团结奋进再铸新辉煌

　 以求真务实的态度，做好本职工作

　——2008年工作总结

　2008年，根据省委教育工委和省教育厅的安排，我来到安徽化工学校担任校长工作。这一年，适逢学校建校五十周年，我是站在历史与荣誉的起点上，面临学校发展的历史机遇期，深感压力和责任重大，丝毫不敢懈怠,以如履薄冰的心态勤勤恳恳地工作。一年来，坚持以科学发展观为指导，紧紧依靠班子的力量，团结和带领广大教职员工，凝心聚力，真抓实干，实现了领导班子的顺利交接，较为圆满地实现了既定工作目标，保持了各项事业良好的发展态势。现将一年来的“德能勤绩廉”作一个汇报，请同志们予以评议。

　一、加强学习，不断提高自己的工作能力和班子的领导水平

　我过去长期担任副职，从副校长到校长，角色变了，岗位变了，再加上工作环境变了，这对我来说是一个新的挑战。尤其是在一所具有50年办学历史、文化底蕴深厚、在省内外享有较高的知名度和美誉度的学校来当主要负责人,深感责任重大,压力重大。一年来，为适应角色对能力的要求,我抱着虚心的态度不断加强学习。一是学习与职业教育有关的法律法规和教育主管部门的方针政策,做到依法治校;二是学习过去很少接触的如财务税收等方面的知识,提高管理学校的业务水平;三是向班子成员学习,学习他们好的工作经验和好的工作方法;四是向学校的同志们学习,开阔视野,实现办“煤炭学校”向“化工学校”的转变，使自己尽快熟悉环境,尽快使自己“ 本土化”。在注重提高个人工作能力的同时,始终高度重视抓好班子自身建设，通过中心组学习、班子会、民主生活会、班子成员间的学习交流等方式,加强班子学习,提高班子整体领导水平,更好地团结带领全体教职员工做好学校各项工作，实现学校新的发展。我们坚持创建学习型班子，坚持民主集中制，坚持民主管理、科学决策，坚持班子内部相互尊重、相互支持、互相补台，注重交流沟通，维护班子团结，初步在群众中树立了团结奋进的良好形象。

　二、以“反腐倡廉制度建设推进年”活动为契机，在搞好自身廉洁自律的同时,大力推进学校党风廉政建设

　我刚来学校时,在中层干部、中级以上职称的教师见面会上就说过,我要做到四个“心”,其中之一就是“清心”。一年多来,我认真学习胡锦涛同志在中纪委十七届二次、三次会议上的讲话精神,学习省纪委、省委教育工委有关反腐倡廉的文件精神,牢记 “两个务必”，切实做到“为民、务实、清廉”，带头遵纪守法，克己奉公，廉洁自律，努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。常修为政之德，常怀敬畏之心,一是敬畏历史,我所做的事要经得起历史检验;二是敬畏党纪国法,不能做违背党的纪律和国家法律的事;三是敬畏人民, “金杯银杯不如老百姓的口碑”,努力使自己的为人为事经得起人民的评说,不要让老百姓戳脊梁骨。

　08年初我来化校之前,厅领导对我们进行集体谈话时,张荣国书记就告诫我们,领导干部不要既当运动员又当裁判员,要保持自己裁判员的位置,尤其是在牵涉到利益的问题上。一年多来,在基建工程建设、实验实训设备采购、图书教材采购、学生用品采购等工作中,本着谁主管谁负责的原则、按学校的有关规定公开招标,坚持重大事项集体研究。在个人报销问题上,我和宋淮同志相互审批,在个人用车问题上自律,在学校招待问题上,本着“热情、有度、节俭”的原则,能在学校安排尽量在学校安排。

　08年是我省反腐倡廉制度建设推进年。去年3月开始，我校认真组织开展了反腐倡廉制度建设推进年各项活动，成立了校反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，制定了《关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的实施办法》，认真抓制度的“立、改、废”。我们以委厅在我校召开的厅属中专学校制度建设推进年活动现场会为契机，扎实推进了制度创新工作。先后制定了《安徽化工学校干部考核条例》、《安徽化工学校党政联席会及其议事规则》、《关于领导干部任职廉政谈话和诫勉谈话的规定》、《安徽化工学校党风廉政建设责任制实施细则》等一系列新的制度。进一步强化了制度落实工作，坚持用制度管人, 用制度办事,让权力在阳光下运作。

　三、一年来的主要工作

　过去的一年,我是在尽心尽力地工作,归纳一下有:

　1、成功举办了建校五十周年庆典活动 2008年是我校建校50周年。为充分展示我校50年办学成果，进一步提升学校的知名度、美誉度，我们在社会各界、广大校友的亲切关怀和大力支持下，通过全校师生员工的共同努力，成功举办了建校五十周年系列庆祝活动。

