国有林场双向选择上岗实施方案

　国有林场双向选择上岗实施方案

　国有林场“双向选择”竞岗实施方案

　根据《中共漳州市委机构编制委员会关于整合设立 xxx

　国有林场的批复》、《中共漳州市委机构编制委员会办公室 关于重新确定省属国有林场机构编制事项的批复》和《漳州 市林业局关于印发〈xxx国有林场改革实施方案〉的通知》 ,结合我场实际制定本“双向选择”竞岗实施方案。

　一、 基本原则

　本着公平、公正、公开，注重能力、德才兼备，优化干 管后勤队伍原则，充分体现优胜劣汰、人尽其才的工作机制， 按照充实一线的原则，结合我场实际，对科站工作人员采取“双向选择”竞争上岗

　二、 组织机构

　为切实加强对“双向选择”竞争上岗工作的领导，确保 此项工作顺利实施，场成立“双向选择”竞争上岗工作领导 小组，场长xxx任组长，副场长 xxx任副组长，场领导班子 成员任小组成员，领导小组办公室主任副组长 xxx兼任。三、 参加岗位选择的人员范围

　参加“双向选择”的人员为除护林员外的所有在编在岗 人员。

　四、岗位设置

　①中层领导职数：按市局核定中层领导职数 26名；②

　内设科室设岗34名；③管护站设岗70名，配备12名技术 员、12名检尺员和34名护林员。检尺员、护林员应参与生 产施工监管及管护站综合事务等方面工作，管护站统筹安 排，各管护站的施工员和检尺员可根据生产H大小调剂使 用。驾驶员、炊事员、水电工、门卫、场部保洁员等后勤人 员的用工逐步过渡到向社会购买服务，不纳入测算核定岗位 编制数，列入综合科管理。五、具体步骤

　1 .科站长岗位：原金山、利水林场的股室、工区的主 要负责人根据《福建省华 xxx国有林场改革实施方案》核定 的中层岗位设置情况填写〈〈xx林场双向选择岗位申报表》， 交岗位“双向选择”领导小组办公室，每人最多可同时填报 1个中层岗位和1个副中层岗位，经岗位“双向选择”领导 小组研究确定并任命。科站副职岗位。原 xx林场的副中层人员、享受中层 待遇人员、第一轮竞岗落选人员根据公布的第一轮竞岗后的 副中层岗位空缺情况填写〈〈xx林场双向选择岗位申报表》， 交岗位“双向选择”领导小组办公室，每人最多可同时填报 2个副中层岗位；科站负责人根据副中层岗位设置空缺的情况，选择本科站副职人员，并报岗位“双向选择”领导小 组研究确定，等于或少于岗位数有效，多选无效。

　一般岗位。个人按岗位设置情况填写〈〈 xx林场双向 选择岗位申报表》，交岗位“双向选择”领导小组办公室， 每人最多可同时填报 2个一般岗位；科站负责人根据本部门 的岗位设置情况，选择本科站工作人员，并报岗位“双向选择”领导小组研究确定，等于或少于岗位数有效， 多选无效。

　如“双向选择”未达成，场岗位“双向选择”工作 领导小组统一调配充实到各管护站；不服从组织安排的，作 待岗处理，按转岗分流人员标准发放相关待遇。六、 岗位待遇

　按照漳州市林业局漳林综 【20XX! xx号文有关规定确定 岗位系数计发待遇。七、 时间安排

　年5月4日上午9: 00召开“双向选择”竞岗动员大会， 参加竞岗科站长岗位的人员填写 〈〈xx林场双向选择岗位申报 表》并在下午3: 00前交岗位领导小组研究确定。年5月7日参加竞岗副科站长岗位的人员填写 〈〈xx林场

　双向选择岗位申报表》并在上午 9: 00前交岗位领导小组办 公室，科站长选择本科站副中层人选表也一并于上午 9: 00前交岗位领导小组研究确定。

　年5月8日参加一般岗位的人员填写 〈〈xx林场双向选择

　岗位申报表》并在上午 9: 00前交岗位领导小组办公室，科 站长选择本科站人员表也一并于上午 9: 00前交岗位领导小组研究确定。

　八、有关规定

　竞聘工作开始后，所有原中层干部一律重新参加竞

　岗。竞岗工作结束后，原职务、待遇自动免除。

　实行科站长责任制，聘任期间凡不能胜任本职的人

　员，科站长可将其交场部处理。

　凡被科站长交场部处理的人员，作待岗处理，按转岗 分流人员标准发放相关待遇，直到其再自行选择新的科站并 被接收聘任止。科技科、资源培育科人员（物资仓管员岗位除外）必须 具备林业相关专业大专以上学历；或林业专业工程师以上职称；或能熟练操作森林资源档案管理软件。

　计财科长岗位的必须有财务会计工作经历的人员。 6.

　严肃纪律。竟聘工作领导小组成员必须认真履行工作职责，

　执行有关政策，做到公平公正公开。做好保密工作，凡工作 失职或在竞聘工作中有徇私舞弊等违纪行为的，一经查实， 将按照有关规定严肃处理。7.对原岗位为护林员的人员，不参加此次的竞岗，继续

　安排在原管护站工作，并对管护站长负责