附件12014年金山区社会信用体系建设工作考核指标

　 附件1 2014年金山区社会信用体系建设工作考核指标

　（适用于联席会议成员单位）

　被考核单位： （满分100分）

　序号

　考核指标

　分值

　考核内容

　评分要点

　自评

　测评

　一

　工作体系建设

　5

　完善工作组织架构，明确工作职责，开展和落实信用体系建设具体工作。

　工作组织架构，工作职责。

　二

　制度和机制建设

　15

　1

　建立工作推进机制

　5

　根据本区信用体系建设2014年工作要点，制定相关信用体系建设工作计划和推进机制，编写年度工作总结；

　工作计划，推进机制，工作总结；

　2

　信用信息公开和共享制度

　5

　制定本单位信用信息公开和共享制度；

　结合政务公开相关制度；

　3

　工作信息发布

　5

　建立工作信息上报机制，并按时上报工作情况至联席会议办公室。

　上报工作情况。

　三

　信用信息共享、公开和信用产品应用

　15

　1

　信用信息共享与公开

　5

　依法依规向市信用信息公共服务平台公开（包括“黑名单”）在内的失信等信用信息或积极向社会公开行业内相关信用信息；

　按要求向市信用信息公共服务平台公开信用信息，向社会（外网）公开行业信用信息；

　2

　配合市、区级信用信息查询

　5

　配合市条线和区联席会议，做好信用信息查询工作；

　配合信用信息查询；

　3

　信用报告的应用

　5

　对本单位管理的行业中，建立信用档案；或有针对性地应用第三方信用报告等信用产品。

　建立信用档案，或使用信用报告。

　四

　诚信宣传教育

　15

　1

　诚信宣传

　5

　结合部门职能，自主开展各类诚信宣传教育活动；能根据市、区联席会议统一活动部署，积极参与各类活动；

　宣传材料，照片等；

　2

　教育培训

　10

　组织对本部门员工、企业或市民开展信用管理、知识普及教育等。

　培训材料，照片等。

　五

　工作成效

　40

　按照三年行动计划和本单位年度计划，落实措施，推进完成各项工作任务并取得良好成效。

　考核工作落实，有无重大事故。

　六

　工作亮点

　10

　创新工作思路、在市、区级信用体系建设工作中有突破性进展，形成亮点。

　附件2 2014年金山区社会信用体系建设工作考核指标

　（适用于非联席会议成员单位）

　被考核单位： （满分100分）

　序号

　考核指标

　分值

　考核内容

　评分要点

　自评

　测评

　一

　工作体系建设

　10

　完善工作组织架构，明确工作职责，开展和落实信用体系建设具体工作。

　工作组织架构，工作职责。

　二

　制度和机制建设

　25

　1

　建立工作推进机制

　15

　制定信用体系建设工作计划和推进机制，编写年度工作总结；

　工作计划，推进机制，工作总结；

　2

　信用信息公开和共享制度

　10

　制定本单位信用信息公开和共享制度；

　结合政务公开相关制度；

　三

　诚信宣传教育

　30

　结合部门职能，开展各类诚信宣传教育或教育培训活动。

　宣传相关材料、照片。

　四

　工作成效

　25

　按照本单位年度计划，落实措施，推进完成各项工作任务并取得良好成效。

　考核工作落实，有无重大事故。

　五

　工作亮点

　10

　创新工作思路、在市、区级信用体系建设工作中有突破性进展，形成亮点。

　附件3 2014年金山区社会信用体系建设工作考核指标

　（适用于街镇、工业区）

　被考核单位： （满分100分）

　序号

　考核指标

　分值

　考核内容

　评分要点

　自评

　测评

　一

　工作体系建设

　10

　完善工作组织架构，明确工作职责，开展和落实信用体系建设具体工作。

　工作组织架构，工作职责。

　二

　制度和机制建设

　25

　1

　建立工作推进机制

　10

　制定信用体系建设工作计划和推进机制，编写年度工作总结；

　工作计划，推进机制，工作总结；

　2

　推广信用产品应用

　15

　引导和推广企业在经营过程中建立信用档案和应用信用产品。

　企业信用档案和信用产品应用。

　三

　诚信宣传教育

　30

　积极开展各类诚信宣传教育或教育培训活动，进社区、进学校、进企业。

　宣传相关材料、照片。

　四

　工作成效

　25

　按照本单位年度计划，落实措施，推进完成各项工作任务并取得良好成效。

　考核工作落实，有无重大事故。

　五

　工作亮点

　10

　创新工作思路、在市、区级信用体系建设工作中有突破性进展，形成亮点。