公司法务年度工作总结【2014年法务工作总结】

　 2014年度工作总结

　2014年是个不平凡的一年，公司迈入进一步稳步发展的势态，本人通过加强学习，内强素质，抓好分管工作，提高服务水平，夯实发展基础，提高了思想觉悟完成了工作任务。现在对2014年度工作总结如下：

　在法律风险识别和控制方面，法务部发挥出极其重要的作用。主要通过提供前瞻性的法律支持，出具专业意见并有效地组织实施，从而帮助公司实现其经营目标；通过自身所具有专业知识和独特的认识问题的方法，根据明晰的法律原则，在更广的时间维度内审查公司各个业务类型的运营；对已经进入诉讼程序的案件，据理力争，实现公司利益最大化和维护公司声誉。按照2012—2014年度《三年法制建设行动计划》和2014年初工作计划提出的目标及要求，本着抓住重点、规范管理、提高法律风险防范控制作用的基础上，

　 一、参与年度计划的制定和实施

　2014年初，根据集团的要求，参与制定了本年度工作计划，在2014年度的工作中，积极有效的开展法务工作，力求做好事前防范、事中控制、事后应对及总结规范等一系列工作，对照计划内容着重抓住计划工作的重点，本着平衡推进的思路全面落实计划。

　二、进一步深入公司各个方面，协助参与规章制度及合同审核把关

　1. 规章制度审核

　公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，2014年法务部协助综合管理部拟计划按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度，财务制度，行政管理制度，品质管理制度，后勤管理制度，工厂管理制度等。对上述制度提出修订意见。

　2014年1月1日、4月15日，原川东农场、原**农场先后与上海农场实施行政归并，成立新的光明食品集团上海市上海农场。因此，规章制度梳理是2014年法务部的工作重点之一。2014年2月底，向下属各单位下发了《关于开展农场规章制度梳理的通知》。由法务部牵头，按照通知的时间节点、要求，对各部门制度文本初稿进行合法性、合规性审核，报送总经理办公会议讨论通过。

　2.合同审核

　合同审查是法务人员最为基础的工作，也是力保企业健康运行的关键，2014年共参与审核各类合同122件，标的17291万余元。另外，在2014年9月，参与对下属各子公司2014年度的合同管理情况进行了摸底检查。通过与各子公司合同管理员面对面的交流，对合同在流转审核、签订、履行、变更等方面已出现的或可能出现的问题一一进行认

　真的分析、指导，共同探讨规避合同风险的办法。通过本次检查，对下属各子公司在合同管理方面存在的问题进行了认真总结。

　在合同审查过程中，能及时发现侵害我方利益的显失公平之处，纠正合同中对我方不利的不妥及不当条款。例如在一些合同范本中，明显有限制我方权利和加重我方义务的条款，此时，我即会予以及时纠正，力促我方权益最大化；而在合同争议解决方式上，一些合同约定的仲裁和诉讼解决方式不甚明确，此时，我即会及时予以指出，要么仲裁要么诉讼，以便明确争议的解决方式，不致产生不必要的纠纷；还有，在一些国家有相关范本的合同中，一些单位会自行修改合同范本，以减轻自身义务，此时，如果不审慎审查，难以查出破绽之处，此时，我即会逐条逐句读完合同，以更正合同范本中已被修改并且减轻对方责任的条款。通过我及时、有效、认真的合同审查和合同把关，大大提高了本单位对外签订合同的履约率，也加速了其他部门工作效率的提高，尽量避免了本单位不必要的诉讼之苦，力保单位各项工作和各部门工作能健康发展**利运行。

　合同审查不仅仅是合同订立过程的审查还包括合同订立后履行中的审查。订立过程的审查目的是避免在履行中产生分歧和争议，提高合同履约率，有效保护自己的权益；履行中的审查主要是跟踪合同的履行情况，确保合同正确履行，以及及时收集相关证据保证纠纷发生时我方处于有利位置。因此今后应加强对合同履行情况的跟踪。合同具体的审查，除了要注意双方的权利义务是否对等，付款方式，违约责任，履约保证，争议解决等基本条款外，还应当注意权利义务的内容是否明确且是否具有可操作性。