　原全国人大常委会副主任、化工部老部长顾秀莲、中国化工协会会长李勇武、安徽省政协主席杨多良、副主席方兆本等为我校题词。共收到广大校友和社会各界捐款捐物140多万元。我们出版了画册、论文集、校友通讯录、制作了校徽、纪念币、VCD、个性化邮票，举办了校史展、学术报告会、文艺演出，多视角、全方位地向社会展示了化校人五十年来顽强拼搏的艰苦历程和昂扬向上的精神风貌，展示了五十年励精图治、艰苦创业所取得的辉煌成就。

　2、招生就业工作成绩喜人 2008年，我校实际招生2800多人（其中校本部2279人），年度招生规模再度刷新历史记录，在校生规模也创历史新高。说实话,我刚来时对招生工作心里一点底都没有。但我们坚持走群众路线,充分发挥招生骨干的作用,审时度势、深刻剖析问题，加大宣传力度，强化对招生工作的领导。

　去年是我校联合办学实现新突破的一年,学校各类联合办学招生数近1100人。除继续与来安金禾化工公司、临泉临化股份公司进行校企合作，就地办班外，我们与安徽皖维集团和安徽华谊化工等知名企业合作，成功开办了定向培养班（招生数达600人）。与怀远师范学校继续开展了校校合作。与北京建筑装饰协会和上海杨浦三才培训中心继续联合开办了函授成人中专班。与此同时，我们还建立了池州学院成人教育函授站,鼓励并组织600多名高中毕业的同学参加了08年的成人高考,结果有573人被录取，函授站也越办越好。

　“出口畅”带动“进口旺”，学校下大力气狠抓毕业生就业工作，08年成功举办了第四届毕业生供需见面会，共有60多家企业参会,一次性完成了1200余名毕业生的就业推荐工作。

　正是由于措施得力,再加上高速增长的宏观经济形式,我们的招生就业工作取得了喜人的成绩。

　3、大力开展社会培训，努力为化工企业“暖冬” 学历教育是基石,培训是浪花;没有学历教育不稳,没有培训不活。2008年，我校进一步加大了社会培训工作力度，先后为临泉化工近百名准员工提供了技能培训和鉴定服务，对华能（天津）煤气化发电有限公司近百名本科学历员工进行了岗前培训，对铜陵亚邦公司30名在岗职工进行了在职培训，对黄山华佳职业学校50余名学生开展了技能培训和鉴定，对常州亚邦公司17位班组长、13位分析工进行了培训和技能鉴定。这也是在全球经济危机的背景下, 为化工企业“暖冬”作出一点贡献。

　4、进一步深化教学改革，努力加强专业建设，注重对青年教师的培养 一年来，针对现有生源素质状况，围绕教学改革、教学管理、教学研究、专业建设等问题，我们开展了大量卓有成效的工作,认真落实教学常规管理措施，严肃劳动纪律，规范教学过程 。我们先后成功申报了省级重点学校建设和重点专业，并争取到了省级建设投资100万元。同南京永创教育联盟的合作，开设了动漫制作与设计专业。适应市场需要，开设了物流管理专业。加强了数控技术应用专业的实践教学工作研究，做好该专业的教学工作。

　学校高度重视青年教师的培养工作。在教学工作异常繁重的情况下，重视对青年教师的培养工作，不断加强师资队伍建设。2008年暑假，我们共安排12位青年教师到来安金禾化工进行实习，安排6位教师参加了省级骨干教师培训。我们还督促青年教师制作教学课件，提高他们的业务工作能力。

　5、进一步加强了实训基地建设工作 2008年，是我们在实训方面投入最多的一年。依靠国家政策、通过自身努力，完成了由中央财政支持的化学工艺专业国家级实训基地建设，该基地共投资近300万元，其中中央财政投了130万，其余为自筹，共有传热、干燥、吸收、萃取、精馏、流体输送等化工常用单元操作，和浙大中控共建了一个DCS控制室。基地设备先进，实用性强，在安徽省是首屈一指的。我们自筹120万（其中设备投资80万）资金完成了机械加工实训基地的建设，该基地装备有数控机床、普通机床十数台（套），先进程度也较高，目前业已投入使用。年底我们又拿10万元添置了20多套电子天平，武装分析实验室。此外，我们还成功申报了通用工种职业技能鉴定站，可进行六个通用工种的职业技能鉴定工作。

　我们认真组织开展了相关职业技能培训工作。继续开办了化工仪表维修工、化工检修电工、化工总控工、化工检修钳工、物性检验工、分析工、化学工艺实验工等工种的技能培训班，顺利完成了近千人的资格考试或技能鉴定工作，组织了NET考试。组织学生参加全国化工中职学校学生化工总控工、化学检验工等技能大赛，分别获得了团体二、三等奖，个人全能二等奖、三等奖的好成绩。

