城管执法大队贯彻落实城管办党组中心组学习会议精神情况汇报

　城管执法大队贯彻落实城管办党组中心组

　学习会议精神情况汇报

　城管办党组：

　5月7日上午，城管办党组召开了中心组学习扩大会议， 执法大队中层以上领导干部全部到会参加了学习，与会人员 认真聆听了会议精神。下午，大队立即召开班子会议，统一 布署，以中队为单位，由分管副大队长及中队长召开会议， 将会议精神传达到每个队员，并要求全体干部职工不折不扣 地落实会议精神，找差距，添措施，转作风，攻坚克难突破 发展瓶颈，学先进，强进度，严问责，明晰差距不足，共谋 发展良策。同时要求各中队将开会学习情况及工作中存在的 问题进行了认真自查梳理，现将具体情况汇报如下：一、认真学习，深刻领会，明确会议精神。

　1、 明确“四个坚持不动摇”。坚持理想信念不动摇、 坚持改革发展不动摇、坚持“两加快”不动摇、坚持市第三 次党代会确定的目标任务不动摇。2、 明确解决实际问题、力求取得实效的会议精神。通 过学习，队员们自己找问题找差距，严格按市委提出的解放 思想、转变作风、打破常规、创新突破的要求还有很大差距。

　大家都表示坚决不做“四无干部”。3、明确导向，严肃问责，大干实干追赶跨越。通过学 习，各分管负责人、中层领导明白了今后的工作导向，强化 六个“工作执行力”，即明确责任强执行、 整顿作风强执行、 开拓创新强执行、突破难题强执行、狠抓督查强执行。二、强化工作责任心，梳理工作中存在问题

　城管执法大队的主要工作即是维护开江县城区的交通 秩序、市容市貌秩序、市场秩序及广告秩序，为强化大家的 工作责任心，各中队中队长将队伍管理中出现的问题以及工 作中存在的问题进行了认真梳理。主要表现在以下几个方 面：一是思想混乱。很多队员放松了世界观、 人生观的改造， 没有坚定的信仰，没有执政为民的理念，没有政治学习的习 惯。二是纪律涣散。队伍管理过于松懈，个别队员上班时间 着装不规范，迟到早退旷工现象时有发生， 上班时间办私事、 着装进网吧和营业性娱乐场所、上菜市场等现象屡禁不止； 办公室的电脑管理不规范，非办公室人员经常乱用电脑，上 班聊天、打游戏的事情时有发生；车辆管理不规范，公车私 用、车辆不按时入库的现象时有出现。三是作风不实。个别队员工作作风不务实，形式主义严 重，管理执法过程中对待群众态度粗暴、方法简单、甚至恶 语伤人四是能力不够。个别队员平时不注意理论业务学习，对 常用法律法规不熟悉，导致工作方法简单，办法不多、执行不力。

　三、采取刚性措施，解决实际问题

　针对以上梳理出来的问题，我们决定米取以下刚性得力 的措施，力求解决实际问题。1、 加强学习，提高个人素养。一是加强政治理论学习， 即努力学习马列主义毛泽东思想以及邓小平理论和“三个代 表”重要思想，以科学发展观指导生活和工作；二是加强文 化学习，养成从书本上、生活中学习的习惯，学习中国优秀 传统文化，学习先进人物事迹，提高个人文化修养和道德修 养。2、 加强各项管理制度的执行，解决纪律作风问题。

　第一、关于迟到早退溜岗旷工的问题。凡大队职工迟到

　1次，30分钟内扣10元、1个小时之内扣 20元、2个小时 以上视为旷工；早退和中途溜岗 1个小时以上的视为旷工，旷工一次扣除当天加班补助的两倍，迟到、早退、溜岗 1个

　月累计超过5次或旷工超过3次，全额扣除当月的补助，并 待岗学习，期限为15天至30天，学习合格后方可回单位上 班，待岗学习期间停发补助。若有第二次违者，在职职工上 报城管办处理，年度考核不合格。若是抽调人员由城管办退 回原单位，并扣除当月补助。一个月连续旷工 15天，一年 累计旷工30天者，依照《公务员法》等相关规定，报上级有关部门处理。凡城管办和大队开会时，无故缺席的，按旷 工处理，开会迟到的每次扣 10元，中途未经领导同意擅自离开会场的按旷工处理。

　第二、关于着装的问题。凡配备了服装的队员上班必须

　着装整齐，凡不着装上班的，发现后按旷工处理。

　第三、通讯畅通。全体队员必须保持 24小时通讯畅通， 如通讯不畅通者，队员每次扣 10元，中队长每次扣 30元， 大队领导每次扣50元，以此类推到扣完当月通讯补助为止。第四、关于不作为、乱作为的问题。在执法过程中严禁 乱作为，对当事人吃、拿、卡、要，变相索贿者，一经查实， 视其情节轻重做出相应处理；收款不开票者，一经查实，按 收款金额的2倍予以处罚并按相关规定处理；情节严重的上 报城管办处理。严禁上班期间不作为，如上班时间办私事、 上菜市场、进网吧和娱乐性场所的，发现 1次按旷工处理，发现3次以上的，本单位的职工待岗学习、抽调来的队员退 回单位、临时聘用人员辞退。第五、关于办公室电脑管理的问题。办公室所有人员都 有责任负责管理好电脑，并给每台电脑设置密码；非办公室 人员不得使用电脑，发现一次扣 10元；办公室人员的电脑只能用于办公和查阅资料，不得上网聊天、玩游戏，凡有违 犯者，正式队员待岗学习，抽调队员退回原单位、非正式队 员解除聘用合同，并没收电脑。第六、关于请销假的规定。各中队上班期间请假，一天 内由值班值周副大队审批，三天之内由大队长审批，五天之 内由城管办分管领导审批，五天以上由城管办领导审批，中 队长请假必须有大队长签字。事假、探亲、婚、丧、产、病 假均不发补助，，每请假 1天扣补助15元，周末请假每天 扣补助40元，批准后的假条交办公室保存；严禁以口头代 替书面请假，否则视为旷工；工资按相关规定发放；职工公 休假由各中队合理安排，并进行轮休，原则上每次不超过 1人。。

　第七、关于车辆管理的问题。严禁公车私用，未当班的 车辆必须按指定场地安全停放，当班车辆下班 10分钟内必须入库，超过10分钟未入库的，按未入库处理，发现一次， 扣除驾驶员当月补助100元，并书面检讨。第八、关于协管员的管理。

　协管员的工作、学习、考勤、 请销假等问题按《开江县城市管理委员会城管协管员管理制 度》执行。3、严格督查，实行层层监督

　大队领导负责对副大队长、中队长以及全体队员的上岗 履职情况进行不定期督察，副大队长每天对各自分管中队的 中队长和队员的工作情况全面督察，中队长必须严格管理好 中队的队员。每位负责人必须以身作则，严格遵守单位的各 项规章制度。同时，在考勤和督查时，不认人唯亲，不拉帮

　结派，对违规违纪的队员必须严格按单位规章制度执行，绝 不心慈手软、徇私舞弊，一视同仁，做到三个分明：即“公 私分明，功过分明，奖惩分明”。XX管城管执法大队全体队员一定要以这次中心组学习为新 的契机，为建设秦巴地区特色魅力城市和魅力川东小天府， 进一步转变作风，扎实工作，狠抓落实，努力推进开 执法工作，为建设秦巴地区特色魅力城市和魅力川东小天府 作出贡献，以优异成绩迎接党的十八大及省十次党代会胜利 召开！

　XX管