苏州市卫生健康委员会文件

　苏 州 市 卫 生 健 康 委 员 会文 件

　苏卫健医政〔2019〕83 号

　 关于印发《苏州市医疗机构感染防控知识网络培训工作方案》的通知

　各市、区卫生健康委（社会事业局），姑苏区民政和卫生健康局，各相关医院：

　为进一步强化各级各类医疗机构、医务人员、管理人员及医疗机构内部相关岗位工作人员依法执业，规范执业的责 任意识，全面提高感染防控能力和水平，防止感染暴发事件的发生，根据《江苏省医疗机构感染防控知识强化培训工作方案》，我委启动为期一年的感染防控知识网络培训，并制订《苏州市医疗机构感染防控知识网络培训工作方案》，培训具体事宜委托苏州市医院感染管理质量控制中心执行。请

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　 各市、区卫生健康主管部门，各医疗机构认真执行，执行过程中的情况及时与我委和苏州市医院感染管理质量控制中心联系。

　联系人：

　刘明星

　韩如慧 联系方式：0512-67780526

　0512-67972237 附件：《苏州市医疗机构感染防控知识网络培训工作方案》

　苏州市卫生健康委员会

　 2019 年 12 月 2 日

　（信息公开形式：主动公开）

　附件 苏州市医疗机构感染防控知识网络 培训工作方案 为进一步加强医院感染管理工作，提高各级各类医疗机构医务人员依法执业、规范执业的责任意识和能力，严格执行感染预防与控制规范，确保医疗机构感染防控相关岗位职责、规章制度和防控措施进一步落实到位，特制订本方案。

　一、培训目标 通过强化医疗机构感染防控知识的全员培训，全面增强全市医疗机构从业人员感染防控意识，掌握感染防控知识，将感染防控措施融入到日常诊疗操作过程中，稳步提升医疗质量、感染防控管理能力和水平。

　二、培训时间 首期培训时间：2019 年 12 月-2020 年 12 月 三、培训对象和形式 （一）培训对象 1.全市各级各类医疗机构全体工作人员，包括临床一线所有医护人员、医院感染管理专业人员、物业管理人员、保洁人员、行政管理人员（业务院长、医务部、护理部、后勤等）等。

　2.院感专兼职人员由苏州市医院感染管理质控中心钉钉平台继续进行苏州市新上岗院感专兼职人员的业务培训与考核。

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　 （二）培训形式 从 2019 年 12 月起，通过关注“感控学园”微信公众号进行网络培训。培训实行实名注册，实现随时培训，随机考核。

　四、 网络培训方式 （一）扫描下方图 1 感控学园微信公众号二维码，关注感控学园微信公众号，点击下方感控学园，实名注册，完善个人资料。

　（二）按图 2 感控学园个人注册流程完善个人资料所示填写信息，搜索医疗机构名称时请输入全称。如维护个人信息时发现所在医疗机构不在微信公众号内，请扫描图 3 二维码进行登记，由市院感质控中心上报省质控中心进行维护。

　（三）注册后自行在公众号内学习相关内容，省、市两级医院感染管理质量控制中心将不定期组织考核，培训结束后，由江苏省医院感染管理质量控制中心组织全省医护人员网上感控知识考核。

　图 图 1 感控学园微信公众号二维码

　 图 图 2

　感控学园注册完善个人资料流程

　 图 图 3 感控学园系统中缺失或名称错误医疗机构登记二维码 五、 培训内容 （一）公共必修课 1.医院感染防控概述 2.感染防控十大基本制度解读

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　 3.医疗废物管理条例的实施要点 （二）专业选修课（分专业进行培训）

　1.血液净化专业人员：血液净化感控风险管理、建筑布局要求、消毒隔离制度执行、医院感染相关监测方法及要求。

　2.新生儿专业人员：新生儿室感控风险管理、建筑布局要求、环境清洁消毒要求，以及暖箱的清洗消毒、新生儿喂养感控要求等。

　3.感控专业人员：医院感染管理概述、医院感染的防控、血源性疾病职业暴露防控，以及医院感染监测、感控风险评估等。

　4.保洁人员：医院各类环境清洁消毒要求、手卫生规范解读等。

　六、 工作要求 （一）加强组织领导。各级卫生健康主管部门、各级各类医疗机构要充分认识做好医院感染防控工作的重要意义，提高政治站位，统一思想认识，加强组织领导，精心组织实施，明确职责分工，指定专人负责培训管理工作。各市、区卫生健康部门配合宣传及监督辖区内医疗机构实施培训,切实将此项培训工作抓紧抓实，培训到位，不留死角。

　（二）确保培训效果。充分利用“感控学园”微信公众号学习考试功能，实现网络培训人员全覆盖。通过基础知识培

　训，结合案例分析和警示教育，将感控知识系统学习与规范业务工作结合起来，相互促进，活跃培训氛围，进一步增强医院感染防控的认知度，确保培训工作取得实实在在的效果。各市、区可充分利用微信公众号平台，不定期组织感控知识学习和考核，每年应组织对新进人员、调整岗位人员进行不少于 1 次的培训与考核，补齐短板，将考核培训工作纳入常态化管理。

　（三）严格培训管理。各级卫生健康行政主管部门要将医疗机构感染防控培训覆盖率及考核合格率纳入督查范围，加强对培训工作的监督检查。各级各类医疗机构要建立人员培训档案，将感控培训情况及考核结果纳入科室和个人年度考核项目，同时与职称晋升、绩效考核和评奖评优等挂钩，严格完善培训奖惩制度。

　抄送：江苏省卫生健康委员会

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　 苏州市卫生健康委员会办公室

　2019年12月2日印发