普法依法治理工作人员力量，并把工作经费纳入了年度单位预算，确保普法经费实报实销，有效的保证了普法教育工作的落实。截至目前，全县人社系统普法联络员和普法宣讲员共有**人，执法队伍现有**人，全部实现了全额财政预算和“参公”管理。全县统一配备了劳动监察执法用车*辆，保障了法治建设能力水平不断提高。

　　二、抓法律法规宣传，营造良好法制环境

　　为扎实做好本系统相关法律法规的宣传普及工作，营造良好的社会氛围和舆论环境，我局针对服务或管理对象以及社会公众开展了形式多样的法律宣传教育活动。

　　一是利用各种媒体开展法律宣传。我们按照“六五”普法和法律“六进”的要求，制定了人力资源社会保障法律法规宣传方案，组织编印了大量宣传资料，制作法制宣传栏，利用网站、新闻媒体、手机信息等平台，开展法律宣传普及活动，使各单位、社会各界更加了解和关注人力资源社会保障相关法律法规，更加理解和支持人力资源社会保障部门的依法行政工作。

　　二是组织专门培训学习。为贯彻实施新的法规规定，我们先后组织了《事业单位人事管理条例》学习，全县社会保险业务暨工伤认定工作培训、劳动执法年审培训、小额担保贷款业务培训、新聘事业单位工作人员岗前培训、机关事业单位养老保险知识培训等专门培训，根据上级安排部署，对在职工作人员开展公务员素质技能培训、事业单位工作人员继续教育，针对法律实施对象进行有针对性的培训宣传。

　 三是开展法律宣传教育活动。2011年以来，我们通过组织各种招聘会，举办法制宣传咨询活动，组织相关业务科室和局属单位的工作人员提供现场业务咨询，咨询内容涉及就业创业、社会保险、人才招聘、工资福利以及劳动维权等社会公众关注的热点问题和政策法律法规。发放政策法规宣传单上万份，现场接待群众咨询近万人次。同时，积极参与“12·4”全国法制宣传日和各种宣传日、宣传周等主题活动，用展牌、宣传册和现场讲解的办法，大力宣传《公务员法》、《劳

　　动法》、《社会保险法》、《就业促进法》以及城乡居民社会养老保险政策等相关法律法规。通过劳动执法检查，组织开展“送法上门”活动，深入企业单位、重点工程项目、乡镇、社区，上门宣讲相关政策法规，发放宣传单(册)5000余份。通过开展这一系列的活动，取得了良好的法制宣传效果。

　　四是重视开展法治文化建设。积极配合全县法制宣传阵地建设，参与市、县广播电视的专题节目和法治文化活动。积极拓展法制宣传栏等法制宣传教育平台，在县就业和社会保障服务中心一楼大厅开设法制宣传咨询台、安置电子屏幕，对来办理业务的单位及个人现场宣讲人力资源社会保障法律法规和政策。开通法律法规政策咨询电话，接受群众电话咨询，解答群众关心的热点疑难问题。在政府信息公开门户网站开设法制宣传页，公布人力资源和社会保障法律法规，供网民查阅参考。同时，我们还在局属各单位设立政策法规宣传专栏，宣传相关法律、法规和政策，受理和解答服务对象的咨询。

　　三、抓文明执法，不断提高执法效能

　　一是坚持执法为民，切实维护劳动者合法权益。根据人社部门的职能，我们坚持把保障民生、维护劳动者合法权益作为工作的出发点和落脚点，全面开展文明执法、依法行政，得到了群众的广泛赞誉。2011年以来，先后在全县范围内组织开展了“春风行动”、“就业援助月活动”、“12333”全国统一咨询日咨询活动、清理整顿人力资源市场秩序、社会保险扩面征缴、整治非法用工和农民工工资清欠等专项行动，较好地维护了劳动者合法权益。积极营造和谐用工环境、发展和

　　谐劳动关系。2011年以来，全县城镇新增就业人数10000人，安置就业困难人员就业936人，新签订劳动合同38637人次，签订集体劳动合同233户，工资集体协商233户，为用人单位进行劳动执法年审1470户，受理劳动违法案件126件，受理劳动争议仲裁案件75件，为2381名农民工追返拖欠工资13915万元。

　　二是着力规范行政执法行为。按照上级要求，结合人力资源和社会保障职能职责和工作实际，对行政服务事项和行政许可审批事项进行全面清理，将行政许可审批事项精简为21项。按照依法、精减、效能的原则，行政审批类项目全部实行“零收费”、申报材料、办理流程和审批办理时间都得到了规范和实现了“精简”，同时，重新绘制了各项业务办理流程图，真正实现了为民服务提速增效的目标。