　3、参与企业重要决策审核

　在经历了整合的基础上，法务工作做到了不断不乱，以服务农场总体规划为目标，发挥法务工作的特点。一是积极配合农场工作的调整，积极参与产业调整、资产整合、企业并购等重要经济活动；二是以工商管理为抓手，系统梳理下属各单位营业证照的变更等工作；重新明确农场层级结构。

　三、纠纷处理.

　纠纷的协调和处理始终是法务管理工作的重要表现之一。重大包括疑难和处理难度较大的案件由法务部配合外聘律师利用其诉讼专业去处理。劳动人事纠纷等案件由人力资源部协同法务部共同处理。

　2014年全年处理各类纠纷7件，其中：交通、安全责任事故诉讼5件，均为被诉，现已结案4件。合同纠纷被诉2件，均以对方撤诉结案。

　上述案件提醒我们，应进一步加强公司经营管理，提高公司经营风险意识。劳动合同法出台后，国家加大了对劳动者的保护力度，作为用人单位，应规范用工，尽量避免用工风险。

　四、知识产权保护和普法工作

　自“光明品牌大讨论”动员大会召开以来，积极参与到本次讨论活动当中，不仅从品牌精神、品牌文化等方面弘扬光明精神，宣传光明品牌。更发挥部门的独特性，从知识产权保护方面出发，把现有的品牌梳理好、运用好。上海市上海农场现已有注册商标11项。

　普法工作方面，坚持运用农场网络、内部刊物等形式，根据公司情况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保护法、知识产权法、不正当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律，对全体员工进行法制观念和合规文化教育，进一步提高农场管理者的法制意识、诚信意识和责任意识。

　相信，通过法律知识培训，公司员工不仅能了解相关法律知识，而且能有效的解决当前工作中遇到的实际问题，从而提高风险防范能力。

　五、存在的不足

　这一年来，工作中虽取得了一些成绩，但存在的问题和不足还是很多，在2015年，要认真提高专业知识、业务水平，为农场经济跨越式发展贡献自己的力量。努力的方向主要有以下几点：

　1.加强自身法律知识学习，提高法律技能，以便为农场的发展提供有效的、稳妥的、及时的法律咨询和帮助；加强自己的谈判合作能力，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规，多研究网上的判决书，让自己的思维与法律更贴近，

　2.积极维护农场的合法权益，加强诉讼管理；对于与我公司经营项目相关的法律、法规做到必须一条不漏细细琢磨精髓，力争发现法律漏洞，就如何规避法律条款方面作出相应对策，并寻求相关条款保护公司利益，从而实现公司利益最大化。通过不断实践与总结，逐步提高自己业务工作水平。

　3.加强与基层单位的沟通联系，预防潜在的法律风险，为他们做好法律服务工作，以便有效增强员工的法律素养，提高我单位职工的法律意识，营造全单位上下员工学法、懂法、知法、守法的良好氛围，为依法治企创造

　良好的人才储备和战略积蓄。

　回顾过去的一年时间，我欣喜地看到，公司的各项业务蒸蒸日上，公司的管理运行有序规范，我对自己能够在其中出了一份力量感到由衷的高兴。对于我在工作中的不足之处，借此机会向公司领导和同志们深表歉意，并真诚希望在未来的一年内，能够继续拼搏努力，本人一定会尽心尽力地参与公司的经营与管理，为公司的科学决策提供法律依据，为提高公司员工的法律意识和法制观念，善于运用法律这一武器保护自己而想方设法，与公司法务部门一起把公司的法律事务工作做得更好，确实维护公司的合法权益，进一步增强公司的市场竞争能力，使公司在今后一年的时间里取得更好的社会效益和经济效益。

　                                         法务部

　                                          XXX

　                                         2014年1月10日

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