试用期员工劳动合同

　试用期劳动合同

　甲方（用人单位）：_________________ 法定代表人：____________________________ 乙方（劳动者）姓名：_______________ 身份证号码：____________________________

　 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意订立本试用期合同。

　 一、合同期限

　 试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。试用期为______个月。

　 二、工作内容

　 甲方根据工作情况，循序渐进地安排试用员工的工作，在工作中细心指导、培训，发现问题及时指导讲解，对员工的问题细心解释释疑，以期试用期员工尽早熟悉工作程序，掌握工作技巧，尽早转正；乙方应按照甲方要求按时、按质、按量完成安排的工作任务；

　 三、劳动报酬

　 甲方按照公司试用期相关规章制度为准，确定试用期工资报酬及发薪时间，不得无故拖欠。

　 四、劳动纪律

　 1、乙方必须遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，有服从工作安排的义务，有找寻房源和客户的义务；

　 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。

　 五、劳动合同的解除、变更、终止

　1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

　 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　 （2）假冒本公司名义向外招摇撞骗的；

　 （3）侵占挪用公款、公物或损坏公物，移交账款不清或弃职潜逃的；

　 （4）窃取公司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的；

　 （5）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

　 （6）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

　 （7）被依法追究经济责任和法律责任的。

　 注：违反上述（2）（3）（4）（5）条款的，公司有权对其进行追偿并将依法追究其法律责任。

　 2、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　 （1）在试用期内的；

　 （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　 （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。

　 3、试用期满或双方约定的合同终止条件出现，由甲方评估乙方综合能力，决定转正、辞退还是延长试用期。

　 六、合同效力及文本

　 本合同文本一式______份，双方各执______份，本合同自双方签字后生效。

　甲方（公章）：

　 乙方（签字）：

　 ________年______月______日

　_______年______月______日