　　四、突出工作重点，全面落实依法行政工作

　　一是全面认真清理规范性文件。按照政府法制办有关要求，对制定的规范性文件进行再清理，对有关规范性文件的规定超越制定权限、规定明显不当或者显示公平、明显不适应城乡统筹和经济社会发展要求的、规范性文件之间相互冲突的进行了修订或废止，对规范性文件适用期届满或所依据的上一级法律法规废止的相应予以废止或者宣布失效。

　　二是进一步建立健全各项规章制度。根据人力资源和社会保障局的行政职能，结合全县开展的文明执法、政风行风评议等活动，我们对本局的行政执法流程进行了全面细致地疏理，明确了每项行政执法事项的职权、执法依据、办理程序、办理期限、责任追究办法，并把

　　局普法工作总结(二)

　　城区安监局普法工作汇报

　　我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，联系实际，突出重点，坚持普法工作和安全生产监管相结合，坚持法制宣传与法治实践相结合，扎实开展法制宣传教育,有效推进依法治理工作，为提高安全生产监管水平、维护安全和谐稳定营造了良好的法治环境。

　　一、加强领导，周密部署。

　　为加强对普法工作的组织领导，我局成立了由局长担任组长、各位副局长任副组长、各科室负责人为成员的普法工作领导小组，下设办公室，配备2名干部为普法工作人员和联络员，具体负责普法的具体工作。根据全区普法依法治理规划及年度安排的要求，我们研究制定了全区安监系统普法依法治理工作五年总体规划，安排落实各年度的普法任务，做到了普法工作总体有规划，年度有安排、年终有总结，使全局普法工作有计划、有步骤地开展。

　　二、精心组织，严密实施。

　　安监部门具有较强的行政执法职能，依法行政是安监工作之本，普法工作更是一项融学法、守法、执法为一体的系统工程。

　　1、坚持学法用法，我局将普法与安全执法业务相结合，坚持“两化”、“两突出”。“两化”，即坚持学习内容具体化，学习形式多样化。“两突出”，即突出重点内容、重点

　　对象。在内容上，突出学法的针对性和系统性。针对性是重点学习同本部门密切相关的法律法规，如《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《山西省安全生产条例》等；系统性是不仅学习专业法规，而且要学习基本的法律法规及和与本部门工作相关的法律法规，如《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》以及新出台的安全生产监管方面的法律法规。我局利用周一、五理论业务学习和党员活动时间开展集体学法，做到有记录、有资料、有笔记。

　　2、抓好岗位学法，提高干部职工法律素质。一是在局机关内部建立岗位学法制度，大力开展岗位学法活动，组织全体干部职工进行安全法律法规的学习。我们还汇编印制了《安全生产法律法规手册》，每个干部职工人手一册。二是组织局机关行政执法人员积极参加省、市法制部门举办的行政执法培训班和省安监局举办的行政执法培训班。

　　3、开展法律“六进”，提高行业安全法律意识。按照国家总局、省安监局关于安全生产宣传教育工作的安排部署和区依法治理领导组的有关安排，我局将法律“六进”作为法制宣传教育的一项重要任务，加强领导，认真部署，每年组织安监执法人员，紧密结合安全生产月、安全检查、安全培训、安全宣传等形式，广泛开展安全法制和安全知识进机关、进单位、进企业、进社区、进农村、进学校活动，重点加强

　　机关行业、企业员工、城乡群众、在校学生和社会群体对生产安全、交通安全、建筑安全、消防安全、学校安全等法规知识的学习教育。有力地促进了安全法律知识的宣传普及。

　　三、完善机制，规范执法。

　　1、加强制度建设，完善依法行政工作机制。通过普法依法治理活动的开展，我局不断落实依法治理和行政执法责任，促进安全法治化管理，完善了依法行政工作机制，推行了行政执法责任制，规范了依法行政监督制，实行了首问负责制、限时办结制等，建立了重大事项依法决策、民主管理制，使依法行政工作不断加强。同时，为了加强对全区安全生产工作的依法管理，我局提请区政府出台了《城区生产安全事故和事故隐患及安全生产违法行为举报奖励办法》、《城区安全生产事故行政责任追究暂行规定》、《城区重大隐患管理办法》、等多个规范性文件，使全区安全生产规章制度更加完善，安全生产管理不断走向规范化、制度化、法制化轨道。

　　2、严格依法管理，切实规范执法行为。认真落实服务承诺制、执法责任制、责任追究制、执法奖惩制和安全检查工作规范，保证安全监管工作的公开、公正、透明，始终做到持证执法、亮证执法、按程序执法，确保了安全生产行政执法行为的主体和程序合法。在行政执法过程中，局领导率先垂范，带头坚持，廉洁自律，严格执行党风廉政建设的各

