人事助理岗位职责主要内容

　人事助理岗位职责主要内容

　人事助理岗位职责 1 1、负责网站的刷新，简历的筛选，为公司选拔人才; 2、协助公司其人力基础性工作.协助上级领导完成绩效考核工作， 3、负责人员的考勤工作; 4、负责来访人员的接待及引荐; 5、完成经理交代的其他工作。

　人事助理岗位职责 2 1、管理招聘网站，对投递公司岗位的求职者进行邀约面试，并对其进行初试; 2、协助人事经理对求职者进行复试; 3、为求职者做入职资料，并帮助他们顺利进入培训班; 5、帮助离职的员工做离职手续; 人事助理岗位职责 3 1、直間接人员面试安排、人事系统信息维护 2、微信公众号招聘信息维护 3、人才市场招聘安排及管理 4、上级主管交办其它事项

　人事助理岗位职责 4 1、负责单位员工社保公积金参、停保办理; 2、负责员工入离职办理、合同新签续签等; 3、学校教务相关工作; 人事助理岗位职责 5 1.负责辅助、支持招聘工作，初级简历筛选、电话邀约、安排面试，跟进面试流程; 2.负责招聘需求汇总与提报; 3.协助档案整理的工作; 4.负责员工的入离职手续办理、劳动合同签订、考勤管理、社保提报、花名册提报等; 人事助理岗位职责 6 1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 2、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷?; 3、协助上级组织、安排公司会议，筹备有关重要活动; 4、负责行政后勤管理工作 5、协助上级组织各类员工文体活动及相关企业文化建设工作; 6、完成上级领导交办的其他任务。

　人事助理岗位职责 7 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理; 3、发布招聘信息，筛选应聘资料，组织、安排应聘人员的面试; 4、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果; 5、负责公司行政事务性工作; 6、上级交办的其他事项。