2018下半年党建重点任务清单

　 2018年度下半年党建重点任务清单（6个方面、27项）?序号工作任务工作要求责任部门一、充分发挥公司党支部核心作用1严落实党建责任，形成长效机制。构建党支部履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系。办公室2形成主体明晰、责任明确、高效运转的党建工作机制。?严格执行《基层党支部工作规则》，加强各部门协调配合。办公室3强化支部书记、委员和党小组长党建意识，履行党内职责。将两个支部党建工作评一评、比一比、亮一亮；每月指派党员干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用。办公室序号工作任务工作要求责任部门二、进一步加强思想理论武装4提高学习质量建立研讨式学习模式，重视学前调研，提高发言质量，增强学习效果，推动学习型党组织建设。办公室5创新学习方式充分发挥XX公众号功能作用，搞好在线学习、研讨交流。办公室6宣贯十九大精神作为理论学习的主要内容，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想。办公室7开展“不忘初心?牢记使命”主题教育使全体党员进一步强化宗旨意识和使命意识，深化学习成效。办公室8开展形势政策教育宣讲以改革开放40周年为主题，结合建党97周年，开展纪念活动；广泛开展“旗帜领航·党徽闪光”主题宣传，深入开展“员工形势任务教育宣传月”系列主题活动。办公室序号工作任务工作要求责任部门三、进一步落实制度规定9履行党员责任每月开好“四个会”，即党小组会、支委会、组织生活会、支部党员大会；坚持“四必做”：思想汇报必做，工作述职必做，民主评议必做，思想分析必做。办公室10把“两学一做”?纳入“三会一课”以“党支部书记讲党课”活动为载体，班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”等方面每月轮流上1次党课。办公室11深入开展“创争”活动组织引导党员干在岗位、学在岗位、奉献在岗位、成才在岗位，不断提高学习能力、实践能力和创新能力。办公室序号工作任务工作要求责任部门四、进一步加强党员队伍建设12严格党员教育管理严格按照组织程序，做好党员发展工作。按照合格党员标准，深化开展“党员量化评价”工作，纳入党员民主评议，确保党员队伍的先进性和纯洁性。办公室13加强党务力量建设选优配强党务工作人员，有效充实党建工作力量，建设支部活动阵地，使党建岗位成充满活力、富有朝气、具有吸引力。办公室14构建奖惩机制党支部要根据民主评议情况和党员日常表现，客观公正评价党员表现，结合实际撰写人物评语，公司组织统一表彰；对有不合格表现的党员，及时进行批评教育。办公室15开展主题活动开展“我是党员，向我看齐”、“优质服务我先行”和“全员责任制落实我表率”等活动。办公室序号工作任务工作要求责任部门五、进一步拓展党建载体16深化配合活动推进“三亮三比”、党员示范岗活动，?深化党员“双卡双带双联”先锋工程，打造党建示范点。办公室17加强共产党员服务队建设持续开展“五项对口服务”和“善小”活动，提高服务水平和品牌影响力，每月开展主题党日。办公室18拓展党员服务渠道充分借助新媒体、“互联网+”优势，积极探索基层党建工作的有效载体。开展一次“党员奉献日”、一次“党员送温暖”活动。办公室序号工作任务工作要求责任部门六、进一步加强作风建设19开展“不作为、不担当”专项治理行动推动支部查摆整改在公司发展、优质服务、经营管理、队伍建设中存在的问题，切实解决干部员工作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。办公室20严肃党内生活严格执行党内组织生活制度，严密组织生活会、党性分析等党内制度。通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施。办公室21严格违纪处理对于违纪违法典型的人和事严肃查处，按系统、分专业、自下而上开展自查自纠，抓好问题整改。办公室序号工作任务工作要求责任部门七、进一步加强问责力度22加强监督考核严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度，接受组织监督和民主监督；办公室23落实党章党规贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，加强对党组织和党员干部的监督，确保党章党规党纪有效执行。办公室24履行“两个责任”深化应用公司落实“两个责任”?量化评价工作。认真落实公司党建工作绩效考核评价办法，作为绩效考评和评先选优的重要依据，开展支部书记、党小组长述职评议。办公室序号工作任务工作要求责任部门八、切实搞好团青和企业文化建设25营造企业文化深入推进企业文化建设，开展节日座谈会以及趣味运动会等活动，实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根，内化于心、外化于行。办公室26注重人文关怀持续推进职工帮扶慰问、职工疗休养等活动，畅通职工群众诉求反映渠道，积极开展人文关怀和心理疏导。办公室27抓好团青工作开展“班组管理进阶”专项提升活动，深入开展“关怀·成长”行动，组织、引导、激励青年员工成长成才、建功立业。办公室