　　项规定。执法人员在执法中做到了持证执法，不越权执法、不错位执法，规范了执法文书。行政处罚案卷做到了一案一卷。近几年来，我们下达的每一份执法文书、开展的每一次检查活动、处罚的每一起案件，都符合国家的法律、法规的规定和要求，没有发生一起行政复议和诉讼案件，得到了法制部门的肯定。

　　四、存在的问题及今后工作打算

　　虽然我们在普法依法治理方面做了大量的工作，取得了一定成效，但还存在一些不足之处一是普法的广度和深度不够，需进一步加大力度。二是在普法的方式方法上缺乏灵活性，需要我们进一步探索创新法制宣传教育的新方法、新措施。三是安监队伍的整体执法水平和依法行政能力还需进一步增强。四是大面积向社会开展安全法制宣传的力度还不够，宣传面不够广，全民安全法制意识仍有待提高。

　　为了更好地巩固普法依法治理工作成果，我局将在今后切实重视并加强以下工作一是继续加强领导，增强普法责任，确保普法依法治理工作的全面落实。二是创新普法形式，推广先进经验，开拓普法工作新局面。三是突出重点内容、重点对象，继续深入学习安全生产相关法律法规，进一步提高执法水平。四是严格执法，依法行政，坚持一手抓规范管理，一手抓依法查处，推进安全生产工作的依法管理。

　　局普法工作总结(三)

　　**县统计局

　　“六五”普法工作自查报告

　　根据**司发?2015?11号文件的要求，我局严格按照文件精神，及时组织力量对我局2011年以来的“六五”普法工作开展自查，现将自查工作报告如下

　　一、六五普法开展情况

　　（一）高度重视，认真落实统计普法工作机制。

　　贯彻执行统计法律法规，是坚持依法治国方略的一个重要组成部分，是推进依法统计的一项长期性工作。我局围绕**造依法统计的社会环境，着重加强了统计法律法规的普及工作，从四个层面建立了统计普法工作机制。一是把统计普法作为五年普法规划的重要内容。在“六五”普法规划中，我局领导高度重视，将统计普法和依法治理工作纳入年度目标管理，制定了统计“六五”普法工作实施方案，并下发到下属各单位和统计基层报表单位。二是健全机构，强化领导。建立了统计普法领导机构，明确了分管领导，设立了专兼职工作人员，配备了摄像机、照相机、音箱等必要的法治宣传设备；领导小组下设办公室于政策法规股，领导小组和办公室工作职责明确、工作制度健全，每年都召开会议研究部署普法依法治理工作，每年初都制定了工作计划，并认真组织实施，年终进行考评和总结。三是切实保障统计普法工作经

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　　费，将统计普法所需经费纳入财政预算，普法工作产生的宣传、培训等经费实报实销。四是普法资料和文件分类归档及时，管理规范。目前统计“六五”普法正顺利推进，目标任务将如期完成。

　　（二）强化宣传，着力**造良好的统计法制氛围。

　　通过开展丰富多彩的宣传活动，深入宣传贯彻《统计法》、《统计法实施细则》、《全国经济普查条例》和《四川省统计管理条例》等法律法规，积极推进依法行政、依法治统，为全县**造了良好的统计法律环境。一是翻印新修定的《统计法》及其实施细则和《四川省统计管理条例》万余册，发送到驻县各统计调查单位的领导和统计人员手中，向他们宣传统计法律法规。二是利用统计调查业务培训会议、统计执法检查、统计从业资格培训、统计年报会和县委政府相关部门会议等机会，向单位负责人和统计人员宣传统计法律法规，让他们知晓《统计法》，并依法开展统计工作，同时争取他们的理解和支持，奠定开展统计工作的社会基础。三是突出普法活动和专题宣传，重点加强了大型集中宣传活动。每年统计法颁布实施纪念日、全国法制宣传日、宣传周、宣传月，都要举办统计普法宣传活动。在2011—2015年，统计法制宣传中，每年都在县会展中心搭设宣传平台，发放宣传资料3万余份。在第六次全国人口普查和第三次全国经济普查中，制定了切实可行的普法宣传方案，将《统计法》和有关普查法规进行了重点宣传。特别是在全国第三次经济普查工作中，我县加大了统计法律法规的宣传力度，先后印发《统计法》5000余份、《全国经济普

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　　查条例》万余份、宣传手册印制了一万册，并采取出动宣传车、召开专题宣传会议、制作墙、板报、设置宣传站等形式多样的宣传活动，大力宣传《统计法》和经济普查工作，为全县经济普查工作的顺利进行、依法开展经济普查奠定了坚实的基础。

