华侨大学工商管理学院

　华侨大学工商管理学院

　首次岗位设置与聘用管理实施细则

　根据《华侨大学岗位设置与聘用管理实施办法》（华大人〔2012〕25 号）等有关文件精神，结合学院实际情况，制定本细则。

　一、 岗位 聘用委员会

　成立工商管理学院岗位聘用委员会，具体名单：

　主任委员：孙

　锐 委

　员：姚培生

　 陈金龙

　 衣长军

　郭东强

　吕庆华 陈钦兰

　 郑文智

　 骆峤嵘

　二 、岗位聘用条件（不可低于《实施办法》中所规定的聘用条件）

　（一）教师岗位 1、正高二级岗 在国内外本学科领域有很高的学术造诣和学术声誉，在人才培养、科学研究、社会服务等方面有突出成就和重要贡献。申报正高二级岗位还必须是我校博士生导师，且具备下列条件之一：

　（1）符合表 1 中任何 1 项者。

　（2）受聘正高级职务满 5 年（2006 年及以前），且符合表 2 中任何 2 项者。

　（3）受聘正高级职务满 9 年（2002 年及以前），且符合表 2 中任何 1 项者。

　（4）经校学术委员会提名，学校岗位聘用委员会研究通过的，在国内外学术界公认或在国际上产生重大影响的杰出人才可不受上述条件限制。

　2、正高三级岗 在本学科领域有较高的学术造诣和学术声誉，在人才培养、科学研究、社会服务等方面有较高成就和较大贡献，且具备下列条件之一：

　（1）符合表 2 中任何 2 项者。

　（2）受聘正高级职务满 5 年（2006 年及以前），且符合表 2、表 3 中任何 2项者。

　（3）受聘正高级职务满 9 年（2002 年及以前），且符合表 2、表 3 中任何 1项者。

　3、正高四级岗 受聘正高级专业技术职务。

　4、副高一级岗 具备下列条件之一，且符合所在单位聘用条件的：

　（1）受聘副高级职务，且具备表 2 中的任何 1 项或主持国家级项目 1 项。

　（2）受聘副高级职务满 8 年（2003 年及以前），且具备博士学位或表 3 中的任何 1 项。

　（3）受聘副高级职务满 12 年（1999 年及以前）。

　5、副高二级岗 具备下列条件之一，并且符合所在单位聘用条件的：

　（1）受聘副高级职务，且具备表 3 中的任何 1 项。

　（2）受聘副高级职务满 4 年（2007 年及以前），且具备博士学位。

　（3）受聘副高级职务满 8 年（2003 年及以前）。

　6、副高三级岗 受聘副高级专业技术职务。

　7、中级一级岗 具备下列条件之一，且符合所在单位聘用条件的：

　（1）受聘中级职务，具备表 3 中的任何 1 项。

　（2）博士后出站人员。

　（3）受聘中级职务满 8 年(2003 年及以前)。

　8、中级二级岗 具备下列条件之一，且符合所在单位聘用条件的：

　（1）受聘中级职务,且具备博士学位。

　（2）受聘中级职务满 4 年(2007 年及以前)。

　（十）中级三级岗 受聘中级专业技术职务。

　表 1 序号

　项目名称

　1 国家级科技三大奖、国家社科基金优秀成果奖一等奖（前 3）或二等奖（前 2）

　2 在《Science》和《Nature》上以第一作者或通讯作者发表学术论文 1 篇 3 “千人计划”入选者 4 “长江学者”特聘教授 5 国家杰出青年基金获得者 6 国务院学位委员会学科评议组成员 7 国家工程（技术）研究中心、国家重点实验室主任 8 教育部本科教学指导委员会主任委员 9 国家自然科学基金委创新研究群体第一负责人 10 973 计划首席科学家 11 973 计划领域专家咨询组成员、863 计划领域专家组成员 12 全国百篇优秀博士论文指导教师 13 受聘 985 高校教师二级岗人员

　表 2 类别

　序号

　项目名称

　学术声誉荣誉及影响 1 国家教学名师 2 高校青年教师奖 3 国家级有突出贡献中青年专家 4 全国百篇优秀博士论文提名奖指导教师 5 教育部本科教学指导委员会副主任委员 6 国家“百千万人才工程”人选 7 国家“青年千人计划”人选

　 8 教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选 9 福建省优秀专家或优秀人才 10 “闽江学者”特聘教授 11 福建省“百人计划”创新人才、创新团队负责人

　12 福建省海西产业人才高地创新团队领军人才 教学 13 国家级教学成果奖一等奖（前 2）,或二、三等奖(第 1) 14 国家级精品课程第一负责人 15 国家级教学基地第一负责人 16 国家级教学团队第一负责人 17 国家级特色专业第一负责人 18 国家级人才培养模式创新实验区第一负责人 19 国家级实验教学示范中心第一负责人 20 省部级教学成果奖特等奖或一等奖（第 1）

　科研 21 国家自然科学基金重大、重点、国际合作重大项目和国家社会科学基金重大、重点项目，国家科技重大专项、973 计划、863 计划、科技支撑计划、科技基础条件平台建设计划项目（课题）第一负责人 22 国家自然科学基金项目（2 项）第一负责人 23 国家社会科学基金项目（1 项）第一负责人 24 高等学校学科创新引智基地第一负责人 25 教育部人文社科重大攻关项目第一负责人 26 国家级科技三大奖、国家社科基金优秀成果奖一等奖(前5)或二等奖（前3）