　6、规范班主任管理体制，加强学生管理 进一步完善了班主任管理制度，制定了“班主任工作管理办法”，进一步细化了专职班主任的考核办法,做好班主任的月考核和学期考核工作。实行了教寝室“分层管理”制度，兼职班主任班级管理捆绑制度，做到了每个教学班每晚均有人管理。对全体学生进行了法制、消防教育。通过抓早操来遏制第一堂课迟到，抓熄灯后的就寝秩序来遏制学生上夜网和向窗外扔东西。充分发挥团委和学生会的作用，通过开展第二课堂活动，寓教于乐，丰富学生的课余生活，保持了学生管理的良好态势，提升了学生管理质量。08年学生安全、校园财产安全都得到了很好的保障，实现了平安校园的目标。

　7、基础建设进一步加强，校园环境进一步改善 我们集中力量对校园环境进行了绿化美化，对基础设施等进行了改造维修，进一步靓化了校园，改善了办学条件。我们先后对校内两片杉树林裸露地面进行了绿化，制作安装了化工文化长廊，并在多个地带安装了山石等。对8号学生宿舍楼遗留问题进行了多次协调并促使该工程开工建设。新建了校园广播系统，对大礼堂重新进行了改造，新建校内超市并完成了招租工作。完成了化工实验楼办公室、第六微机房的装修，完成了物电楼的分层改造，对老办公楼进行维修出新,并对周边环境进行了绿化美化。拆除了原农药厂，并将原场地土方填到了鱼塘。修建了网球场及周边道路场地，安装了新的运动健身器材。

　8、积极组织收入，强化财务管理，实现了职工收入稳中有增

　坚持发展为第一要务，全面加强财务管理。建立了预算管理体系,维护预算法定效力；严格贷款管理，积极防范贷款风险。扎实做好政府采购工作,进一步贯彻落实《政府采购法》、《安徽省省属院校政府采购管理暂行办法》和《安徽省省属院校政府采购工作操作规程》等。一年来，我们不断培育新的经济增长点,积极组织收入，本着“一要吃饭二要建设”的原则,优化经费支出结构，在保证学校正常运转和建设支出的同时,实现了职工收入稳中有增。2008年学校总收入为2570万元，比上年增加404万元，增长18.7%。总支出为2830万元，支出总量略高于收入总量。在学校加快发展形势下，职工人均收入为4.83万元，比2007年增加0.59万元，同比增加14%，同时还给教职工每月增加了200元住房公积金。

　9、精神文明建设喜获丰收 一年来，我们致力于和谐校园、文明校园建设，增强了职工团结共事意识，改善了人际环境。通过开展创建安庆市市级文明标兵单位活动，在全校树立了昂扬向上的正气，营造了团结奋进的良好氛围。我校在大观区文明单位的基础上，再接再厉，获得安庆市“市级文明标兵单位”。

　去年“5.12”汶川大地震发生后,我校师生积极伸出援助之手，领导干部带头,先后通过募捐、缴纳特别党费等方式为灾区筹款十几万元，捐款总数位居八所兄弟学校前列，充分展示了我校师生的精神风貌。

　10、一些工作有了开头 年底我们召开了教代会,就校园规划的修改和8#楼官司的调解问题达成了共识。根据修改后的劳动法要求,对聘用人员的劳动关系和社会保障方面的工作开始进行,长期制约我们的供水供电问题、学生洗澡、打开水问题也有了新的思路,正在运作。目前学生洗澡难已根本解决，400KVA的供电增容和修建1000吨储水池的前期招标工作已经完成。

　四、存在的问题和下年工作主要打算

　存在问题

　一是我的思想还不够解放,工作环境还有待进一步熟悉,因此管理力度还不够大，学校发展速度、管理水平与同志们的要求还有距离;

　二是面对目前的生源状况,如何提高教学质量,作为分管教学的校长,还没有找到行之有效有效的办法;

　三是招生难的问题,尤其是今年受金融危机的冲击,化工企业的“订单培养”减少, “难”字会更加突出;

　四是基础设施老化, 办学硬件总量不足，建设经费紧张、融资渠道少的矛盾依然困扰我们。

　下年主要打算

　通过科学发展观学习实践活动的开展,解决影响学校发展的体制机制问题,搞好岗位设置工作,做好教师人才引进和培养工作,继续推行教育教学改革,开展“实训引领下的理论课教学”研究,对化学楼进行改造,增加对实训的投入, 解决长期制约我们的供水供电问题、学生洗澡、打开水问题,搞好校园规划调整,争取第二教学楼尽快立项并开工建设。

　在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，坚定信心，同心同德，不动摇、不懈怠、不折腾，以求真务实的作风，把我校建设得更加美好！

　述职人：姚成秀

　二〇〇九年五月五日

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