　　（三）注重学习、培训，努力提高统计人员法律水平。

　一是建立健全党组理论中心组集体学法、领导干部法制讲座、法律培训、考试考核、学法情况登记等制度。我局党组集体学法每年不少于二次，每年举办法制讲座一次以上。二是建立干部职工法律学习、培训和考试制度。充分利用理论学习时间在全局开展学习《依法行政实施纲要》、新《统计法》及《统计违法违纪处分规定》。学习统计专业知识，加强对执法人员的廉政建设教育和职业道德教育，提高法律意识和执法水平，规范执法程序，提高统计执法效率，确保学法每年不少于3次，干部职工每年都参加了全省统计系统的统计法律法规知识考试，并将考试考核结果纳入全年目标管理。三是利用各专业统计年报、培训会等机会，多渠道、全方位对统计人员进行法律、法规知识培训，每年举办各专业培训3期，培训统计人员近一千人次。通过培训，进一步提高了我县统计人员的法律意识，为提高统计数据质量打下了坚实的基础。三是认真组织开展“法律七进”活动。把统计法制宣传教育融入统计工作和统计服务的全过程，把统计法制宣传和法律服务送进乡村、社区、学校、企业和单位，通过群众喜

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　　闻乐见的形式开展送法“下乡”、“入户”。保障开展“法律七进”活动经费不少于一万元，逢普查年份“法律七进”活动经费支出不少于五万元。四是重视统计队伍建设。根据省、市统计部门的要求每年将统计从业人员培训、继续教育等职业教育纳入年度工作目标。每年均制定有针对性的培训考试实施方案，将统计法律法规和统计基本知识纳入统计培训重要内容，完全对接省市统计部门从业人员考试、职称考试和继续教育计划，认真履行了对辖区统计从业人员的教育职责。2011—2014年共计组织统计人员参加考试和继续教育1100多人次。通过上岗培训和技术职称考试，提高了统计人员的业务素质和法律知识。

　　（四）规范执法，有序推进依法治统工作。

　　巩固和扩大统计法律法规实施效果，维护依法统计社会环境，必须重视和依靠统计执法检查手段。一是积极开展“依法行政示范窗口”、“学法用法示范单位”等法治示范创建活动。严格统计执法，查处各类统计违法案件，是确保《统计法》贯彻实施的可靠保证。局领导高度重视统计执法工作，大力支持依法行政，依法对违法单位进行行政处罚，局领导班子成员严格依法办事，无违法违纪现象。二是切实加强统计执法队伍建设。我局每年组织统计执法人员参加省、市举办的统计执法业务培训和法制系统组织的法制业务培训，规范执法程序，严格执行“先培训，后上岗”和在岗定期轮训制度，提高了执法人员的法律素养和执法技能。

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　　近年来，全县共组织参加省、市举办的统计执法培训20余人次，全局除新近人员以外，全部取得了执法资格。在统计执法检查案件中，执法人员严格按照执法流程开展执法工作，五年来无行政复议和行政诉讼案件发生。三是政务公开、信息公开落实较好。制作了局政务公开专栏，局信息在门户网站和统计内、外网公开。四是责任明确，做到统计执法经常化、制度化。按照市统计局年度行政执法要求，每年年初都要制定年度统计执法检查计划，提交上级统计主管部门和县政府审定，本着教育引导的目的，有序实施执法检查行动，促进统计调查对象提高统计管理水平。制定检查计划时，重点选择那些不支持统计工作，不报送统计资料，统计基础工作差的单位。三是统计执法形式灵活多样。除年度例行执法检查计划外，根据省、市的统一安排，还针对各年度新情况实施专项检查，每年我局还与市局联合执法，重点对拒报统计资料、统计基础工作薄弱的单位进行检查。2011—2015年对全县31个单位进行联合执法检查，查处统计违法案件21件，对18个单位处以警告和限期整改，对 2个单位处以警告和通报批评，对1个单位处以罚款。根据全国性普查工作的需要，统计部门还开展了统计专项执法检查，如对经济普查中拒不提供普查资料的单位及个人进行执法检查，有效缓解了普查对象的抵触情绪，保障了普查工作的圆满完成。通过加大统计执法检查力度，提高了统计数据质量，统计环境得到了一定程度的净化。

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　　局普法工作总结(四)

　　发改局“六五”普法工作总结

　　自“六五”普法规划启动以来，发改局普法工作在区委、区政府的正确领导和区依法治区领导小组的有力帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“十二五”时期经济社会发展的目标任务，按照全面落实依法治国基本方略和建设社会主义政治文明的新要求，坚持普治并举方针，精心组织实施“六五”普法规划，扎实推进依法治理工作，进一步提升全局干部职工法律素质和法治化管理水平。现将“六五”普法工作情况总结如下

　　一、主要工作及成效

　　“六五”普法期间，全局干部职工通过法制教育，法制观念明显增强，逐步提高履行义务和维护自身合法权益的法律素质；领导干部具有与其履行职责相适应的法律素质，依法决策、依法行政和依法管理的能力普遍提高；企业管理人员依法管理、依法办事、依法经营的水平和能力