护理部主任资质与职责

　护理部主任资质与职责

　 1. 岗位职责

　（1）在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。

　（2）根据医院总目标.制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。

　（3）制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。

　（4）召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。

　（5）组建护理质控网络，组织护理质量检查，保证护理质量稳定、提高。

　（6）掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。

　（7）制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。

　（8）负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。

　（9）加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造

　成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。

　（10）经常深入科室，收集护理工作信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。

　2. 岗位技术能力要求

　（1）具有注册护士资格。

　（2）具有硕士及以上学历，副高及以上职称，具备相应护理专业知识。

　（3）有较丰富的临床护理管理经验。

　（4）了解国家的有关政策和规定。

　（5）有较强的组织协调和业务能力。

　3. 岗位工作标准

　（1）制定的医院护理管理规章制度、护理操作常规、护理质量考核方案、质量评估标准符合实际、切实可行。

　（2）及时制订、修订各类护理管理制度、护理常规、流程、预案。

　（3）组织护理质量督查，能发现关键问题，提出的整改方案行之有效。

　（4）能及时为临床科室解决管理中的疑难问题。

　（5）合理安排全院护理人力，落实对护理人才的选拔、培养和考核。

　（6）确保护理安全，无严重的护理差错、事故发生。

　（7）能按计划举办护理继续教育学习、进修班。

　（7）能按计划完成护理科研与教学任务。