镇纪委2020年工作总结和2021年工作思路

镇纪委2020年工作总结和2021年工作思路 2020年工作总结 2020年，镇纪委、监察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，在全面从严治党中严守职责定位，强化政治监督和纪律保障，深入正风肃纪，强化群众身边作风问题整治，着力规范基层权力运行，一体推进不敢、不能腐、不想腐，为加快推进运动休闲度假旅游强镇建设提供坚强政治和纪律保障。

一、强化政治监督，深化落实主体责任 1、压实主体责任。积极协助党委推进全面从严治党，压紧压实“两个责任”， 推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制，落实“三书三查两报告”制度，督促落实班子成员网格履职、平台留痕要求。协助镇党委制发《镇2020年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，细化落实班子成员年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工。镇党委研究全面从严治党工作4次，召开“三重一大”会议37次。积极推动全面从严治党向基层延伸，修订完善村（社）年度党风廉政建设考核办法，压实基层党组织管党治党责任。

2、加强政治监督。强化对中央和省、市、区委的重要决策部署贯彻落实情况监督检查，全力保障上级部门及镇党委政府重大部署、重大行动推进落实，确保政令畅通、政策落地。积极投入新型冠状病毒疫情防控战，全力保障疫情防控措施落实，开展疫情防控守小门、居家隔离人员措施落实、复工复产政策落地等情况的督查170余次，发现问题53个，当场督促整改35次，约谈提醒、批评教育12人次。积极开展扶贫帮扶领域督查工作，对全镇274名低收入农户上级补助资金落实情况、“两不愁三保障”政策落实情况等进行全面核查，并进入省纪委平台管理。认真落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为重要指示精神，开展专项监督2次，批评教育1人次。

3、严明政治纪律。严明政治纪律和政治规矩，强化监督检查，进一步规范党内政治生活，对机关、村社党组织党内政治生活情况开展检查，推进各级党组织严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部民主生活会等制度。严把“党风廉政意见回复关”，认真做好选拔任用、先进表彰人员的党风廉政审核，回复党风廉政意见15人次。高度重视村社区组织换届候选人资格审查工作，确保人员素质条件要求。  二、深化正风反腐，持续推进干部作风建设 1、深化正风肃纪。持之以恒查纠“四风”，紧盯重要岗位、重要时间节点，切实抓好中央八项规定及其实施细则精神落实，深入开展作风效能督查，进一步规范干部职工工作纪律、值班制度、会风会纪，共开展作风建设效能督查活动10次，对发现的轻微违规违纪问题及时进行口头提醒教育。

2、督促巡察整改。积极配合镇党委抓好区委巡察镇党委、河头村、长石村、长宏村党总支反馈问题的整改工作，同时汇总共性问题，下发《关于抓好巡察整改工作的通知》，举一反三，开展自查整改，防范类似问题再次发生。健全整改长效机制制度，完善出台了镇行政事业单位财务管理等制度8项，以制度规范权力运行。

3、坚决惩治腐败。加强群众身边不正之风整治，高度重视做好纪检监察信访举报工作，2020年共受理纪检信访9件，其中上级交办件5件，群众来信来访4件。对每件群众来信来访认真调查核实，对查实问题的，严格依规依纪作出处理，对失实举报予以澄清，目前均已了结。认真做案件审查审理工作，全年办理违纪案件9件（今年立案7件），现已办结7件，其中自办案件3件，7名党员受到不同程度党纪处分，其中开除党籍3人，撤销党内职务1人，警告处分3人。认真做好案件查处后半篇文章，以身边案例教育身边人，增强干部廉政意识，筑牢思想防线。积极配合上级有关部门深入查处涉黑涉恶腐败问题。

4、坚持挺纪于前。坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，防止小错误变成大问题，发放监督提醒通知书3份。共受理问题线索30条，已办结25条，运用“四种形态”处理23人次，其中第一种形态处理15人次，第二种形态处理3人次，第三种形态处理4人次。推动监督关口前移，紧盯区管干部15个重要节点，对11人次区管干部实施风险提醒和教育提醒。开展全镇监察对象岗位廉政风险排查，健全廉政风险防范措施，通过查找风险隐患，制定针对性防范措施，防范廉政风险发生，共排查330余人次，制定岗位廉政风险防范措施1100余条。

