东莞市职工劳动合同

　东莞市职工劳动合同

　甲方(用人单位)：_________

　乙方(职工)：_________

　名称：_________

　姓名：_________

　法定代表人：_________

　身份证号码：_________

　地址：_________

　现住址：_________

　经济类型：_________

　联系电话：_________

　联系电话：_________

　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

　一 合同期限

　第一条 甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：

　(1)固定期限：从 20_________年___月___日起至 20_________年___月___日止。

　 (2)无固定期限：从 20_________年___月___日起至本合同法定终止条件出现时止。

　(3)以完成工作任务为期限：从 20_________年___月___日起至工作任务完成时止。

　第二条 甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

　(1)无试用期。

　(2)试用期从 20_________年___月___日起至 20_________年___月___日止。

　试用期最长不超过 6 个月。其中，合同期限在 3 个月以上 1 年以下的，试用期不超过 30 日;合同期限在 1 年以上 3 年以下的，试用期不超过 60 日;合同期限在 3 年以上或者无固定期限的，试用期不超过 6 个月。

　二 工作地点和工作内容

　第三条 乙方服从甲方的工作安排，在地处_________市_________镇街(区)

　社区(村)厂区(公司、门店)的_________部门_________岗位工作。

　第四条 乙方的工作任务和职责是_________，甲乙双方并按以下第_________项明确：

　(1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。

　 (2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_________方面造成损害。

　甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。

　第五条 甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3 个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3 个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。

　三 工作时间和休息休假

　第六条 甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的正常工作时间：

　(1)标准工时工作制，即每日工作_________小时、每周工作_________天，每周至少休息 1 天。

　(2)不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。

　(3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_________(周/月/季/年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。

　第七条 在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。

　第八条 甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当

　安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。

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