财务劳动合同样本(合同示例文本)

　 ( 合同范本

　) )

　 甲

　方：

　乙

　方：

　日

　期：

　年

　月

　日

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　财务劳动合同样本( ( 合同示范文本) )

　Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit

　实用范本

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　劳动合同

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　财务劳动合同样本( ( 合同示范文本) )

　聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

　 财务劳动合同范本

　 甲方：

　(以下简称甲方)

　 乙方：(受聘人)(以下简称乙方)

　 甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　 第一条 合同期限

　 合同有效期：

　自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同说明：本合同书适用于约束双方共同履行责任和义务、阐明双方需要在期限内履行的义务。可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。

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　劳动合同

　 第 3 页

　期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　 第二条 工作岗位

　 甲方根据工作任务需要与乙方签订财务岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　 第三条 工作条件和劳动保护

　 甲方实行每周工作 小时，每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　 第四条 工作报酬

　 根据国家、单位的有关规定，乙方的财务工作岗位，甲方按每月 元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的乙方不能胜

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　劳动合同

　 第 4 页

　任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　 甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

　 聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。

　 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

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　劳动合同

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　第五条 其它事项

　 甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。

　 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

　 双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。

　 甲方：

　 乙方：

　 年 月 日

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