三、完善监督机制，深入推进清廉村居 1、扎实推进监察联络站工作。进一步强化基层监察监督，推动监察监督体系向基层拓展延伸，根据上级统一部署，在全镇13个村（社）设立监察工作联络站，与村（居）务监督委员会一体运作。完善监察工作联络站工作机制，建立一图三单五项制度工作机制，并编印下发工作记录本，规范联络站运行。通过监察联络站共收集并处理问题10个。

2、着力规范小微权力运行机制。深化落实村级小微权力清单制度，进一步规范小微权力运行，建立小微权力运行季度检查制度，开展小微权力检查2次，发现问题10个，涉及违规资金8017元，已收回违规资金5017元。开展村社巡察整改回头看工作中，共检查10个村社区，发现问题63个。完善小微权力清单，根据上级有关政策结合实际运行情况，牵头开展小微权力清单修订工作。

3、强化村社组织换届纪律保障。结合信访调查核查，开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作，对发现的轻微问题及时约谈提醒。协同有关部门开展发展党员违规违纪问题的调查核实工作。严明换届纪律，积极宣传“十严禁”“十不准”纪律要求，关注选举动态，着力营造风清气正的换届氛围。

四、深耕清廉教育，切实筑牢思想防线 1、深化干部清廉教育。开展“忠诚履职、担当实干”廉政教育主题活动，发放廉政教育活动卡片200余张，举办了村社两委班子参加的以坚守纪律规矩为主题的廉政专题讲课，组织机关干部组织参加“清廉镇海”党章党规党纪知识竞答活动，观看警示教育片，开展党章党规党纪、基层党员违纪违法典型案例剖析学习，并通过开展青年干部“清廉茶话会”、“我们的节日——清廉端午”等形式多样的教育活动，增强干部纪律意识，做到守纪律讲规矩。2020年，共开展廉政教育活动7次，累计参与干部500余人次。

2、加强廉政宣传阵地建设。以“扬清风正气、建清廉村居”为主题，在田顾上畦自然村建立“九龙廉居”廉政教育基地。深入挖掘九龙湖特色清廉元素，结合美丽乡村建设，通过在上畦自然村文化广场、民居外墙、进村道路等区域开展清廉文化、红色文化、家风文化、乡风文化的宣传，打造寓清于游、寓教于乐于一体的乡村休闲教育基地。

3、强化能力素质建设。深化纪检监察干部队伍建设，积极组织干部参加点题培训、业务测试，全面提升纪检监察干部的业务本领。坚持高标准、严要求，强化纪检干部自我约束、自我教育、自我完善，深入开展谈心谈话，持续强化内部监督，着力打造忠诚履职、担当实干的基层纪检铁军。

2021年工作思路 2021年，镇纪检监察工作总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会和上级纪委全会精神，以政治建设为统领，以教育引导为先行，以监督检查为抓手，以规范用权为目的，进一步营造风清气正良好氛围，为实现全镇经济社会各项事业发展提供坚强保障。

一、严明政治纪律，推动政治监督常态化 1、聚焦两个维护。深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化对省市区委和镇党委重大决策部署落实情况的检查，紧紧围绕推进镇党委政府重点工作、重点项目情况进行监督检查。强化对执行新形势下党内法规制度情况的督查，严肃查处违反党章党规、破坏政治纪律政治规矩问题。

2、压实主体责任。深入推进全面从严治党向基层延伸，着力压实基层党组织主体责任，健全落实党组织书记负总责、班子成员分工负责的党风廉政建设责任制，细化责任清单，强化监督检查和目标考核，推进责任落细落实。

3、规范政治生活。进一步加强对党内政治生活制度落实情况的监督检查。督促各级党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部民主生活会等制度，提高党内政治生活质量。