　27 中国专利奖（第 1）

　28 教育部人文社科研究优秀成果奖一等奖（前2），或二、三等奖（第1）

　29 中国青年科技奖获得者 30 教育部创新团队第一负责人 31 教育部工程研究中心、教育部重点实验室主任 32 教育部人文社科重点研究基地主任 33 国家级重点学科带头人 34 省部级科研成果奖：科学技术奖一等奖（前 2）、二等奖（第 1）、三等奖（2 项，均第 1），社科成果奖一等奖（第 1）、二等奖（2 项，均第 1）

　35 以第一作者或通讯作者在一级学科国际顶尖 SCI、SSCI、A&HCI 期刊上发表论文 2 篇 36 以第一作者在《中国社会科学》上发表论文 1 篇 37 近三年横向科研经费到账理工科 300 万、文科 100 万元

　表 3 类

　别

　序号

　项目名称

　学术声誉荣誉及影响 1 省级优秀博士论文一等奖指导教师 2 福建省教学名师 3 “百千万人才工程”省级人选 4 “新世纪优秀人才支持计划”省级人选 5 “桐江学者”特聘教授 教学 6 国家级教学成果奖三等奖及以上（前 3）或优秀奖（第 1）

　7 省级人才培养模式创新实验区第一负责人 8 省级教学团队第一负责人 9 省级特色专业建设点第一负责人 10 省级精品课程第一负责人 11 省级实验教学示范中心第一负责人 12 省部级教学成果奖特等奖或一等奖(前 2),二等奖(第 1) 13 国家级教材奖(前 2) 14 省部级教材奖一等奖(前 2),二、三等奖(第 1) 科研 15 国家自然科学基金重大、重点、国际合作重大项目和国家社会科学基金重大、重点项目，国家科技重大专项、973计划、863计划、科技支撑计划、科技基础条件平台建设计划项目（课题）第二负责人 16 国家级科研项目第一负责人

　 17 省部级科研项目第一负责人 18 国家级科技三大奖一等奖(前 6)、二等奖（前 4）

　19 中国专利奖（前 3）

　20 教育部人文社科研究优秀成果奖一等奖（前 3），二、三等奖（前 2）

　21 省部级科研成果奖：科学技术奖一等奖（前3）、二等奖（前2）、三等奖（第1），社科成果奖一等奖（前2）、二等奖（第1）、三等奖（2项，均第1）

　22 省级重点实验室、工程研究（技术）中心第一负责人 23 省级高校人文社科研究基地第一负责人 24 省部级重点学科第一带头人 25 以第一作者或通讯作者理工科在影响因子学科排名前5%的SCI 刊物上发表论文3篇、文科在一类期刊上发表论文3篇或被SSCI、A&HCI收录论文1篇 26 近三年横向科研经费到账理工科 200 万、文科 60 万元 （二）其他专业技术岗位

　1 1 、 副高一级岗

　具备下列条件之一，且工作业绩突出，无工作责任事故，符合所在单位聘

　用条件的：

　（1）主持省部级及以上教学科研项目或在三类期刊上发表学术论文 1 篇。

　（2）受聘副高级职务满 8 年（2003 年及以前），且主持校级教学科研项目1 项，或参与省部级项目（前 3），或参与国家级项目（前 5），或在四类期刊上发表学术论文 1 篇。

　（3）受聘副高级职务满 12 年（1999 年及以前）。

　2 2 、 副高二级岗

　具备下列条件之一，且工作业绩较突出，无工作责任事故，符合所在单位聘用条件的：

　（1）受聘副高级职务满 4 年（2007 年及以前），且参与校级教学科研项目（前 2），或参与省部级项目（前 4），或参与国家级项目，或在五类期刊上发表过学术论文。

　（2）受聘副高级职务满 8 年（2003 年及以前）。

　3、 副高三级岗

　受聘副高级专业技术职务。

　4 4 、 中级一级岗

　具备下列条件之一，工作业绩好，无工作责任事故，且符合所在单位聘用条件的：

　（1）主持校级及以上教学科研项目或在四类期刊上发表学术论文 1 篇。

　（2）受聘中级职务满 8 年（2003 年及以前），且具备硕士学位。

　（3）受聘中级职务满 12 年（1999 年及以前）。

　5 5 、 中级二级岗

　具备下列条件之一，无工作责任事故，且符合所在单位聘用条件的：

　1.受聘中级职务满 4 年（2007 年及以前），且具备硕士学位。

　2.受聘中级职务满 8 年（2003 年及以前）。

　（六）中级三级岗 受聘中级专业技术职务。

　（三）管理岗位

　1、五级职员岗位，应在六级职员岗位上工作两年及以上；六级职员岗位，应在七级职员岗位上工作三年及以上；七级、八级职员岗位，应分别在八级、九级职员岗位上工作三年及以上。

　2、 首次聘用申报条件

　职员岗位

　聘用条件

　五级职员 现任正处级职务 六级职员 现任副处级职务 七级职员 现任正科级职务 八级职员 现任副科级职务 九级职员 现任科员职务；执行初期工资期满的硕士研究生 十级职员 现任办事员职务

　 三 、其他需要说明的问题

　1、聘用条件均为受聘现职至 2011 年 12 月 31 日期间取得的。课题以立项时间为准，论文以发表时间为准，且须与本岗位工作相关。

　2、根据学校下达的聘用指标，按照聘用条件进行排序，经学院聘用委员会评议、推荐，并采取无记名投票方式进行表决，同意票达到全体委员的二分之一以上方为通过。

　工商管理学院

　2012 年 11 月 14 日