【公司离职证明范文精选【三篇】】离职之后五险一金怎么办
来源:软件水平 发布时间:2018-12-14 点击:
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【导语】离职的时候一定要单位开具离职证明,没有离职证明,就表明你仍然是该单位的员工,社保中心不会受理你的任何请求,无论是主动离职,还是被动离职均需要单位开具离职证明,起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。下面是大范文网整理分享的公司离职证明范文,欢迎阅读与借鉴。
_________先生/女士/小姐(身份证号为______________)自____年__月__日入职我公司担任人力资源____________职务,至____年__月__日日因____________原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
______年______月______日
_________同志于___年___月___日至___年___月___日任职于_________公司,于___年___月___日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
_________公司(或人力资源部人事处)盖章
________年___月___日