二、深化正风肃纪，持续推进干部作风建设 1、持之以恒抓好中央八项规定精神落实。密切关注“四风”，深入整治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担；
突出重点岗位、关键部门、重要节点，强化监督检查，持续抓好中央八项规定及实施细则精神落实；
加强镇机关、村社、下属单位干部作风效能检查，打造纪律严明、作风过硬、勤勉高效的干部队伍。

2、深入查处群众身边的不正之风。坚持执纪为民，切实维护群众的切身利益，深入开展低收入农户、残疾人、临时救助等扶贫及帮扶政策落实情况督查；
加强对群众关心、问题多发的村级“三资”管理、小微工程建设等方面的督查；
强化干部责任意识，加强对不担当、不作为、乱作为等问题查处。高度重视做好信访工作，对群众来信来访，做到认真核查，实事求是，确保质量。

三、规范权力运行，推动权力阳光公正 1、推进依规用权。着力构建按清单办事、依规范用权的运行机制。进一步推进小微权力清单制度。规范小微权力运行，牵头开展小微权力的修订，完善权力运行流程，提高针对性、可操作性。强化制度建设，进一步推进镇农村“三资”管理办法、公共资源交易管理办法、财务管理制度执行，把权力关进制度的笼子里。

2、保持高压态势。强化不敢腐的震慑，始终保持惩治腐败问题高压态势，严肃查处滥用职权、徇私舞弊、腐化堕落行为。坚持挺纪于前，运用执纪监督“四种形态”和监察处置“四种形式”，突出抓早抓小，让“红红脸、出出汗”成为常态。强化案件查处，结合信访举报、网络舆情、执纪督查、巡察审计，提高问题线索发现水平，严肃查处党员、监察对象的违规违纪违法问题，对典型案件通报曝光，持续释放越往后执纪越严的态势。

四、健全监督体系，实现监督精准化 1、突出监督重点。坚持抓住领导干部这个关键少数，突出权力部门、关键岗位、问题易发及风险隐患突出等重点部位，加强监督检查。强化村（社区）换届后小微权力运行的监督，突出三资管理、工程建设、集体决策等监督，组织开展村级小微权力运行季度抽查等。

2、提高监督实效。规范监督事项，分析梳理多发、易发问题，建立监督清单，同时，关注新动态，掌握新情况，提高监督的精准度。拓展监督形式，建立日常监督与专项监督相结合的监督制度。抓实巡察整改，举一反三，落实各村社开展自查自纠，切实推进巡察反馈问题的整改落实，提升巡察实效。

3、强化监督合力。注重发挥党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督作用，一体推进纪律监督、监察监督、内审监督协调衔接；
健全镇纪委委员片区联系制度，定期开展片区交叉监督和专项监督；
完善村（社）级监察体系，健全村（社）纪委、村（社）监会、监察工作联络站作用发挥机制；
建立镇纪检监察与村（社）纪委、村（社）监会、村（社）监察工作联络站上下联动机制，形成有序协同、顺畅高效、统筹推进的基层监督模式。

五、深化清廉教育，营造崇廉尚洁氛围 1、加强学习教育。坚持教育在先，深化党员干部党性、党纪、法律、法规教育，组织开展廉政专题讲座、廉政知识测试、参观清廉教育基地等活动，突出以身边事教育身边人，强化典型案例的警示教育。借中国传统节日，结合清廉村居建设，组织开展树清风、过廉节等活动，夯实干部清廉基础。

2、弘扬清廉文化。加大清廉文化宣传，深入挖掘本地特色的清廉文化，结合乡村振兴战略，融入清廉元素，打造串点成线的清廉文化旅游线路；
深入开展乡风文化、红色文化、清廉文化宣传，推动各村社结合实际建设清风家训墙，进一步弘扬传统家规家训文化，助推“清廉村居”建设。

3、提升干部素质。进一步加强纪检监察干部队伍建设，以参加点题培训、组织集中学习、研讨交流等，提升业务能力水平。坚持严管就是厚爱，强化纪检监察干部纪律意识、严谨作风、实干精神，打造忠诚干净担当的纪检铁军。